Praca.pl Poradniki Temat dnia
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

 
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

W 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wyniesie niecałe 21 mln osób, a w 2060 już tylko 15 mln – wynika z prognozy Głównego Urzędu Statystycznego. W Roczniku Statystycznym Rzeczypospolitej Polskiej 2025 GUS przewiduje, jak będzie wyglądała w niedalekiej przyszłości sytuacja demograficzna oraz rynek pracy.

 

Spis treści

Sytuacja demograficzna a rynek pracy

 

Rocznik Statystyki Rzeczypospolitej Polskiej 2025 jest cyklicznym zestawieniem najważniejszych informacji dotyczących takich obszarów jak społeczeństwo, geografia, gospodarka, świadczenia społeczne i rynek pracy, środowisko naturalne i innych. Rocznik opublikowany w grudniu 2025 roku, będący już 80. wydaniem tej publikacji, prezentuje przede wszystkim dane zebrane w 2024 roku, a także prognozy na przyszłość.

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – obecnie

 

Podstawowe dane demograficzne

 

  • Liczba ludności Polski w dniu 31 grudnia 2025 roku wyniosła 37489 tys. (czyli ok 37,5 mln – dane w opracowaniach GUS podawane są z dokładnością do tysięcy). 

 

  • Mieszkańców miast było około 22,3 mln, a wsi 15,2 mln. Tym samym 59,4% mieszkańców naszego kraju mieszka w miastach, 40,6% na wsi.

 

  • Gęstość zaludnienia w Polsce wyniosła 119,4 osób / km2. Liczba kobiet wyniosła około 19, 4 mln, a mężczyzn 18,1 mln.

 

Liczba osób w wieku przedprodukcyjnym na koniec 2024 r. wyniosła 6745,0 tys. (około 6,7 mln).

 

Liczba osób w wieku poprodukcyjnym w tym czasie to 8910,0 tys. (około 8,9 mln).

 

Liczba osób w wieku produkcyjnym równa była 21 834,1 tys. (około 21,8 mln), w tym:

 

    • około 11,5 mln mężczyzn,
    • około 10,3 mln kobiet, 

 

a także:

 

    • około 12,8 mln mieszkańców miast, 
    • około 9 mln mieszkańców wsi.

 

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – prognozy

 

Zgodnie z prognozami GUS, liczba ludności Polski w niedalekiej przyszłości będzie wynosić:

 

    • w 2035 roku około 36,2 mln osób,
    • w 2040 roku około 35,3 mln osób,
    • w 2045 roku około 34,2 mln osób,  
    • w 2050 roku około 33,2 mln osób,  
    • w 2055 roku około 32,1 mln osób, 
    • w 2060 roku około 30,9 mln osób. 

 

Wraz ze spadkiem populacji, za który odpowiada m.in. alarmowany od lat kryzys demograficzny, zmniejszy się liczba osób w wieku produkcyjnym, czyli tych, które są najbardziej kluczowe na polskim rynku pracy - są to osoby prowadzące własne działalności, pracujące, szukające pracy, odprowadzające składki ubezpieczeniowe.

 

Dla przypomnienia, najnowsze statystyki podają, że osób w wieku produkcyjnym jest obecnie około 21,8 mln. Główny Urząd Statystyczny prognozuje, że za 10 lat liczba ta zmniejszy się o około milion, a do 2060 roku do 15,1 mln osób.

 

Prognoza populacji w wieku produkcyjnym wg GUS:

 

    • w 2035 roku około 21 mln osób,
    • w 2040 roku około 19,9  mln osób,
    • w 2045 roku około 18,3 mln osób,  
    • w 2050 roku około 16,8 mln osób,  
    • w 2055 roku około 15,8 mln osób, 
    • w 2060 roku około 15,1 mln osób. 

 

Źródło: GUS, Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2025.

 

Czytaj także: Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracowniczka Pralni Przemysłowej (k/m)

    Pralnia Ekologiczna "Clean Marine"   Gdynia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat / część etatu   4 598 - 4 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa maszyn i urządzeń pralniczych. Pranie, suszenie oraz prasowanie odzieży. Dbanie o wysoką jakość wykonywanych usług. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
  • Chemik R&D – farby proszkowe

    Intercoat   Estonia, Narwa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opracowywanie nowych receptur farb proszkowych; Zapewnienie konkurencyjności opracowanych produktów względem rozwiązań stosowanych obecnie przez klientów – zarówno pod względem parametrów użytkowych, jak i ceny; Realizacja procesu opracowania nowego produktu w ciągu dwóch tygodni;
  • Senior / Expert Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca - Prepaid Tribe

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych (UI i API). Utrzymywanie frameworka testowego oraz refaktoryzacja istniejących testów. Współpraca z zespołem developerskim w zakresie jakości i wymagań. Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów w...
  • Magazynier (k/m)

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Węgrów, ul. Wyszyńskiego 7    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / na zastępstwo   31,40 zł brutto/godz.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: prawidłowe przyjmowanie dostaw asortymentu; sprawdzanie jakości towaru; odpowiednie rozlokowanie towarów na terenie magazynu; utrzymanie porządku w miejscu pracy; współpraca w zadaniach z pozostałym personelem sklepu;
  • Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Węgrów    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   5 800 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: efektywna współpraca z Kierownikiem/Kierowniczką w zarządzaniu sklepem; wsparcie w organizacji pracy zespołu i planowaniu grafików pracy; współpraca w realizacji wyników sprzedażowych sklepu; współpraca w zadaniach związanych z zarządzaniem asortymentem,...
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. zarządzania kategorią

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski, ul. Kolejowa 3B    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 600 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: opracowywanie planogramów dla przydzielonych kategorii w programie Space Planning – szkolenie od podstaw; informowanie sklepów o ustalonych zmianach w planogramie przy każdej zmianie indeksów; tworzenie raportów z danymi sprzedażowymi w poszczególnych kategoriach;...

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.