Praca.pl Poradniki Temat dnia
Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

 
Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

Stopa bezrobocia, zarówno w Polsce, jak i w UE, znów maleje. Co więcej, już od dłuższego czasu bezrobocie w kraju jest jednym z najniższych w całej UE, a będących w wieku produkcyjnym osób niepracujących ubywa. Jak sytuacja kształtowała się na początku roku w poszczególnych państwach wspólnoty? Ile osób nie pracowało, a ile nie studiowało? Eurostat podsumował sytuację na rynku pracy w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 r. Oto najważniejsze wnioski z raportu.

 

Spis treści

Kraje Unii Europejskiej w I kwartale 2023

 

W Unii Europejskiej w 2022 roku odnotowano łącznie 13 285,3 tysięcy osób bezrobotnych. Bezrobocie w skali roku oszacowano na 6,2%, a w strefie euro wskaźnik przybrał wartość 6,8%.

 

  • Osoby niepracujące

 

Unia Europejska składa się z 27 krajów o zróżnicowanym poziomie bezrobocia. Dane dotyczące I kwartału 2023 roku wskazują na średnie bezrobocie w UE wynoszące ok. 6,3% – najniższe bezrobocie odnotowano w Czechach (2,6%), a najwyższe w Hiszpanii (ok. 13,3%). W strefie euro bezrobocie wyniosło ok. 6,8%.

 

Jak potwierdza Eurostat, kraje z najwyższym poziomem bezrobocia w Unii Europejskiej to:

 

  • 13,3% – Hiszpania;

  • 11,9% – Grecja;

  • 10,4% –Turcja;

  • 8.3% – Włochy;

  • 7,8% – Szwecja.

 

Najniższe bezrobocie w UE:

 

  • 2,6% – Czechy;

  • 2,9% – Malta;

  • 2,9% – Polska;

  • 3,0% – Niemcy;

  • 3,7% – Holandia.

 

Bezrobocie w Unii Europejskiej jest obecnie najniższe od kilku lat – wyniki z I kwartału bieżącego roku to najlepszy wynik od marca 2020 roku, co pokazuje, że sytuacja gospodarcza krajów UE stale się poprawia. Jednak w wielu regionach liczba bezrobotnych nie ulega większym zmianom lub wręcz przeciwnie – zwiększa się. Taka sytuacja wynika między innymi z problemu, jakim jest starzejące się społeczeństwo i w związku rosnący odsetek osób na emeryturze. Analizując przyczyny bezrobocia,  trzeba też wziąć pod uwagę młodych ludzi będących na utrzymaniu rodziców i osoby, którym niepełnosprawność bądź choroby nie pozwala na życie zawodowe lub znacznie je utrudnia.

 

Jak kształtuje się bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej? Statystyka Eurostatu mówi o stopie bezrobocia w Polsce równiej 2,9%. Także według danych udostępnionych przez Główny Urząd Statystyczny aktywność zawodowa w Polsce jest wyższa niż w większości krajów Unii Europejskiej, w analogicznym okresie wynosiło 5,4%. Co więcej, o ile bezrobocie rejestrowane w Polsce na koniec marca 2023 roku wzrosło w porównaniu do grudnia 2022, o tyle w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku zauważono tendencję spadkową. Warto pamiętać, że różnice w wartościach stopy bezrobocia podawanego przez Eurostat i GUS wynikają z przyjętych różnych metodologii obliczania tego wskaźnika.

 

  • Osoby niestudiujące

 

Ostatnie informacje na temat osób niestudiujących na terenie UE (w 2022 roku) udostępnił Eurostat – dane statystyczne wskazują, że średnia osób niestudiujących wyniosła 9,6%. Jest to zdecydowanie lepszy wynik niż w latach poprzednich: w 2021 roku średnia w 27 krajach wyniosła 10,8%, a w 2020 roku 11,1%.

 

Wiadomo też, jaki odsetek mieszkańców Unii Europejskiej to osoby bez wykształcenia podstawowego, z wykształceniem podstawowym i z wykształceniem średnim. W grupie wiekowej od 25 do 64 lat to 20,5%, natomiast w wieku od 20 do 24 lat to 16,4%. W krajach UE pracuje 76,7% osób niestudiujących w wieku od 15 do 34 lat. W strefie euro sytuacja wygląda podobnie – jest to 76,6%.

 

Osoby niestudiujące i niepracujące w UE w I kwartale 2023 roku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie jest największy odsetek osób niepracujących i niestudiujących w UE w I kwartale 2023?

 

Jak wskazuje Eurostat, osoby niestudiujące w 2022 roku nie przekroczyły 10% mieszkańców Unii Europejskiej, co oznacza, że na przestrzeni lat sytuacja uległa poprawie. Największy odsetek osób niepracujących w I kwartale 2023 roku zaobserwowano w Hiszpanii, gdzie średnie bezrobocie przekroczyło 13% i w Grecji, gdzie wyniosło niemal 12 procent. We wszystkich krajach UE średni poziom bezrobocia przekroczył 6%, jednak wciąż jest to rekordowo niski wynik.

 

  • Gdzie jest najmniejszy odsetek osób niepracujących i niestudiujących w UE w I kwartale 2023?

 

Najmniejsza aktywność zawodowa w Unii Europejskiej została odnotowana w Czechach. Na przestrzeni I kwartału 2023 roku bezrobocie wyniosło tam 2,6%, czyli znacznie poniżej średniej europejskiej. Niewiele większą liczbą bezrobotnych mogła pochwalić się Malta i Polska – w tych krajach bezrobocie oszacowano na ok. 2,9%.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    9 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  • Kierownik / Kierowniczka robót ds. instalacji elektrycznych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twoja rola w STRABAG nadzór nad wykonywaniem prac na budowie zgodnie z projektami i pozwoleniami; nadzór nad przestrzeganiem terminów realizacji robót zgodnie z umową i harmonogramem; stały nadzór nad jakością wykonywanych robót, monitorowanie usterek wykonawczych; analiza i optymalizacja...
  • Pracownik magazynu bez znajomości języka

    OTTO Work Force   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoja rola: Jako pracownik magazynu będziesz kluczowym ogniwem procesu logistycznego. Do Twoich zadań należeć będzie: Kompletowanie i pakowanie zamówień; Kontrola jakości; Etykietowanie paczek i obsługa zwrotów; Skanowanie, zamykanie i wysyłka przesyłek; Sortowanie produktów; Praca...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.