Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żarty biurowe - na Prima Aprilis i nie tylko

Żarty biurowe - na Prima Aprilis i nie tylko

 
Żarty biurowe - na Prima Aprilis i nie tylko

My, Polacy jesteśmy w czołówce najdłużej pracujących narodów. Statystyczny Kowalski średnio w ciągu roku poświęca na służbowe obowiązki prawie 2 tysiące godzin! Ten czas pozwala współpracownikom poznać się na wylot i bardzo często czysto zawodowe relacje przeistaczają się w bardziej prywatne.

 

Nawet wykonując najbardziej absorbujące zadania, trudno przez 8 godzin dziennie zachowywać się zupełnie poważnie. Pozytywna atmosfera w pracy to jeden z najważniejszych czynników motywujących zatrudnionych. Dobrze, jeśli krótka przerwa na kawę w miłym towarzystwie pozwala oderwać się od obowiązków. Jeszcze lepiej, jeśli współpracownicy są na takiej stopie znajomości, że mogą pozwolić sobie na niewinne biurowe psikusy.

 

Żarty w pracy

 

Warto jednak mieć na uwadze, że z pozoru nieszkodliwe żarty w pracy potrafią zepsuć atmosferę. Co bowiem w sytuacji, kiedy obiektem kawałów biurowych zawsze jest ta sama osoba? Albo jeśli czuje się ona urażona kontekstem? Należy bezwzględnie rozgraniczyć psikusy w pracy, z których śmieją się wszyscy, od celowego naśmiewania się z jednej osoby. Bardzo szybko dowcipy biurowe mogą przeobrazić się w nękanie.

 

Przełożony, nawet jeśli w jego osobistej opinii pracownik, który skarży się na psikusy biurowe jest nadwrażliwy, ma obowiązek zareagować. Długotrwałe i uporczywe naśmiewanie się jest bowiem nie tylko nieetyczne, ale także nosi znamiona mobbingu. Przyjmijmy jednak, że z okazji zbliżającego się Prima Aprilis w pracy chcielibyśmy zaskoczyć nasz zespół oryginalnymi żartami biurowymi, które rozbawią wszystkich, a jednocześnie nikogo nie urażą. Co wybrać?

 

Prima aprilis w biurze

 

W Internecie możemy znaleźć mnóstwo biurowych żartów. Poradnik dla złośliwych napisany na ich podstawie byłby bardzo obszerny i pełen pomysłów często dość skomplikowanych i kłopotliwych w realizacji. Kawały w pracy powinny być zabawne, ale nieszkodliwe.

Najczęściej oblepienie myszki galaretką, zasianie rzeżuchy w klawiaturze albo zasypanie biurka kolegi papierkami nie wywoła entuzjazmu naszego szefa - zniszczymy sprzęt i zaburzymy tok pracy, co może zostać uznane nawet za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

 

Jeśli więc zastanawiamy się, jaki kawał zrobić koledze, warto wybrać taki, wobec którego nikt nie będzie miał wątpliwości. Dość znanym już żartem w biurze jest printscreen pulpitu ustawiony jako tło. Jeśli przeniesiemy rzeczywiste ikonki do jednego, ukrytego folderu, z pewnością użytkownikowi komputera zajmie chwilę dojście do źródła problemów. Możemy także używając skrótu klawiszowego, odwrócić obraz o 180 stopni.

 

Nieszkodliwe, a zabawne mogą być także żarty kulinarne. Pozostawione we wspólnej kuchni ciastka, w których biały krem zamienimy na majonez albo udająca cukierki zatopiona w czekoladzie brukselka czy kostki rosołowe – to tylko przykłady dowcipów w pracy.

 

Kawał w biurze można zrobić także spóźnialskiemu pracownikowi – wystarczy przestawić zegarki o godzinę do przodu i utrzymywać, że spóźnił się dużo bardziej niż zwykle.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.