Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Wirtualne biuro – co to jest? jak założyć?

Wirtualne biuro – co to jest? jak założyć?

 
Wirtualne biuro – co to jest? jak założyć?

Współcześnie coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na outsourcing poszczególnych obszarów działalności. Zatrudnianie freelancerów czy zlecanie zadań zewnętrznym firmom pozwala na redukowanie kosztów związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Jedną z coraz częściej wykorzystywanych rozwiązań jest prowadzenie tzw. wirtualnego biura. Co to takiego?

 

Wirtualne biuro – definicja

 

Wirtualne biuro to nic innego jak outsourcing obsługi biurowej firmy. Wszystkie czynności związane z prowadzeniem dokumentów, korespondencji, przyjmowaniem i przekierowywaniem połączeń itp. prowadzone są poza przedsiębiorstwem. Pracownicy biurowi – sekretarki, asystentki, fakturzystki, księgowe itp. nie są obecne w siedzibie firmy – wszystkie ich zadania wykonywane są zdalnie, w e-biurowcu.

 

Wirtualne biuro czy też e-biuro oferuje usługę wynajmu adresu. Ma to ogromne znaczenie wizerunkowe szczególnie dla małych przedsiębiorstw, które mogą poszczycić się, że ich adres korespondencyjny znajduje się prestiżowym dla biznesu miejscu.

 

W biurze wirtualnym pracownik czy pracownicy wykonują wszystkie czynności charakterystyczne dla tradycyjnej jednostki tego typu, a więc:
• przyjmują połączenia,
• prowadzą korespondencję,
• planują grafik pracy,
• prowadzą kalendarz spotkań,
• obsługują logistykę spotkań, wyjazdów, delegacji,
• wystawiają i archiwizują dokumenty,
• wspierają obsługę prawno-podatkową przedsiębiorstwa,
• zamawiają materiały promocyjne,
• kontaktują się z klientami, kontrahentami itp.

 

Ponadto wirtualne biuro zapewnia utworzenie konta bankowego, skrytki pocztowej, a niekiedy wynajmuje również sale konferencyjne i biurka (np. w przestrzeni coworkingowej). Niektóre wirtualne biura prowadzą też doradztwo finansowe i inwestycyjne, pomagają w przygotowaniu biznesplanów czy oferują szkolenia.

 

Ile kosztuje wirtualne biuro?

 

Koszt skorzystania z usługi wirtualnego biura różni się w zależności od lokalizacji i wachlarza oferowanych usług. Najdroższe wirtualne biura w Polsce znajdują się w centrach biznesowych w Warszawie. Cena zdalnej obsługi biurowej waha się od 50 zł do nawet 400 zł miesięcznie.

 

Jak otworzyć wirtualne biuro?

 

Przedsiębiorca, który rezygnuje z tradycyjnej jednostki w firmie i chce otworzyć wirtualne biuro, musi jedynie dokonać kilku podstawowych decyzji. Na początek dobrze jest przejrzeć różne oferty w interesującej go lokalizacji. Można to zrobić oczywiście za pośrednictwem internetu – wirtualne biura dysponują witrynami, na których najczęściej podane są również ceny usług.

 

Dodatkowo często w ramach oferty można zdecydować się na droższy, ale bardziej prestiżowy adres dla firmy. Warto rozważyć, czy z punktu widzenia PR będzie miało to znaczenie dla przedsiębiorstwa.

 

Na koniec trzeba zastanowić się, czy przedsiębiorstwo będzie potrzebować np. przestrzeni biurowej do prowadzenia spotkań z klientami itp.

 

Po wybraniu oferty wystarczy skontaktować się z biurem w celu podpisania umowy na ustalony czas.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Samodzielny księgowy / Samodzielna księgowa

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa księgowa wybranych podmiotów, Przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz wsparcie zamknięć miesiąca i roku, Analiza danych finansowych i przygotowywanie zestawień dla zarządu, Tworzenie i aktualizacja procedur księgowych oraz standardów pracy, Udział...
  • STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola w STRABAG praca przy robotach drogowych; obszar pracy: powiat wałbrzyski, świdnicki, dzierżoniowsk; W STRABAG możesz liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie; Co jest dla nas ważne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku mile widziane; dyspozycyjność; dobra organizacja pracy,...
  • KGL S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Oferujemy: umowę o pracę bezpośrednio w firmie KGL; pracę w systemie zmianowym (12h) szkolenia stanowiskowe; świadczenia z funduszu socjalnego (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.) ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera; prywatną...
  • KGL S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres Pracy: Wykonywanie prac około-produkcyjnych (pakowanie, paletowanie, owijanie, etykietowanie). Dbanie o jakość i estetykę końcowego pakowania produktów. Zapewnienie czystości maszyn i porządku na stanowisku. Możliwość awansu i przeszkolenia do samodzielnej obsługi maszyn.
  • Monter Drzwi / Monterka Drzwi

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Gorinchem   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat   67,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Składanie ram drzwiowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Punktowe spawanie elementów oraz szlifowanie i wykańczanie spoin. Izolowanie konstrukcji materiałem dźwiękochłonnym (wełna mineralna). Montaż płyt osłonowych oraz finalna kontrola jakości produktu. Praca w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w systemie ERP. Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy (RCP). Realizacja cyklu naliczania wynagrodzeń pracowników. Zapewnienie zgodności dokumentacji z prawem pracy i wymogami urzędowymi. Doradztwo wewnętrzne dla...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?