Początek roku przyniósł wzrost płacy minimalnej – od 1 stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3490 złotych brutto, a więc o 480 złotych więcej niż w poprzednim roku. Najniższe miesięczne wynagrodzenie brutto ma znaczenie także dla pracowników ochrony zdrowia: to od tej wartości uzależniona jest podstawa ich wynagrodzenia. Na kiedy planowane są kolejne podwyżki dla medyków? Ile wyniesie pensja minimalna dla poszczególnych grup zawodowych? Sprawdź, jak będą wyglądały nowe zarobki w służbie zdrowia.
Spis treści
Wzrost płacy minimalnej dla medyków – od kiedy?
Pracownicy medyczni to grupa zawodowa objęta podwyżką wynagrodzeń zgodnie z przepisami ustawy. Ostatnie zmiany weszły w życie z dniem 1 lipca 2022 roku – wtedy pracownicy medyczni i okołomedyczni mogli liczyć na wzrost pensji w granicach od 17 do 41% (w zależności od przynależności do konkretnej grupy zawodowej).
Najnowsze zmiany w zasadach naliczania wynagrodzeń planowane są na II kwartał bieżącego roku. Zgodnie z regulacjami ustawy o najniższym wynagrodzeniu pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych zarobki w służbie zdrowia wzrosną od 1 lipca 2023 roku.
Wstępne wyliczenia Polityki Zdrowotnej wskazują, że pensja lekarza będzie o ponad 11% wyższa niż w poprzednim roku. Zmiany w umowach o pracę obejmą wszystkich pracowników ochrony zdrowia, ale nie wszyscy otrzymają takie same podwyżki. Z czego to wynika i ile wyniesie średnia pensja lekarza?
Pracownicy medyczni – o ile wzrosną zarobki?
Wynagrodzenie medyków składa się z dwóch elementów – jest to najniższe wynagrodzenie zasadnicze oraz stawki za dyżur. Wysokość pierwszego ustalana jest ustawowo, z kolei płaca za dyżury określana jest indywidualnie. Oznacza to, że podstawa wynagrodzenia jest taka sama dla wszystkich pracowników, ale miesięczne wynagrodzenie na tym samym stanowisku może się różnić. Dodatkowo płaca minimalna w ochronie zdrowia wyliczana jest na podstawie współczynników pracy. Odpowiedni współczynnik mnożony jest przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w roku poprzednim (dane według wyliczeń GUS).
Ustawa o najniższym wynagrodzeniu pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych wskazuje na 10 grup zawodowych, do których stosuje się współczynnik pracy. Są one określane na podstawie wykonywanego zawodu i kompetencji danego pracownika. Płaca minimalna w 2023 roku dla 10 ustawowych poziomów zaszeregowania (współczynnik pracy) to:
-
lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją (1,45) – 9201,92 złotych brutto;
-
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny (inny niż określony w lp. 1, 3, 4) z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją; pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa lub położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją (1,29) – 8186,53 złotych brutto;
-
lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji (1,19) – 7551,92 złotych brutto;
-
stażysta (0,95) – 6028,84 złotych brutto;
-
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny (inny niż w lp. 1-4) z wymaganym wykształceniem wyższym na poziomie magisterskim; pielęgniarka lub położna z wymaganym wykształceniem (studia I st.) i specjalizacją; pielęgniarka lub położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (1,02) – 6473,07 złotych brutto;
-
fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny (inny niż w lp. 1-5) z wymaganym wykształceniem na poziomie studiów I st.; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym wykształceniem średnim; pielęgniarka lub położna z wymaganym wykształceniem średnim bez specjalizacji (0,94) – 5965,38 złotych brutto;
-
inny pracownik wykonujący zawód medyczny (inny niż w lp. 1-6) z wymaganym medycznym wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) – 5457,69 złotych brutto;
-
pracownik działalności podstawowej (inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny) z wymaganym wykształceniem wyższym (1) – 6346,15 złotych brutto;
-
pracownik działalności podstawowej (inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny) z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) – 4950 złotych brutto;
-
pracownik działalności podstawowej (inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny) z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) – 4125 złotych brutto.
Więcej: Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych – tekst ujednolicony (Dz.U. 2021 poz. 1801).
