Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

 
Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Niektóre zawody odchodzą w niebyt, na innych specjalistów powoli, ale konsekwentnie maleje popyt. W miejsce profesji, na które zanika zapotrzebowanie, pojawiają się nowe, pożądane zawody przyszłości.

 

Spis treści

Zawody przyszłości

 

W przypadku najbardziej przyszłościowych zawodów najczęściej mówi się o specjalistach z sektora IT. W tej grupie w najlepszej sytuacji są programiści, zarówno aplikacji webowych, jak i desktopowych. Dzięki rozwojowi rynku urządzeń mobilnych stale rośnie też zapotrzebowanie na specjalistów tworzących aplikacje na te urządzenia. Na brak ofert pracy nie mogą też narzekać doświadczeni testerzy oprogramowania, a także twórcy i testerzy gier komputerowych.


Automatyzacja i robotyzacja poszczególnych sektorów gospodarki będzie wymagała specjalistów projektujących i obsługujących nowe maszyny. Obecnie trudno jest do końca przewidzieć, jakie dokładnie zawody będą potrzebne za 10 czy 15 lat, jednak inwestycja w te właśnie kierunki może owocować licznymi ofertami pracy w przyszłości.
Rosnąca popularność serwisów internetowych, portali branżowych, blogosfery czy mediów społecznościowych nie pozostaje bez znaczenia w kontekście rynku pracy. Dzięki sieci panuje zapotrzebowanie na przedstawicieli profesji takich jak grafika komputerowa, content management.


Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?

 

Ważnymi sektorami stają się obecnie ochrona środowiska, ekologia, odnawialne źródła energii. U progu zmian klimatycznych, ich negatywnych konsekwencji dla środowiska, gospodarki i społeczeństwa, konieczni będą specjaliści, którzy wypracują procedury zminimalizowania niszczących skutków działalności człowieka i wdrożą nowe rozwiązania pozwalające przywrócić ekologiczną równowagę.


Nieustannie panuje zapotrzebowanie na personel medyczny. Nie tylko na lekarzy pierwszego kontaktu i specjalistów konkretnych dziedzin, ale także na personel sprawujący opiekę nad chorymi, osobami starszymi, na fizjoterapeutów, pielęgniarki.

 

Jeśli zastanawiamy się, jaki zawód wybrać, najlepiej zainwestować w branże, w których trudno będzie działalność człowieka zastąpić zautomatyzowaną produkcją. Kierunki przyszłości to też takie, gdzie duże znaczenie ma kreatywność, abstrakcyjne myślenie, zdolności manualne. Jednak bardzo ważne jest oczywiście to, by kierować się własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami.

 

Zawody przyszłości – lista

 

Nie można dokładnie przewidzieć, które z tych zawodów będą najbardziej dochodowe, ale przyszłościowe zawody, w które warto zainwestować, i które powinny gwarantować miejsce pracy, to np.:

 

  • bioinformatyk,
  • analityk dużych zbiorów danych,
  • logistyk,
  • specjalista ds. cyberbezpieczeństwa,
  • specjalista ds. uczenia maszynowego, 
  • specjalista ds. sztucznej inteligencji,
  • inżynier (budownictwa, środowiska),
  • rehabilitant,
  • fizjoterapeuta,
  • lekarz, 
  • pielęgniarz, 
  • opiekun osób starszych, specjalista ds. opieki geriatrycznej.

 

Warto też przemyśleć zawody związane z finansami, nieruchomościami czy stanowiska związane z ochroną danych osobowych.

 

Zawody przyszłości – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co decyduje o tym, że dany zawód uznaje się za „zawód przyszłości”?

 

Przede wszystkim rosnące zapotrzebowanie wynikające z rozwoju technologii i zmian społecznych. Przykładowo, już dziś prognozuje się, że będzie rosnąć rola zawodów związanych z bezpieczeństwem cyfrowym czy opieką geriatryczną.

 

  • Czy zawody przyszłości dotyczą wyłącznie branży IT?

 

Nie. Choć technologia odgrywa dużą rolę na rynku pracy, jednak dynamicznie rozwijają się także profesje związane ze zdrowiem, środowiskiem i analizą danych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Jakości układów maszyn w Dywizji Energetyki Rozproszonej (K/M)

    Rockfin Sp. z o.o.   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...
  • Pracownik gospodarczy

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało codzienne sprzątanie przydzielonych pomieszczeń Szpitala (pomieszczenia biurowe, szatnie, hol główny). Główne obowiązki: wycieranie kurzu z mebli i innych powierzchni, zamiatanie i mycie podłóg, odkurzanie wykładzin,...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Biurze Zakupów i Optymalizacji Kosztów

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków organizowanie i przeprowadzanie przetargów, negocjacje cen i pozostałych warunków współpracy; wyszukiwanie i dobór dostawców zgodnie z przyjętą polityką zakupową; dbałość o wysoką jakość dokumentacji związanej z prowadzonymi przetargami; prowadzenie prac...
  • Inżynier / Inżynierka AKPiA

    Rockfin Sp. z o.o.   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Projektowanie instalacji kablowych urządzeń kontrolno-pomiarowych maszyn do przemysłu energetycznego (schematy elektryczne, rysunki skrzynek i szaf elektrycznych, wykazy elementów), Weryfikacja poprawności doboru urządzeń pomiarowych w kontekście wymagań projektowych,...
  • Starszy Kupiec / Kupczyni - Konstrukcje Stalowe

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja procesu zakupu materiałów produkcyjnych, nieprodukcyjnych, narzędzi i usług; Zarządzanie podległymi kategoriami asortymentowymi Ścisła współpraca z Produkcją oraz innymi działami odpowiedzialnymi za realizację projektów; Tworzenie i składanie zapytań...
  • Inżynier / Inżynierka budowy - branża sanitarna (instalacje zewnętrzne)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania Koordynowanie prac budowlanych pod kątem technicznym, budżetowym oraz jakościowym przy projektach komercyjnych i fabrycznych; Organizowanie codziennego harmonogramu działań na placu budowy i reagowanie na bieżące potrzeby projektu; Weryfikowanie dostaw podzespołów oraz prowadzenie...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.