Praca.pl Poradniki Temat dnia
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

 
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

W 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wyniesie niecałe 21 mln osób, a w 2060 już tylko 15 mln – wynika z prognozy Głównego Urzędu Statystycznego. W Roczniku Statystycznym Rzeczypospolitej Polskiej 2025 GUS przewiduje, jak będzie wyglądała w niedalekiej przyszłości sytuacja demograficzna oraz rynek pracy.

 

Spis treści

Sytuacja demograficzna a rynek pracy

 

Rocznik Statystyki Rzeczypospolitej Polskiej 2025 jest cyklicznym zestawieniem najważniejszych informacji dotyczących takich obszarów jak społeczeństwo, geografia, gospodarka, świadczenia społeczne i rynek pracy, środowisko naturalne i innych. Rocznik opublikowany w grudniu 2025 roku, będący już 80. wydaniem tej publikacji, prezentuje przede wszystkim dane zebrane w 2024 roku, a także prognozy na przyszłość.

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – obecnie

 

Podstawowe dane demograficzne

 

  • Liczba ludności Polski w dniu 31 grudnia 2025 roku wyniosła 37489 tys. (czyli ok 37,5 mln – dane w opracowaniach GUS podawane są z dokładnością do tysięcy). 

 

  • Mieszkańców miast było około 22,3 mln, a wsi 15,2 mln. Tym samym 59,4% mieszkańców naszego kraju mieszka w miastach, 40,6% na wsi.

 

  • Gęstość zaludnienia w Polsce wyniosła 119,4 osób / km2. Liczba kobiet wyniosła około 19, 4 mln, a mężczyzn 18,1 mln.

 

Liczba osób w wieku przedprodukcyjnym na koniec 2024 r. wyniosła 6745,0 tys. (około 6,7 mln).

 

Liczba osób w wieku poprodukcyjnym w tym czasie to 8910,0 tys. (około 8,9 mln).

 

Liczba osób w wieku produkcyjnym równa była 21 834,1 tys. (około 21,8 mln), w tym:

 

    • około 11,5 mln mężczyzn,
    • około 10,3 mln kobiet, 

 

a także:

 

    • około 12,8 mln mieszkańców miast, 
    • około 9 mln mieszkańców wsi.

 

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – prognozy

 

Zgodnie z prognozami GUS, liczba ludności Polski w niedalekiej przyszłości będzie wynosić:

 

    • w 2035 roku około 36,2 mln osób,
    • w 2040 roku około 35,3 mln osób,
    • w 2045 roku około 34,2 mln osób,  
    • w 2050 roku około 33,2 mln osób,  
    • w 2055 roku około 32,1 mln osób, 
    • w 2060 roku około 30,9 mln osób. 

 

Wraz ze spadkiem populacji, za który odpowiada m.in. alarmowany od lat kryzys demograficzny, zmniejszy się liczba osób w wieku produkcyjnym, czyli tych, które są najbardziej kluczowe na polskim rynku pracy - są to osoby prowadzące własne działalności, pracujące, szukające pracy, odprowadzające składki ubezpieczeniowe.

 

Dla przypomnienia, najnowsze statystyki podają, że osób w wieku produkcyjnym jest obecnie około 21,8 mln. Główny Urząd Statystyczny prognozuje, że za 10 lat liczba ta zmniejszy się o około milion, a do 2060 roku do 15,1 mln osób.

 

Prognoza populacji w wieku produkcyjnym wg GUS:

 

    • w 2035 roku około 21 mln osób,
    • w 2040 roku około 19,9  mln osób,
    • w 2045 roku około 18,3 mln osób,  
    • w 2050 roku około 16,8 mln osób,  
    • w 2055 roku około 15,8 mln osób, 
    • w 2060 roku około 15,1 mln osób. 

 

Źródło: GUS, Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2025.

 

Czytaj także: Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Praca.pl

    • Hybrydowa / Zdalna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 13 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Gdańsk
    • Katowice
    • Kielce
    • Lublin
    • Łódź
    • Opole
    • Radom
    • Rzeszów
    • Warszawa
    • Wrocław

    Opis stanowiska Prowadzisz skuteczne działania sprzedażowe i pozyskujesz partnerów biznesowych z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Oferujesz nowoczesne instrumenty finansowe, takie jak leasing, faktoring, kredyty oraz rachunki dla firm. Nawiązujesz kontakt telefoniczny na bazie...

  • Praca.pl

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 10 regionów

    • Gostynin
    • Koło
    • Konin
    • Kutno
    • Łęczyca
    • Łowicz
    • Łódź
    • Płock
    • Włocławek
    • Zgierz

    Opis stanowiska Prowadzisz bieżące przeglądy okresowe, konserwacje oraz kompleksowe naprawy sprzętu budowlanego. Szybko i precyzyjnie diagnozujesz usterki techniczne o charakterze mechanicznym, hydraulicznym lub elektrycznym. Usuwasz awarie bezpośrednio w terenie lub w warsztacie, dbając o...

  • Wygasa za 2 dni

    Operator Produkcji / Operatorka Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Zaawansowana obsługa procesu produkcyjnego na wydzielonym obszarze; Wykonywanie czynności związanych z procesem produkcji np. skanowanie produktu, obróbka surowców, mycie linii; Transport ręczny produktów,...

  • Wygasa za 2 dni

    Operator / Operatorka Procesu

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 510 - 7 140 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kluczowym urządzeniu zgodnie ze standardami; Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości...

  • Wygasa za 2 dni

    Prowadzący / Prowadząca Proces

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 8 346 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja planu produkcyjnego poprzez obsługę maszyn i wykonywanie pracy zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktu, maszyn i procesu produkcyjnego; Nadzór nad...

  • SED-HUT S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 15 regionów

    • Bielsko-Biała
    • Busko-Zdrój
    • Chrzanów
    • Gliwice
    • Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)
    • Karniowice
    • Kraków
    • Michów
    • Muszyna
    • Mysłowice
    • Nowy Sącz
    • Pszczyna
    • Staszów
    • Warszawa
    • Zabrze

    Opis stanowiska: Witanie gości oraz udzielanie podstawowych informacji osobom odwiedzającym teren firmy; Weryfikacja tożsamości, rejestracja wejść oraz obsługa ruchu pojazdów na bramie wjazdowej; Wydawanie oraz skrupulatne prowadzenie rejestru pobranych kluczy; Monitorowanie stanu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.