Praca.pl Poradniki Temat dnia
Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

 
Osoby niestudiujące i niepracujące w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 roku

Stopa bezrobocia, zarówno w Polsce, jak i w UE, znów maleje. Co więcej, już od dłuższego czasu bezrobocie w kraju jest jednym z najniższych w całej UE, a będących w wieku produkcyjnym osób niepracujących ubywa. Jak sytuacja kształtowała się na początku roku w poszczególnych państwach wspólnoty? Ile osób nie pracowało, a ile nie studiowało? Eurostat podsumował sytuację na rynku pracy w Unii Europejskiej w I kwartale 2023 r. Oto najważniejsze wnioski z raportu.

 

Spis treści

Kraje Unii Europejskiej w I kwartale 2023

 

W Unii Europejskiej w 2022 roku odnotowano łącznie 13 285,3 tysięcy osób bezrobotnych. Bezrobocie w skali roku oszacowano na 6,2%, a w strefie euro wskaźnik przybrał wartość 6,8%.

 

  • Osoby niepracujące

 

Unia Europejska składa się z 27 krajów o zróżnicowanym poziomie bezrobocia. Dane dotyczące I kwartału 2023 roku wskazują na średnie bezrobocie w UE wynoszące ok. 6,3% – najniższe bezrobocie odnotowano w Czechach (2,6%), a najwyższe w Hiszpanii (ok. 13,3%). W strefie euro bezrobocie wyniosło ok. 6,8%.

 

Jak potwierdza Eurostat, kraje z najwyższym poziomem bezrobocia w Unii Europejskiej to:

 

  • 13,3% – Hiszpania;

  • 11,9% – Grecja;

  • 10,4% –Turcja;

  • 8.3% – Włochy;

  • 7,8% – Szwecja.

 

Najniższe bezrobocie w UE:

 

  • 2,6% – Czechy;

  • 2,9% – Malta;

  • 2,9% – Polska;

  • 3,0% – Niemcy;

  • 3,7% – Holandia.

 

Bezrobocie w Unii Europejskiej jest obecnie najniższe od kilku lat – wyniki z I kwartału bieżącego roku to najlepszy wynik od marca 2020 roku, co pokazuje, że sytuacja gospodarcza krajów UE stale się poprawia. Jednak w wielu regionach liczba bezrobotnych nie ulega większym zmianom lub wręcz przeciwnie – zwiększa się. Taka sytuacja wynika między innymi z problemu, jakim jest starzejące się społeczeństwo i w związku rosnący odsetek osób na emeryturze. Analizując przyczyny bezrobocia,  trzeba też wziąć pod uwagę młodych ludzi będących na utrzymaniu rodziców i osoby, którym niepełnosprawność bądź choroby nie pozwala na życie zawodowe lub znacznie je utrudnia.

 

Jak kształtuje się bezrobocie w Polsce na tle Unii Europejskiej? Statystyka Eurostatu mówi o stopie bezrobocia w Polsce równiej 2,9%. Także według danych udostępnionych przez Główny Urząd Statystyczny aktywność zawodowa w Polsce jest wyższa niż w większości krajów Unii Europejskiej, w analogicznym okresie wynosiło 5,4%. Co więcej, o ile bezrobocie rejestrowane w Polsce na koniec marca 2023 roku wzrosło w porównaniu do grudnia 2022, o tyle w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku zauważono tendencję spadkową. Warto pamiętać, że różnice w wartościach stopy bezrobocia podawanego przez Eurostat i GUS wynikają z przyjętych różnych metodologii obliczania tego wskaźnika.

 

  • Osoby niestudiujące

 

Ostatnie informacje na temat osób niestudiujących na terenie UE (w 2022 roku) udostępnił Eurostat – dane statystyczne wskazują, że średnia osób niestudiujących wyniosła 9,6%. Jest to zdecydowanie lepszy wynik niż w latach poprzednich: w 2021 roku średnia w 27 krajach wyniosła 10,8%, a w 2020 roku 11,1%.

 

Wiadomo też, jaki odsetek mieszkańców Unii Europejskiej to osoby bez wykształcenia podstawowego, z wykształceniem podstawowym i z wykształceniem średnim. W grupie wiekowej od 25 do 64 lat to 20,5%, natomiast w wieku od 20 do 24 lat to 16,4%. W krajach UE pracuje 76,7% osób niestudiujących w wieku od 15 do 34 lat. W strefie euro sytuacja wygląda podobnie – jest to 76,6%.

 

Osoby niestudiujące i niepracujące w UE w I kwartale 2023 roku – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Gdzie jest największy odsetek osób niepracujących i niestudiujących w UE w I kwartale 2023?

 

Jak wskazuje Eurostat, osoby niestudiujące w 2022 roku nie przekroczyły 10% mieszkańców Unii Europejskiej, co oznacza, że na przestrzeni lat sytuacja uległa poprawie. Największy odsetek osób niepracujących w I kwartale 2023 roku zaobserwowano w Hiszpanii, gdzie średnie bezrobocie przekroczyło 13% i w Grecji, gdzie wyniosło niemal 12 procent. We wszystkich krajach UE średni poziom bezrobocia przekroczył 6%, jednak wciąż jest to rekordowo niski wynik.

 

  • Gdzie jest najmniejszy odsetek osób niepracujących i niestudiujących w UE w I kwartale 2023?

 

Najmniejsza aktywność zawodowa w Unii Europejskiej została odnotowana w Czechach. Na przestrzeni I kwartału 2023 roku bezrobocie wyniosło tam 2,6%, czyli znacznie poniżej średniej europejskiej. Niewiele większą liczbą bezrobotnych mogła pochwalić się Malta i Polska – w tych krajach bezrobocie oszacowano na ok. 2,9%.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Creative Ideas
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Sprawna realizacja rozładunków oraz załadunków pojazdów dostawczych przy użyciu nowoczesnego sprzętu magazynowego. Dokładna weryfikacja dokumentów przewozowych oraz dbałość o zgodność dostarczonych materiałów ze specyfikacją. Prowadzenie kontroli jakościowej i...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Tomaszów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Toruń, ul. Grudziądzka 74 /76    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Katowice, ul. Książęca 31B​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Jana III Sobieskiego 112​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.