Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy ochroniarskiej - o czym warto wiedzieć

Założenie firmy ochroniarskiej - o czym warto wiedzieć

 
Założenie firmy ochroniarskiej - o czym warto wiedzieć

Co możemy chronić? To, na czym najbardziej nam zależy. Jednak nie zawsze jesteśmy w stanie dopilnować wszystkiego sami, nie możemy być w dwóch miejscach naraz, kontrolować każdego obiektu czy osoby tak samo skutecznie. Dlatego właśnie powstają firmy ochroniarskie.

 

Otwarcie firmy ochroniarskiej - wymagania

 

Przede wszystkim należy skupić się na tym, czym tak naprawdę zajmują się dobre firmy ochroniarskie. Wyróżnia się dwa główne segmenty: ochronę fizyczną i zabezpieczenie techniczne. W zależności od tego, w jakim obszarze dana firma chce działać, będą obowiązywały trochę inne wymagania.

 

Podstawą w zakresie ochrony osób i mienia jest posiadanie koncesji, którą wydaje Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji. Określa ona zakres oraz formę prowadzenia usług.

 

Koncesja nie jest wymagana, jeżeli działalność gospodarcza skupia się jedynie na zabezpieczeniu technicznym, nieobejmującym obiektów (także obszarów i urządzeń) będących ważnymi dla państwa – jego obronności, interesu gospodarczego, a także istotnymi dla bezpieczeństwa publicznego oraz innych ważnych interesów (utajniony wykaz takich obiektów prowadzą wojewodowie).

 

Możliwe formy prowadzenia działalności to spółka cywilna, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki prawa handlowego (np. jawna, komandytowa).

 

Koncesja - ochrona osób i mienia

 

Decydując się na założenie firmy ochroniarskiej trzeba więc przeanalizować konieczność posiadania koncesji ochrony osób i mienia. Istnieją pewne wytyczne do otrzymania takiego dokumentu:
- Osoba fizyczna (firma wpisana do CEIDG) powinna posiadać wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej albo kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego.
- Przedsiębiorcy niebędący osobami fizycznymi (np. w spółce z o.o.) otrzymają koncesję, gdy co najmniej jedna osoba – wspólnik spółki jawnej lub komandytowej, członek organu zarządzającego, prokurent, pełnomocnik wyznaczony do kierowania działalnością określoną w koncesji – posiada wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej albo kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego. Dodatkowo, pozostali reprezentanci przedsiębiorcy nie powinni być karani za przestępstwo umyślne lub przestępstwo umyślne skarbowe.

 

Biznesplan agencji ochrony

 

Budując biznesplan przed otwarciem firmy ochroniarskiej, należy przestrzegać podstawowych reguł tworzenia tego typu dokumentu. Część merytoryczna powinna zawierać charakterystykę firmy, analizę otoczenia, analizę SWOT, strukturę zatrudnienia, plan finansowy, strategię marketingową i harmonogram działań.

 

A o jakie konkretnie elementy może chodzić? Należy zdecydować się na to, w którym segmencie prowadzona będzie działalność - zabezpieczenie techniczne, ochrona osób i mienia czy oba równolegle? Co za tym idzie - czy działalność będzie jednoosobowa czy zatrudnieni zostaną pracownicy i jakie kwalifikacje będą posiadali. Należy też określić skalę działalności. Jeśli ma być to mała lokalna firma, najlepiej rozeznać się w potrzebach najbliższej społeczności. Może jednak celem przedsiębiorstwa będzie działalność ogólnokrajowa i ochrona większych obszarów lub ważnych osobistości? Wtedy trzeba zastanowić się między innymi nad tym, jak wyróżnić się spośród konkurencji i zdobyć zaufanie klientów.

 

Wszystkie elementy należy zawrzeć w strukturze biznesplanu, by móc odpowiednio przygotować się do prowadzenia działalności.

 

Agencja ochrony - zarobki

 

W związku z tym, że zakres działalności firmy ochroniarskiej jest bardzo szeroki, nie można jednoznacznie określić dochodów. Wiele zależy od tego, czy firma przyjmuje duże, ale doraźne zlecenia, czy np. decyduje się na długotrwałą współpracę w zakresie zabezpieczania jakiegoś obiektu. Zarobki agencji ochrony są również uzależnione od liczby pracowników, których zatrudnia, od tego, jakich klientów obsługuje – indywidualnych czy biznesowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat
    16 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze kolejkowej klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję „wyszukaj pionowo” i potrafisz wykorzystać swoją wiedzę w pracy? Bez problemu...
  • Kierowca ciężarówki (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Codzienne kontrole pojazdu oraz wykonanie czynności zdawczo-odbiorczych przed i po zmianie. Prowadzenie pojazdu w celu odbioru i wywozu odpadów komunalnych oraz innych materiałów. Opróżnianie pojemników, ich ustawianie i zabezpieczanie po operacji. Nadzór oraz...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?