Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zmiana obuwia w miejscu pracy – czy należy to robić jesienią?

Zmiana obuwia w miejscu pracy – czy należy to robić jesienią?

 
Zmiana obuwia w miejscu pracy – czy należy to robić jesienią?

Jesienna szaruga, deszcz ze śniegiem, chłód, wiatr i plucha zachęcają do wyboru ciepłego, odpowiedniego do pogody obuwia – kalosze, ocieplane botki, kozaki przed kolano mogą świetnie sprawdzić się, gdy pokonujemy drogę do pracy, ale spędzanie w nich kolejnych 8 godzin w ciepłym biurze może być po prostu mało wygodne. Czy jednak wypada zmieniać buty jesienne na lżejsze obuwie w pracy? Gdzie to robić, aby nie przeszkadzać innym pracownikom?

 

Zmiana butów jesienią – czy należy je zmieniać?

 

Zmiana obuwia w pracy jesienią czy zimą jest bardzo korzystna dla naszego zdrowia i komfortu. Dlaczego? Ocieplane buty są nieodpowiednie do biurowych temperatur. W konsekwencji mamy pocenie się nóg, nieprzyjemny zapach. Ciepło i wilgoć sprzyjają pojawianiu się różnych zakażeń, nawet grzybicy. Ciężkie, uciskające stopę buty mogą dodatkowo powodować problemy z krążeniem.

 

Co więcej, trudno wyobrazić sobie np. kalosze jako dopełnienie biurowego dress codu. Warto więc wybrać jedną parę wygodnych, w miarę uniwersalnych, jeśli chodzi o styl, butów i w sezonie jesienno-zimowym przeznaczyć je właśnie na obuwie do biura. Kobiety mogą postawić na eleganckie czółenka czy loafersy, mężczyźni na mokasyny lub półbuty. Jeśli w firmie nie ma zasad dotyczących ubioru, można również wybrać obuwie sportowe, np. trampki, które są wygodne i stanowią świetne dopełnienie wielu smart casualowych stylizacji.

 

Nasze zmęczone stopy będą nam zatem wdzięczne, jeśli zdecydujemy się zmianę butów na czas pracy.

 

Zmiana obuwia jesienią – gdzie to robić?

 

W wielu biurach nie ma szatni i szafek pracowniczych, gdzie można zostawić okrycia wierzchnie i zmienić buty na obuwie robocze – tak jak np. w zakładach przemysłowych. Zostawianie butów pod biurkiem bywa problematyczne – po pierwsze ze względu na kałużę błota, która może powstać i po drugie z uwagi na estetykę. Kontrowersyjnym pomysłem jest również wietrzenie stóp przy biurku co jakiś czas.

 

Najlepszym rozwiązaniem byłaby więc wspomniana wyżej szafka pracownicza, jednak zorganizowanie szatni to duże przedsięwzięcie dla pracodawcy. Buty można oczywiście zmienić przy biurku lub w pomieszczeniu socjalnym tak, aby nie przeszkadzać innym współpracownikom. Gdzie je zostawić? Najlepiej wybrać miejsce jak najmniej widoczne i mało dostępne dla klientów oraz innych osób w biurze. W wielu firmach panują niepisane zwyczaje dotyczące właśnie butów na zmianę, warto więc sprawdzić, jak to wygląda w naszym zakładzie pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Ślusarz - Spawacz

    Rockfin S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż i spawanie konstrukcji stalowych oraz zbiorników ciśnieniowych i zbiorników prostopadłościennych ze stali węglowej i nierdzewnej; Wykonywanie prac monterskich i ślusarskich na hali produkcyjnej; Sczepianie elementów; Spawanie metodą MIG MAG / TIG; Praca na hali w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

W grudniu przybywa ofert pracy tymczasowej i zleceń, szczególnie w obszarze handlu, usług transportowo-magazynowych i w animacji czasu wolnego. Agencje pracy poszukują hostess i aktorów do pracy w charakterze Mikołaja, Śnieżynki, Elfa, rozdawania próbek, organizowania zabawy z dziećmi. Pełne ręce roboty mają też pakowacze, brakuje kurierów... Jaka jeszcze praca w grudniu czeka na chętnych?

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?