Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zlecenia budowlane: skąd brać?

Zlecenia budowlane: skąd brać?

 
Zlecenia budowlane: skąd brać?

Jesteś początkującym budowlańcem, dopiero rozpocząłeś działalność i zastanawiasz się, skąd brać zlecenia na prace budowlane? Zanim twoja firma zyska renomę i będzie polecana przez zadowolonych klientów, musisz samodzielnie zadbać o to, by zlecenia napływały do ciebie za pośrednictwem kilku sprawdzonych kanałów.

 

Jak znaleźć zlecenia budowlane?

 

Im więcej ścieżek dotarcia do klienta wybierzesz, tym większa jest twoja szansa na powodzenie. Opcji jest wiele, oto, na które warto zwrócić uwagę:


- poczta pantoflowa


Od samego początku informuj znajomych, rodzinę, znajomych znajomych o prowadzonej przez siebie firmie. System poleceń w tej branży jest wyjątkowo cenny. Wielu indywidualnych klientów nie zaufa bowiem anonimowemu wykonawcy, ale jedynie takiemu, o którym dobre słowo powiedział zięć, brat czy sąsiadka. Na początku działalności, kiedy nie masz jeszcze za sobą sukcesów, znalezienie zleceń pocztą pantoflową może być trudne, mimo to nigdy nie jest zbyt wcześnie, by reklamować w ten sposób własne usługi budowlane.

 

- przetargi budowlane


Wygranie przetargu np. z urzędu miasta może wiązać się z bardzo poważnymi zyskami. Konkurencja jest spora, a cała procedura trwać dość długo, ale warto próbować. Informacje o przetargach można znaleźć np. na stronach urzędów miasta i innych instytucji.

 

- serwisy ogłoszeniowe


W sieci funkcjonują portale z ogłoszeniami, na których rejestrują się budowlańcy oraz podmioty szukające wykonawców. To ogromna szansa na znalezienie ciekawych ofert, niemniej korzystanie z giełd zleceń budowlanych jest odpłatne.

 

- firmy deweloperskie


Długotrwały kontrakt z firmą czy firmami deweloperskimi to gwarancja regularnego zarobku i stabilizacji. Dlatego warto rozejrzeć się po branży budowlanej nie tylko pod kątem konkurencji, ale i możliwości współpracy. Również tutaj pomoże sieć kontaktów, ale warto też postawić na profesjonalną reklamę w internecie. Ładna strona z prezentacją wykonywanych usług, aktualne dane kontaktowe, kilka słów o firmie. Duże przedsiębiorstwo deweloperskie zastanowi się dwa razy, zanim podpisze kontrakt z anonimowym wykonawcą, liczą się zatem szczegóły i umiejętność wykreowania profesjonalnego wizerunku własnej firmy.

 

- tablice ogłoszeniowe


Chodzi o internetowe portale, na których każdy – w wersji podstawowej za darmo, a w wersji premium odpłatnie – może umieścić ogłoszenie. Tablice ogłoszeniowe działają dwukierunkowo, tzn. reklamują się na nich zarówno podmioty wykonujące remonty czy inne prace, jak i osoby szukające fachowców. Często swoje usługi przedstawiają tam też pracownicy fizyczni rozglądający się za pracodawcą. Możliwości jest bardzo wiele, dlatego każdy początkujący budowlaniec powinien zaprzyjaźnić się z takimi miejscami w sieci.

 

Ile zarabiają budowlańcy?

 

Od lat notuje się ogromne zapotrzebowanie na pracowników budowy. Panuje również opinia, że sama branża ma się nieźle, a dobre zarobki dotyczą nie tylko zleceń zagranicznych, ale również krajowych. Należy jednak pamiętać, że stawki są bardzo zróżnicowane, a to, ile może zarobić cała firma, zależy od jej pozycji na rynku, opinii, wielkości zlecenia i wielu innych czynników.

 

Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak mediana miesięcznych wypłat brutto dla poszczególnych budowlańców wynosi:

  • pracownik budowlany (ogólnie) – 3270 zł,
  • murarz – 3510 zł,
  • operator maszyn budowlanych – 4280 zł,
  • inżynier budownictwa – 5080 zł,
  • projektant konstrukcji budowlanych – 5810 zł,
  • kierownik budowy – 7900 zł.

 

Prowadzenie własnej firmy budowlanej wymaga profesjonalizmu, przezorności, umiejętności sprawnego zarządzania zespołem i smykałki marketingowca.

 

Warto też pamiętać, że budownictwo to trudna branża – praca wiąże się tutaj z ryzykiem wypadków, dlatego każdy zatrudniony bezwzględnie powinien przestrzegać BHP na budowie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.