Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

 
Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

Rynek nieruchomości w Polsce od lat prężnie się rozwija, a co za tym idzie generuje wiele stanowisk pracy. W związku z tym warto rozważyć profesję zarządcy wspólnoty mieszkaniowej.

 

Jak zostać zarządcą nieruchomości

 

Od 2014 roku na mocy tak zwanej „ustawy deregulacyjnej” zawód zarządcy nieruchomości nie wymaga licencji zawodowej ani specjalistycznego wykształcenia. O pracę może więc ubiegać się każdy, niezależnie od tego, czy skończył studia kierunkowe. Jeśli lubimy kontakt z ludźmi, znamy podstawowe zagadnienia z zakresu prawa budowlanego i finansów, mamy silnie rozwinięte zdolności organizacyjne, nie ma przeszkód, aby rozważyć możliwość takiej pracy. Musimy jednak pamiętać, że z uwagi na szeroki zakres obowiązków jest to bardzo wymagający zawód.

 

Wspólnota mieszkaniowa, czyli ogół właścicieli mieszkań na terenie danej nieruchomości, może wybrać jeden z dwóch sposobów administrowania obiektem. Pierwszą opcją jest wybór przedstawicieli spośród właścicieli lokali, którzy utworzą zarząd wspólnoty mieszkaniowej i mogą zatrudnić administratora budynku, a drugą – zatrudnienie zarządcy wspólnoty.

 

Obowiązki zarządcy wspólnoty mieszkaniowej

 

Zarządzanie wspólnotą mieszkaniową to, ogólnie rzecz ujmując, reprezentowanie wspólnoty i kierowanie jej sprawami, a więc podejmowanie decyzji i działań zmierzających do zapewnienia właściwej gospodarki ekonomiczno-finansowej nieruchomości, bieżące administrowanie obiektem, utrzymywanie go w niepogorszonym stanie oraz inwestowanie w nieruchomość.

 

Obowiązki zarządcy wspólnoty mieszkaniowej oraz jego wynagrodzenie ściśle określa się w umowie o zarządzaniu nieruchomością. Zarządca ma także obowiązek opłacenia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z zarządzaniem nieruchomością. Warto nadmienić, że wspólnota może zatrudnić jedną osobę na to stanowisko, bądź zlecić sprawowanie pieczy nad obiektem firmie zarządzającej wspólnotami mieszkaniowymi.

 

Do codziennych obowiązków zarządcy należeć więc będzie między innymi kontrola stanu nieruchomości, dbanie o terminowość przeglądów technicznych zgodnie z wymogami prawa budowlanego, zlecanie kompleksowych napraw, konserwacji, sprzątania i bieżących remontów. Ważnymi elementami tej pracy są również prowadzenie dokumentacji wspólnoty oraz kontakt z mieszkańcami, w tym także przyjmowanie skarg i uwag odnośnie stanu nieruchomości. To zarządca jest pierwszą osobą kontaktową w przypadku problemów, dlatego powinien on umiejętnie rozwiązywać trudne sytuacje, zawsze stawiając interes i dobro mieszkańców na pierwszym miejscu.


Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – zarobki

 

Do najważniejszych czynników determinujących zarobki zarządcy wspólnoty zaliczają się, jak w wielu innych zawodach, wykształcenie i staż pracy. Na wysokość pensji wpływa także region, w którym zarządca podjął zatrudnienie.  Według danych z lutego 2018 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w tym zawodzie wynosi 5040 zł. Co drugi zarządca nieruchomości otrzymuje pensję od 3800 PLN do 6600 zł, a 25% przedstawicieli tego zawodu może uzyskać pensję powyżej 6600 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?