Praca.pl Poradniki Temat dnia
Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

 
Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

Nauczyciele mogą wnioskować o świadczenia pieniężne na laptopy już od 2023 roku. Ministerstwo Cyfryzacji rozszerzyło listę pracowników, którzy mogą dostać bon na laptop za darmo. Wystarczy, że od dnia 27 stycznia 2025 roku złożą odpowiedni wniosek. Jak uzyskać darmowy laptop dla nauczyciela i kto jest w grupie uprawnionej do wsparcia?

 

Spis treści

Laptop za darmo dla nauczyciela

 

Program Laptop dla Nauczyciela, który działa od 2023 roku, umożliwia uzyskanie przez nauczycieli bonu o wartości 2500 złotych brutto na zakup laptopa. W praktyce oznacza to, że nauczyciele mają uzyskać laptop za darmo bądź zniżkę, jeśli cena zakupionego sprzętu będzie przekraczać kwotę bonu.

 

Podstawami prawnymi programu są Ustawa o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych nauczycieli oraz Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych. Do tego ostatniego aktu prowadzono nowelizację, zgodnie z którą od 27 stycznia 2025 roku nowa grupa pracowników szkół może skorzystać z bonu na laptop.

 

Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych nauczycieli

 

Art. 2.1. W celu wspierania rozwoju kompetencji cyfrowych:

2) nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym pozostającym w stosunku pracy na dzień 30 września 2023 r. w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych i ponadpodstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, zwanych dalej „nauczycielami”
– przysługuje wsparcie sfinansowane ze środków publicznych.

 

Wspomniane rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z kolei szczegółowo określa cztery grupy nauczycieli, które zostały uprawnione do wsparcia finansowego. Nowelizacja dodaje do nich nową grupę nauczycieli, którzy mogą teraz składać wnioski o dofinansowanie na laptopy. 

 

  • Grupy nauczycieli uprawnione do bonu na laptop:

 

1) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach IV–VIII publicznych szkół podstawowych;


2) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach IV–VIII niepublicznych szkół podstawowych;


3) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach odpowiadających klasom IV–VIII szkoły podstawowej w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej;


4) inni niż nauczyciele i wychowawcy pracownicy pedagogiczni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, przyporządkowani do klas IV–VIII w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych lub do klas odpowiadających klasom IV–VIII szkoły podstawowej w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej*.

 

5) [Nowa grupa - przyp. red.] pozostali niewymienieni w pkt 1–4 wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty, a także inni pracownicy pedagogiczni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych i ponadpodstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych realizujących kształcenie ogólne i kształcenie artystyczne, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej realizujących kształcenie ogólne i kształcenie artystyczne** [...].

 

Pamiętaj!

 

Zgodnie z nowymi przepisami o bon na laptop mogą ubiegać się m.in. nauczyciele nauczania początkowego (nauczyciele klas I-III szkół podstawowych) oraz nauczyciele szkół ponadpodstawowych.

 

Czy nauczyciele wychowania przedszkolnego otrzymają bon na laptop w 2025 roku?

 

Nauczyciele przedszkoli póki co nie mogą uzyskać świadczenia pieniężnego na laptop. Rozporządzenie wprost określa, że o bon na komputer dla nauczyciela nie mogą ubiegać się:

 

  • nauczyciele przedszkoli zatrudnieni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych, nauczyciele szkoły podstawowej dla dorosłych,
  • nauczyciele branżowej szkoły II stopnia,
  • nauczyciele szkoły policealnej, 
  • nauczyciele liceum ogólnokształcącego dla dorosłych.

 

O dofinansowanie do laptopa nie mogą ubiegać się także nauczyciele, którzy w dniu składania wniosku:

 

  • nie są czynni zawodowo,
  • są zawieszeni w obowiązkach,
  • przebywają na urlopie bezpłatnym trwającym co najmniej 14 dni,
  • znajdują się na urlopie dla poratowania zdrowia,
  • pobierają świadczenie rehabilitacyjne,
  • przebywają na urlopie lub są zwolnieni ze świadczenia pracy na podst. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

 

 

Laptop dla nauczyciela – termin składania wniosków

 

Zgodnie z przepisami nauczyciele poszczególnych grup mają 30 dni od wyznaczonej daty na złożenie wniosku o wsparcie finansowe na rozwój kompetencji cyfrowych. Oznacza to, że nauczyciele piątej grupy muszą się pospieszyć i licząc od 27 stycznia 2025 roku w ciągu 30 dni złożyć odpowiedni dokument.

 

Nauczyciel składa wniosek za pośrednictwem dyrektora szkoły do organu prowadzącego szkołę. Organ ten składa jeden wniosek obejmujący wszystkich nauczycieli z danej szkoły uprawnionych do starania się o świadczenie.

 

Po uzyskaniu prawa do świadczenia nauczyciel otrzymuje kod, który będzie potrzebny przy realizacji zakupu. Laptop może nabyć w jednym ze sklepów zgłoszonych do programu. Lista znajduje się na stronie programu Laptop dla Nauczyciela prowadzonej przez Ministerstwo Cyfryzacji.

 

Czytaj takżeRynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Źródła:

* Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z dnia 28 września 2023 r. w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych;

** Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z dnia 22 stycznia 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych z dnia 28 września 2023 r. w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Operator / Operatorka Dźwigu Samojezdnego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie operacji transportowych wg poleceń kierownika/brygadzisty; Dbałość o powierzone mienie - obsługa i konserwacja technologiczna urządzenia; Zgłaszanie bieżących usterek i nieprawidłowości w działaniu urządzenia; Przestrzeganie zasad BHP podczas transportu;
  • Magazynier / Magazynierka

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw towaru i materiałów; Rozkładanie towaru na regałach zgodnie z systemem magazynowym; Organizacja i przygotowywanie wysyłek do działów produkcyjnych oraz kontrahentów Utrzymywanie porządku i czystości w magazynie; Regularne sprawdzanie stanów...
  • Programista / Programistka maszyn CNC

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Tworzenie i optymalizacja programów CNC na potrzeby produkcji elementów drewnianych zgodnie z dokumentacją techniczną; Współpraca z zespołem produkcyjnym i projektowym w celu zapewnienia wysokiej jakości produktów; Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów...
  • Brygadzista / Brygadzistka działu mechanicznego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych; Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z harmonogramem; Czynny udział w procesach produkcyjnych wraz z pozostałym zespołem pracowników; Nadzór nad realizacją założeń jakościowych i materiałowych;
  • Hydraulik / Hydrauliczka

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Montaż i testowanie instalacji hydraulicznych zgodnie z dokumentacją techniczną; Diagnozowanie i naprawa usterek w istniejących systemach; Wykonywanie robót hydraulicznych z użyciem specjalistycznych narzędzi;
  • Techniczka / Technik Utrzymania Ruchu

    El Professional Sp. z o.o.   Kębłowo    praca mobilna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje Zadania Prowadzenie działań eksploatacyjnych na stacjach i obiektach elektroenergetycznych. Przeprowadzanie okresowych kontroli i konserwacji źródeł OZE. Wykonywanie niezbędnych czynności eksploatacyjnych na instalacjach.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.