Praca.pl Poradniki Temat dnia
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

 
GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

W 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wyniesie niecałe 21 mln osób, a w 2060 już tylko 15 mln – wynika z prognozy Głównego Urzędu Statystycznego. W Roczniku Statystycznym Rzeczypospolitej Polskiej 2025 GUS przewiduje, jak będzie wyglądała w niedalekiej przyszłości sytuacja demograficzna oraz rynek pracy.

 

Spis treści

Sytuacja demograficzna a rynek pracy

 

Rocznik Statystyki Rzeczypospolitej Polskiej 2025 jest cyklicznym zestawieniem najważniejszych informacji dotyczących takich obszarów jak społeczeństwo, geografia, gospodarka, świadczenia społeczne i rynek pracy, środowisko naturalne i innych. Rocznik opublikowany w grudniu 2025 roku, będący już 80. wydaniem tej publikacji, prezentuje przede wszystkim dane zebrane w 2024 roku, a także prognozy na przyszłość.

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – obecnie

 

Podstawowe dane demograficzne

 

  • Liczba ludności Polski w dniu 31 grudnia 2025 roku wyniosła 37489 tys. (czyli ok 37,5 mln – dane w opracowaniach GUS podawane są z dokładnością do tysięcy). 

 

  • Mieszkańców miast było około 22,3 mln, a wsi 15,2 mln. Tym samym 59,4% mieszkańców naszego kraju mieszka w miastach, 40,6% na wsi.

 

  • Gęstość zaludnienia w Polsce wyniosła 119,4 osób / km2. Liczba kobiet wyniosła około 19, 4 mln, a mężczyzn 18,1 mln.

 

Liczba osób w wieku przedprodukcyjnym na koniec 2024 r. wyniosła 6745,0 tys. (około 6,7 mln).

 

Liczba osób w wieku poprodukcyjnym w tym czasie to 8910,0 tys. (około 8,9 mln).

 

Liczba osób w wieku produkcyjnym równa była 21 834,1 tys. (około 21,8 mln), w tym:

 

    • około 11,5 mln mężczyzn,
    • około 10,3 mln kobiet, 

 

a także:

 

    • około 12,8 mln mieszkańców miast, 
    • około 9 mln mieszkańców wsi.

 

 

  • Ludność w wieku produkcyjnym – prognozy

 

Zgodnie z prognozami GUS, liczba ludności Polski w niedalekiej przyszłości będzie wynosić:

 

    • w 2035 roku około 36,2 mln osób,
    • w 2040 roku około 35,3 mln osób,
    • w 2045 roku około 34,2 mln osób,  
    • w 2050 roku około 33,2 mln osób,  
    • w 2055 roku około 32,1 mln osób, 
    • w 2060 roku około 30,9 mln osób. 

 

Wraz ze spadkiem populacji, za który odpowiada m.in. alarmowany od lat kryzys demograficzny, zmniejszy się liczba osób w wieku produkcyjnym, czyli tych, które są najbardziej kluczowe na polskim rynku pracy - są to osoby prowadzące własne działalności, pracujące, szukające pracy, odprowadzające składki ubezpieczeniowe.

 

Dla przypomnienia, najnowsze statystyki podają, że osób w wieku produkcyjnym jest obecnie około 21,8 mln. Główny Urząd Statystyczny prognozuje, że za 10 lat liczba ta zmniejszy się o około milion, a do 2060 roku do 15,1 mln osób.

 

Prognoza populacji w wieku produkcyjnym wg GUS:

 

    • w 2035 roku około 21 mln osób,
    • w 2040 roku około 19,9  mln osób,
    • w 2045 roku około 18,3 mln osób,  
    • w 2050 roku około 16,8 mln osób,  
    • w 2055 roku około 15,8 mln osób, 
    • w 2060 roku około 15,1 mln osób. 

 

Źródło: GUS, Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2025.

 

Czytaj także: Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • MARSHAL Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    W związku z rozwojem działalności poszukujemy kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Regionalnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: aktywne pozyskiwanie klientów zainteresowanych dochodzeniem roszczeń odszkodowawczych; nawiązywanie i rozwijanie relacji z...
  • MARSHAL Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Identyfikowanie potencjału rynkowego w przydzielonym rejonie i nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami. Udzielanie wstępnych informacji z zakresu możliwości uzyskania rekompensat oraz prowadzenia postępowań roszczeniowych. Przygotowywanie pakietu dokumentów i płynne...
  • Team Leader Zespołu Spedycyjnego

    Agencja Pracy Koncepcja   Wrocław, Południowy zachód od Wrocławia, ok. 10 km od centrum Wrocławia    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 16 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Opis stanowiska Kierujesz codzienną pracą 4-osobowego zespołu dysponentów, dbając o motywację pracowników oraz operacyjną płynność zleceń drogowych. Czuwasz nad bezpiecznym i terminowym przebiegiem tras w ruchu krajowym oraz międzynarodowym. Wspierasz podwładnych w wymagających...
  • Pracownik / Pracowniczka punktu pobrań

    Synevo Sp. z o.o.   Radzymin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa osób zgłaszających się na badania diagnostyczne oraz sprawna rejestracja w systemie medycznym. Sprawne wykonywanie zabiegów medycznych związanych z pobieraniem próbek do badań laboratoryjnych. Skrupulatne prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji...
  • Osoba do Kompletowania i Pakowania Towarów

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy, Hamburg   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Opis stanowiska Sprawne kompletowanie asortymentu według listy lub przy użyciu skanera kodów kreskowych. Pakowanie oraz przygotowywanie mrożonych artykułów spożywczych do dystrybucji (obszar bez obróbki wstępnej, brak filetowania). Wewnętrzny transport surowców oraz gotowych paczek...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!