Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

 
Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Niektóre zawody odchodzą w niebyt, na innych specjalistów powoli, ale konsekwentnie maleje popyt. W miejsce profesji, na które zanika zapotrzebowanie, pojawiają się nowe, pożądane zawody przyszłości.

 

Spis treści

Zawody przyszłości

 

W przypadku najbardziej przyszłościowych zawodów najczęściej mówi się o specjalistach z sektora IT. W tej grupie w najlepszej sytuacji są programiści, zarówno aplikacji webowych, jak i desktopowych. Dzięki rozwojowi rynku urządzeń mobilnych stale rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów tworzących aplikacje na te urządzenia. Na brak ofert pracy nie mogą też narzekać doświadczeni testerzy oprogramowania, a także twórcy i testerzy gier komputerowych.


Automatyzacja i robotyzacja poszczególnych sektorów gospodarki będzie wymagała specjalistów projektujących i obsługujących nowe maszyny. Obecnie trudno jest do końca przewidzieć, jakie dokładnie zawody będą potrzebne za 10 czy 15 lat, jednak inwestycja w te właśnie kierunki może owocować licznymi ofertami pracy w przyszłości.
Rosnąca popularność serwisów internetowych, portali branżowych, blogosfery czy mediów społecznościowych nie pozostaje bez znaczenia w kontekście rynku pracy. Dzięki sieci panuje zapotrzebowanie na przedstawicieli profesji takich jak grafika komputerowa, content management.


Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?

 

Ważnymi sektorami stają się obecnie ochrona środowiska, ekologia, odnawialne źródła energii. U progu zmian klimatycznych, ich negatywnych konsekwencji dla środowiska, gospodarki i społeczeństwa, konieczni będą specjaliści, którzy wypracują procedury zminimalizowania niszczących skutków działalności człowieka i wdrożą nowe rozwiązania pozwalające przywrócić ekologiczną równowagę.


Nieustannie panuje zapotrzebowanie na personel medyczny. Nie tylko na lekarzy pierwszego kontaktu i specjalistów konkretnych dziedzin, ale także na personel sprawujący opiekę nad chorymi, osobami starszymi, na fizjoterapeutów, pielęgniarki.

 

Jeśli zastanawiamy się, jaki zawód wybrać, najlepiej zainwestować w branże, w których trudno będzie działalność człowieka zastąpić zautomatyzowaną produkcją. Kierunki przyszłości to też takie, gdzie duże znaczenie ma kreatywność, abstrakcyjne myślenie, zdolności manualne. Jednak bardzo ważne jest oczywiście to, by kierować się własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami.

 

Zawody przyszłości – lista

 

Nie można dokładnie przewidzieć, które z tych zawodów będą najbardziej dochodowe, ale przyszłościowe zawody, w które warto zainwestować, i które powinny gwarantować miejsce pracy, to np.:

 

  • bioinformatyk,
  • analityk dużych zbiorów danych,
  • logistyk,
  • specjalista ds. cyberbezpieczeństwa,
  • specjalista ds. uczenia maszynowego, 
  • specjalista ds. sztucznej inteligencji,
  • inżynier (budownictwa, środowiska),
  • rehabilitant,
  • fizjoterapeuta,
  • lekarz, 
  • pielęgniarz, 
  • opiekun osób starszych, specjalista ds. opieki geriatrycznej.

 

Warto też przemyśleć zawody związane z finansami, nieruchomościami czy stanowiska związane z ochroną danych osobowych.

 

Zawody przyszłości – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co decyduje o tym, że dany zawód uznaje się za „zawód przyszłości”?

 

Przede wszystkim rosnące zapotrzebowanie wynikające z rozwoju technologii i zmian społecznych. Przykładowo, już dziś prognozuje się, że będzie rosnąć rola zawodów związanych z bezpieczeństwem cyfrowym czy opieką geriatryczną.

 

  • Czy zawody przyszłości dotyczą wyłącznie branży IT?

 

Nie. Choć technologia odgrywa dużą rolę na rynku pracy, jednak dynamicznie rozwijają się także profesje związane ze zdrowiem, środowiskiem i analizą danych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • ProPoint S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 4 regiony

    • Białystok
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: kontrolę, modyfikację i optymalizację procesów zgrzewania punktowego oraz spawania realizowanych przez roboty przemysłowe, wdrażanie i uruchamianie nowych procesów i linii technologicznych, definiowanie, dobór i kontrolę parametrów...

  • Kierowca Dostawca / Kierowczyni Dostawczyni Kat. B (

    WORKEO by Express Wilcza Góra, ul. Żwirowa 50

    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa

    Opis stanowiska: Odbiór pojazdu dostawczego (typu kontener) załadowanego przygotowanymi zamówieniami spożywczymi; Bezpieczny transport i sprawny rozładunek zakupów bezpośrednio u klientów indywidualnych; Obsługa przydzielonego rejonu dostawczego przy użyciu floty firmowej; Prowadzenie auta...

  • Kurier / Kurierka (Obsługa Automatów Paczkowych)

    WORKEO by Express Warszawa, ul. Annopol 17A (miejsce odbioru paczek)

    • 34,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Realizacja przewozów przesyłek wyłącznie do wyznaczonych automatów oraz punktów odbioru na obszarze Warszawy; Brak obsługi klientów indywidualnych – praca skupiona na sprawnym rozładunku i odbiorze pakietów ze stacjonarnych punktów; Prowadzenie i obsługa firmowego...

  • Kurier / Kurierka (Obsługa Punktów i Automatów Paczkowych)

    WORKEO by Express Tyniec Mały

    • 34,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 3 pracowników

    Opis stanowiska: Załadunek przesyłek oraz start trasy z bazy logistycznej pod Wrocławiem (Tyniec Mały) z możliwością dojazdów autem służbowym; Realizacja przewozów samochodami dostawczymi wyłącznie do punktów odbioru i automatów paczkowych; Obsługa stałych rejonów na terenie...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.