Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarabianie na YouTube – czy to możliwe

Zarabianie na YouTube – czy to możliwe

 
Zarabianie na YouTube – czy to możliwe

Jak zarobić na YouTube

 

Koncepcja globalnej sieci pojawiła się w latach 60. ubiegłego stulecia. Pierwsze próby jej stworzenia miały miejsce w 1969 roku, kiedy powstał prototyp dzisiejszego internetu. Obecnie dostęp do stron www stał się tak powszechny, że większość z nas bywa zdziwiona, gdy nie może połączyć się z witrynami. Rozwój technologiczny wpływa na możliwości zarobkowe. Już od kilkunastu lat każdy z nas może zrobić zakupy przez internet. Część osób decyduje się także na rozwinięcie swojego biznesu właśnie za pośrednictwem różnych stron internetowych. Jedną z nich jest popularny portal YouTube.

 

YouTube to serwis internetowy, który powstał w 2005 roku. Za jego pośrednictwem można bezpłatnie odtwarzać oraz umieszczać filmiki. Chodzi nie tylko o klipy muzyczne, koncerty, ale również o poradniki czy popularne ostatnio vlogi. Osoby, które zdecydowały się zarabiać na YouTube, nazywają się youtuberami. Zarabiają oni zamieszczając najróżniejsze filmiki na portalu. Wydaje się to całkiem proste, jednak nie każdy, kto pokazuje na tej stronie swoje filmy staje się od razu milionerem. Jak zarobić na YT?

 

Jak zacząć na YouTube

 

Na początku trzeba się zastanowić, jaką tematykę chcemy poruszyć na kanale YouTube. Koncepcji jest mnóstwo: od relacji z podróży, kanału kulinarnego, poradników o roślinach czy zdrowej żywności po majsterkowanie. Warto przeanalizować, co w danym momencie jest popularne i najczęściej wyszukiwane. Pomysł powinien być przede wszystkim oryginalny. Początki można najprościej opisać w 3 krokach: tworzenie kanału, wgranie materiału na portal i optymalizacja treści.

 

Zarobki youtuberów na początku zależą głównie od liczby wyświetleń, a dokładniej od wyświetleń reklam, które pojawiają się w trakcie odtwarzania materiału. Kanał na portalu YT to własna strona internetowa. Musi ona obejmować nazwę profilu oraz opis. Użytkownicy serwisu mogą dany kanał subskrybować. Dostają wtedy powiadomienia pocztą elektroniczną o pojawieniu się nowego posta. Dlatego istotne jest, aby zamieszczać treści cyklicznie. Jeśli mamy coraz więcej followersów, to nasze zarobki się zwiększają. Oprócz tego istnieje możliwość podjęcia współpracy z firmą reklamową. Prywatni przedsiębiorcy chcą współpracować z youtuberami, którzy mają już spore grono fanów. Dzięki temu firmy mają pewność, że ich reklamy docierają do większej liczby potencjalnych klientów. Reklamodawca płaci najczęściej za lokowanie produktów, czyli umieszczanie danego przedmiotu w filmiku.

 

Samo stworzenie kanału jeszcze nie oznacza, że automatycznie zaczynamy zarabiać. Jak włączyć zarabianie na YouTube? Należy połączyć profil YT z Google AdSense. W odpowiedniej zakładce Studio Twórców trzeba wybrać opcję Zarabianie. W ten sposób wpisujemy także formę płatności oraz wszystkie dane osobowe. Jeśli ta część została już wykonana, to trzeba czekać na akceptację ze strony Google. Może to potrwać parę dni, a informację otrzymamy drogą mailową.

 

Ile zarabia youtuber

 

Często pojawia się pytanie: ile zarabia się na YT? Zarobki youtubera trudno jest jednoznacznie określić. Wszystko zależy od liczby użytkowników, którzy subskrybują kanał. Osoby bardziej rozpoznawalne najczęściej zarabiają na kontraktach reklamowych z różnymi firmami. Na początku nie można liczyć na tak zwane kokosy. Wynagrodzenie połowy polskich youtuberów szacuje się od 1000 zł do około 5000 zł miesięcznie. Elita w miesiąc może zarobić więcej niż 10 000 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.