Praca.pl Poradniki Temat dnia
Bezrobocie w styczniu 2023 roku – dane GUS

Bezrobocie w styczniu 2023 roku – dane GUS

 
Bezrobocie w styczniu 2023 roku – dane GUS

Stopa bezrobocia to wielkość statystyczna, dzięki której można określić stosunek liczby osób bezrobotnych (zarejestrowanych w urzędach pracy) do liczby osób aktywnych zawodowo. Wysoki poziom bezrobocia może hamować rozwój gospodarczy, i przeciwnie, niski wskazuje na gospodarczy wzrost, a co za tym idzie, poprawę stopy życiowej mieszkańców danego obszaru. Jak wyglądał rynek pracy w Polsce w styczniu 2023? Sprawdź dane statystyczne i przekonaj się, jak obecnie kształtują się struktury bezrobocia.

 

Spis treści

Bezrobocie w styczniu 2023 roku według województw

 

Dane udostępnione przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) jednoznacznie wskazują, że liczba bezrobotnych w styczniu 2023 była mniejsza niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy to 5,5% (857,6 tysięcy osób bezrobotnych), czyli o 0,4% mniej niż jeszcze rok temu.

 

Dla porównania według informacji MRiPS bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku były rekordowo niskie. Zgodnie z danymi GUS wskaźnik bezrobocia wyniósł 5,2%. Co ważne, wyliczenia Eurostatu jednoznacznie przedstawiają, że polski rynek pracy ma jeden z niższych poziomów bezrobocia w całej Unii Europejskiej (w grudniu było to polskie 2,9% wobec 6,1% UE).

 

  • Stopa bezrobocia

 

Główny Urząd Statystyczny potwierdził wstępne dane na koniec stycznia 2023. Zgodnie z nimi stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce to 5,5% – w poszczególnych województwach zamknęła się w przedziale 3,1%-9,3%. Najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim, najwyższe – w województwie warmińsko-mazurskim. Z czego może wynikać tak duża różnica? Przede wszystkim z poziomu rozwoju gospodarczego regionu – wyższe bezrobocie można zaobserwować m.in. na obszarach, na których główne źródło utrzymania stanowi turystyka sezonowa. GUS podał również stopę bezrobocia według BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) za IV kwartał roku 2022 – wyniosła ona 2,9%.

 

Jak wygląda opracowanie przygotowane przez Główny Urząd Statystyczny? Sprawozdania dotyczące poszczególnych województw wskazują, że w styczniu poziom bezrobocia wyniósł:

 

  • województwo dolnośląskie – 4,7%;

  • województwo kujawsko-pomorskie – 7,8%;

  • województwo lubelskie – 8,4%;

  • województwo lubuskie – 4,7%;

  • województwo łódzkie – 5,7%;

  • województwo małopolskie – 4,8%;

  • województwo mazowieckie – 4,4%;

  • województwo opolskie – 6,4%;

  • województwo podkarpackie – 9,2%;

  • województwo podlaskie – 7,6%;

  • województwo pomorskie – 4,9%;

  • województwo śląskie – 3,9%;

  • województwo świętokrzyskie – 8,2%;

  • województwo warmińsko-mazurskie – 9,3%;

  • województwo wielkopolskie – 3,1%;

  • województwo zachodniopomorskie – 7,1%.

 

  • Bezrobotni

 

Resort rodziny i polityki społecznej wskazuje, że polski rynek pracy ma się całkiem dobrze. Warto jednak pamiętać, że liczba osób bezrobotnych uwzględniana w wyliczaniu stopy bezrobocia oznacza osoby posiadające status osoby bezrobotnej, który zapewnia rejestracja w urzędzie pracy.

 

To dlatego ważne jest nie tylko bezrobocie rejestrowane, ale także współczynnik aktywności zawodowej w danym okresie. Obejmuje on osoby aktywne zawodowo oraz osoby aktywnie poszukujące zatrudnienia (bez osób, które nie mogą pracować, ponieważ na przykład są to osoby z niepełnosprawnościami lub uczniowie). Dopiero wtedy widoczna jest rzeczywista struktura bezrobocia w Polsce. Wskaźnik aktywności zawodowej w IV kwartale ubiegłego roku wyniósł 58,2% – tyle osób w wieku 15-89 lat było aktywnych zawodowo lub aktywnie poszukiwało pracy.

 

Ile osób bez pracy jest w poszczególnych województwach? Bezrobotni według województw wynoszą:

 

  • województwo dolnośląskie – 56,9 tys.;

  • województwo kujawsko-pomorskie – 59,6 tys.;

  • województwo lubelskie – 64,4 tys.;

  • województwo lubuskie – 17,1 tys.;

  • województwo łódzkie – 56,8 tys.;

  • województwo małopolskie – 67,9 tys.;

  • województwo mazowieckie – 121,7 tys.;

  • województwo opolskie – 21,8 tys.;

  • województwo podkarpackie – 72,3 tys.;

  • województwo podlaskie – 32,9 tys.;

  • województwo pomorskie – 45 tys.;

  • województwo śląskie – 68,8 tys.;

  • województwo świętokrzyskie – 36,3 tys.;

  • województwo warmińsko-mazurskie – 44 tys.;

  • województwo wielkopolskie – 49,8 tys.;

  • województwo zachodniopomorskie – 42,4 tys..

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    8 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  • Logopeda / Neurologopeda Stomatologiczny

    Medicover Stomatologia   Olsztyn, Aleja Warszawska 105/5h    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: prowadzenie konsultacji oraz terapii logopedycznych, przygotowywanie planów terapeutycznych i opinii logopedycznych, prowadzenie dokumentacji logopedycznej wg. standardów obowiązujących w Centrum.
  • Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży i wynajmu wózków widłowych

    SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji handlowych; przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy; doradztwo w zakresie sprzedawanych produktów i usług; koordynowanie procesów realizacji zamówień i dostaw na wszystkich...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.