Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pogarsza się sytuacja na rynku pracy? GUS podał informację o bezrobociu rejestrowanym we wrześniu 2025 r.

Pogarsza się sytuacja na rynku pracy? GUS podał informację o bezrobociu rejestrowanym we wrześniu 2025 r.

 
Pogarsza się sytuacja na rynku pracy? GUS podał informację o bezrobociu rejestrowanym we wrześniu 2025 r.

W końcu sierpnia stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła 5,5%, we wrześniu 2025 roku już 5,6%. Rośnie liczba osób, które rejestrują się w urzędach pracy jako bezrobotne. W których miastach i województwach jest ich obecnie najwięcej? Oto najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące sytuacji na rynku pracy w Polsce.

 

Spis treści

Stopa bezrobocia na koniec września 2025 roku

 

Zgodnie z informacją podaną przez GUS, stopa bezrobocia w Polsce wynosi 5,6% (wrzesień 2025). W którym województwie bezrobocie stanowi największy problem? 

 

Stopa bezrobocia w województwach – wrzesień 2025:

 

  • wielkopolskie – 3,5%
  • śląskie – 4,2%
  • mazowieckie – 4,4%
  • małopolskie – 4,6%
  • dolnośląskie – 5,2%
  • pomorskie – 5,2%
  • lubuskie – 5,4%
  • opolskie – 6,2%
  • łódzkie – 6,2%
  • zachodniopomorskie – 7,3%
  • podlaskie – 7,3%
  • kujawsko-pomorskie – 7,6%
  • lubelskie – 7,9%
  • świętokrzyskie – 8,1%
  • warmińsko-mazurskie – 8,7%
  • podkarpackie – 9,0%

 

Województwo mazowieckie znajduje się w czołówce regionów o najniższej stopie bezrobocia w Polsce, niemniej statystyka GUS dokonuje rozróżnienia na region warszawski stołeczny, w którym bezrobocie jest na poziomie 2,3%, oraz mazowiecki regionalny – tu stopa bezrobocia to aż 9,0% (tyle samo, co w województwie o najwyższym bezrobociu – podkarpackim).

 

Stopa bezrobocia w miastach – wrzesień 2025

 

GUS podaje informację na temat poziomu bezrobocia we wszystkich powiatach oraz miastach na prawach powiatu w Polsce. Oto dane dotyczące wybranych miejscowości.

 

Miasta powiatowe – bezrobocie:

 

  • woj. dolnośląskie:
    • Jelenia Góra – 4,6%
    • Legnica – 5,1%
    • Wrocław – 2,2%
    • Wałbrzych – 5,6%
  • woj. kujawsko-pomorskie:
    • Bydgoszcz – 2,7%
    • Grudziądz – 10,5%
    • Toruń – 3,6%
    • Włocławek – 9,0%
  • woj. lubelskie:
    • Biała Podlaska – 8,1%
    • Chełm – 8,8%
    • Lublin – 4,5%
    • Zamość – 8,5%
  • woj. lubuskie:
    • Gorzów Wielkopolski – 3,6%
    • Zielona Góra – 3,8%
  • woj. łódzkie:
    • Łódź – 5,4%
    • Piotrków Trybunalski – 6,0%
    • Skierniewice – 4,5%
  • woj. małopolskie:
    • Kraków – 2,5%
    • Nowy Sącz – 4,1%
    • Tarnów – 5,0%
  • woj. mazowieckie:
    • Ostrołęka – 7,6%
    • Płock – 5,5%
    • Radom – 10,1%
    • Siedlce – 4,5%
    • Warszawa – 1,6%
  • woj. opolskie:
    • Opole – 3,3%
  • woj. podkarpackie:
    • Krosno – 3,6%
    • Przemyśl – 10,7%
    • Rzeszów – 4,4%
    • Tarnobrzeg – 7,5%
  • woj. podlaskie:
    • Białystok – 5,8%
    • Łomża – 7,5%
    • Suwałki – 6,5%
  • woj. pomorskie:
    • Gdańsk – 2,9%
    • Gdynia – 2,7%
    • Słupsk – 5,2%
    • Sopot – 2,3%
  • woj. śląskie:
    • Bielsko-Biała – 2,3%
    • Bytom – 9,7%
    • Chorzów – 4,3%
    • Częstochowa – 4,0%
    • Dąbrowa Górnicza – 4,5%
    • Gliwice – 2,9%
    • Jastrzębie-Zdrój – 4,3%
    • Jaworzno – 4,3%
    • Katowice – 1,5%
    • Mysłowice – 5,2%
    • Piekary Śląskie – 9,0%
    • Ruda Śląska – 3,9%
    • Rybnik – 3,6%
    • Siemianowice Śląskie – 5,5%
    • Sosnowiec – 6,3%
    • Świętochłowice – 6,0%
    • Tychy – 2,2%
    • Zabrze – 5,4%
    • Żory – 4,3%
  • woj. świętokrzyskie:
    • Kielce – 5,1%
  • woj. warmińsko-mazurskie:
    • Elbląg – 7,7%
    • Olsztyn – 2,5%
  • woj. wielkopolskie:
    • Kalisz – 4,0%
    • Konin – 6,8%
    • Leszno – 3,7%
    • Poznań – 1,3%
  • woj. zachodniopomorskie:
    • Koszalin – 5,3%
    • Szczecin – 4,2%
    • Świnoujście – 4,8%

 

 

Liczba bezrobotnych w województwach – wrzesień 2025 r.:

 

GUS podał również informację na temat liczby osób bezrobotnych w poszczególnych częściach kraju. Łącznie we wrześniu 2025 roku status osoby bezrobotnej miało w Polsce 866,1 tys. osób. 

 

Liczba bezrobotnych w województwach: 

 

  • małopolskie – 67,2 tys.
  • śląskie – 73,0 tys.
  • wielkopolskie – 54,4 tys.
  • zachodniopomorskie – 43,2 tys.
  • lubuskie – 19,5 tys.
  • dolnośląskie – 62,6 tys.
  • opolskie – 21,2 tys.
  • kujawsko-pomorskie – 57,9 tys.
  • warmińsko-mazurskie – 41,0 tys.
  • pomorskie – 48,2 tys.
  • łódzkie – 60,9 tys.
  • świętokrzyskie – 34,7 tys.
  • lubelskie – 59,3 tys.
  • podkarpackie – 69,7 tys.
  • podlaskie – 32,0 tys.
  • mazowieckie –119,6 tys.

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w regionie warszawskim stołecznym wynosi 43,9 tys., natomiast w pozostałej części województwa mazowieckiego 75,7 tys.

 

Źródło danych: GUS

 

Czytaj takżePraca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Creative Ideas
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Sprawna realizacja rozładunków oraz załadunków pojazdów dostawczych przy użyciu nowoczesnego sprzętu magazynowego. Dokładna weryfikacja dokumentów przewozowych oraz dbałość o zgodność dostarczonych materiałów ze specyfikacją. Prowadzenie kontroli jakościowej i...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Tomaszów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Toruń, ul. Grudziądzka 74 /76    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Katowice, ul. Książęca 31B​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Jana III Sobieskiego 112​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.