Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Złota jesień życia – na czym polega ten obszar Polskiego Ładu?

Złota jesień życia – na czym polega ten obszar Polskiego Ładu?

 
Złota jesień życia – na czym polega ten obszar Polskiego Ładu?

Jesień życia to czas, kiedy seniorzy mogą korzystać z kapitału, na który pracowali przez wiele lat. Powinna być godna i dostatnia, w rzeczywistości, w przypadku wielu osób, to czas trudny, także ze względów finansowych. Złota jesień życia jest jednym z 10 obszarów Polskiego Ładu. Co rząd ma do zaproponowania emerytom? Jak zmieni się ich sytuacja w najbliższych latach?

 

Złota jesień życia – czym jest? Od kiedy wchodzi w życie?


Realizacja założeń Złotej jesieni życia ma kosztować 45,9 mld zł w latach 2021 – 2030. To jeden z obszarów Polskiego Ładu, czyli programu rządu na najbliższe lata, który ma pomóc wzmocnić gospodarkę i poprawić jakość życia Polaków w postpandemicznej rzeczywistości. Ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw znalazła się już w Dzienniku Ustaw. Zawiera ona zmiany ujęte w Polskim Ładzie – większość z nich wejdzie w życie już od 1 stycznia 2022 r.

 

Złota jesień życia – główne założenia

 

Emerytura bez podatku do 2500 zł

 

To najważniejszy postulat tego filaru Polskiego ładu. Emerytury i renty będą podwyższone o wysokość podatku dla świadczeń do poziomu 2500 zł. Wg zapowiedzi rządu dla przeciętnego emeryta oznacza to rocznie nawet 2000 zł więcej.

 

Zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego


Dłuższa aktywność zawodowa przekłada się na wyższą emeryturę w przyszłości. Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego (w Polsce to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) bez przejścia na emeryturę będzie oznaczać możliwość nieodprowadzania podatku do dochodów wysokości progu podatkowego.

 

Elastyczna praca dla osób w wieku przedemerytalnym

 

To wsparcie seniorów, którzy chcą pozostać aktywni zawodowo. Umożliwienie ludziom w wieku ponad 55 lat pracy w niepełnym wymiarze czasu ma sprawić, że pracownik, osiągając wiek emerytalny nie będzie musiał stawać przed wyborem czy przejść na emeryturę, czy dalej pracować na pełny etat.

 

Korpus wsparcia seniorów


Korpus rozpoczął swoją działalność na początku pandemii. To pomoc wolontariuszy na rzecz seniorów.

 

Bezpieczeństwo pod ręką


Rząd dofinansuje zakup opasek bezpieczeństwa, które umożliwiają szybkie wezwanie pomocy w sytuacji zagrażającej życiu lub zdrowiu seniora.

 

Darmowe leki 70+

 

Aktualnie działający program Leki 75+ zostanie rozszerzony na osoby od 70 roku życia, a w przypadku niektórych leków – od 60 roku życia. To rozwiązanie ma pozwolić zachować więcej pieniędzy w kieszeniach seniorów.

 

Program Aktywność+


Samorządy terytorialne, organizacje pozarządowe i inne podmioty w latach 2021-2025 otrzymają środki na pomoc dla seniorów w celu zwiększenia aktywności w życiu społecznym i zawodowym.

 

Specjalne placówki łączące pokolenia


Jak pokazują doświadczenia z innych krajów, m.in. USA czy Niemiec, łączenie dziennych domów opieki z placówkami przedszkolnymi przynosi podopiecznym obu instytucji wiele korzyści. Rząd chce wspierać tworzenie tego typu inicjatyw.

 

Centra usług społecznych dla Polaków wracających z zagranicy


To instytucje świadczące kompleksową pomoc dla seniorów, którzy po zakończeniu kariery zawodowej za granicą zdecydują się na powrót do Polski. Centra zapewnią całodobową opiekę, wsparcie w zakresie ochrony zdrowia, prowadzenia aktywności społecznej.

 

Pomoc IT dla seniora


Cyfryzacja usług publicznych to duże ułatwienie dla obywateli, ale nie wszyscy dobrze radzą sobie z obsługą serwisów i załatwianiem spraw online. Ogólnopolska infolinie będzie świadczyć pomoc IT, informować o etapie, na jakim jest dana sprawa w urzędzie, oraz o tym, gdzie i w jaki sposób można daną rzecz załatwić.

 

Walka z przemocą domową wobec dzieci i rodziców


Poprzez kampanie społeczne rząd chce zwiększyć świadomość ludzi na temat przemocy domowej, praw ofiar, możliwości dostępu do wsparcia psychologicznego w trudnych sytuacjach rodzinnych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.