Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

 
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zasiłek dla bezrobotnych to pomoc finansowa wypłacana ze środków Funduszu Pracy osobom, które nie mają źródła dochodów i które spełniają warunki opisane w  Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Przede wszystkim należy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Nie jest to jednak jedyny warunek. To, czy środki zostaną przyznane i w jakiej wysokości, zależy od sytuacji zawodowej konkretnej osoby. Ile wynosi kwota świadczenia? Warto wiedzieć, że jest ona co roku waloryzowana.

 

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 roku

 

Zacznijmy od tego, że wysokość zasiłku zależy od stażu pracy bezrobotnego:

  • osoba ze stażem do 5 lat otrzyma 80% kwoty podstawowej,
  • staż pracy od 5 do 20 lat uprawnia do pobierania 100% kwoty podstawowej,
  • staż ponad 20 lat oznacza, że bezrobotny będzie otrzymywał 120% kwoty podstawowej.


Kwota podstawowa zależy z kolei od czasu przebywania na bezrobociu z prawem do zasiłku. Przez pierwsze 90 dni jest wyższa, potem niższa. Ile wynosi aktualnie?

Zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 10 maja 2022 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 r. wysokość świadczenia wynosi:

  • 1304,10 zł – w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
  • 1024 zł – w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.


Kwota zasiłku dla bezrobotnych jest waloryzowana co roku od 1 czerwca (na podstawie wskaźnika inflacji za ubiegły rok).

Warto wiedzieć, że wymienione wyżej kwoty to wartości brutto. Od zasiłku należy bowiem odprowadzić podatek dochodowy.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – jak zmieniała się jego wysokość w ciągu 5 lat?

 

Wysokość zasiłku zmienia się z roku na rok. Sprawdźmy, jak kształtował się poziom świadczenia w ciągu ostatnich pięciu lat.

  • Od 1 czerwca 2021 r. do 31 maja 2022 r. zasiłek był równy 1240,80 zł w okresie pierwszych 90 dni, 974,40 zł w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.
  • W 2020 r. wysokość świadczenia zmieniała się dwukrotnie. Od 1 czerwca do końca sierpnia zasiłek wynosił 881,3 zł i kolejno 692 zł. Od 1 września 2020 r. został podwyższony do 1200 zł i 942,30 zł. Zmiany miały związek z trwającą pandemią COVID-19 i trudną sytuacją na rynku pracy w Polsce.
  • Od 1 czerwca 2019 do 31 maja 2020 r. zasiłek był równy 861,40 zł w pierwszych trzech miesiącach i 676,40 zł w kolejnych miesiącach pobierania zasiłku.
  • Od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. kwoty świadczenia wynosiły 847,80 zł przez 90 dni, a następnie 665,70 zł.
  • Od 1 czerwca 2017 do 31 maja 2018 r. zasiłek był równy 831,10 zł przez pierwszy okres i 652,60 zł po 90 dniach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.