– Od kiedy jestem „panem z telewizji“, a więc od ponad ćwierćwiecza, bywam zapraszany na różnego rodzaju spotkania z publicznością. Ludzie pytają mnie o różne rzeczy, ale na każdym bez wyjątku spotkaniu pada pytanie o tremę – opowiada dziennikarz Maciej Orłoś. Jakie są zatem jego sposoby na wystąpienia publiczne? Jak radzi sobie z tremą topowy polski dziennikarz?
Najnowsze artykuły - Warto wiedzieć
WARTO WIEDZIEĆ to zbiór przydatnych informacji na temat rynku zatrudnienia, praktycznych wskazówek w kwestii przechodzenia kolejnych etapów rekrutacji, porad dotyczących relacji w zespole i wiele więcej! Mówiąc krótko – wszystko, co warto wiedzieć o pracy.
Rekrutacja bez tremy
Etykieta w biznesie a rozmowy rekrutacyjne
Etykieta to zbiór zasad dotyczących dobrych obyczajów. Choć reguły przez nią określane przydają się w różnych sytuacjach życiowych, to jednak zazwyczaj kojarzymy ją z pracą zawodową. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przydaje się nie tylko odpowiednio napisany list motywacyjny czy przyciągające uwagę CV, ale także znajomość pewnych zasad dobrych obyczajów w biznesie.
Praca to gra w jednej orkiestrze – psychotest
Niezależnie od tego, jaką ścieżkę kariery planujesz, są kompetencje miękkie, które dla wielu pracodawców są bardzo ważne. Przede wszystkim jest to praca w grupie, bo zgrany zespół jest dla firmy kluczowy. Czy wiesz, na czym polega praca zespołowa? Czy potrafisz harmonijnie współdziałać z innymi? Wykonaj psychotest i poznaj swoje mocne i nieco słabsze strony.
Wdzięk dźwięku
– Uwielbiam słuchać ludzi, którzy pięknie mówią. Takich, co wiedzą, że słowem można malować, a brzmieniem głosu zachwycać. Gdy słyszę głęboki, aksamitny i kojący ton, czuję, jakby ktoś polewał mnie ciepłym balsamem. Na bełkotanie i niechlujność językową mam z kolei alergię – mówi Beata Tadla. Dziennikarka opowiada, jaki jest sekret elokwentnej wypowiedzi.
Rekomendacje – polecenia znajomych do pracy
Polecać czy nie polecać kolegę do pracy? I jak korzystać z tego, że rekomendacje stają się wśród pracodawców coraz popularniejszym narzędziem do poszukiwania nowych pracowników? Wyjaśniamy, co warto wziąć pod uwagę, zanim polecimy kolegę do pracy, a także jak mądrze szukać pracy z polecenia. Nie popełnij błędu, żeby nie zaszkodzić ani własnej karierze, ani pracy znajomego!
Rekrutacja (bez) prawna
W trakcie rekrutacji kandydat stara się wykazać swą przydatność do pracy na danym stanowisku. Dlatego potencjalny pracodawca może od niego oczekiwać udowodnienia deklarowanych kompetencji i kwalifikacji oraz wykazania się wiedzą nabytą w okresie nauki i późniejszej pracy. Nie oznacza to jednak, że kandydat musi odpowiadać na wszystkie pytania rekrutera.
Praca na zawołanie
Firmy narzekają na trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. Badania jednak pokazują, że co dziesiąty Polak szuka zatrudnienia przez ponad 12 miesięcy! Co zrobić, żeby najbliższego roku nie spędzić na szukaniu pracy, lecz cieszyć się z tej wymarzonej? Są sposoby na przyspieszenie zatrudnienia. Pierwszym krokiem powinno być przygotowanie planu działania. Co dalej?
Polecane oferty
-
- Bielany Wrocławskie
- dolnośląskie
- Katowice
- Katowice
- mazowieckie
- Sosnowiec
- śląskie
- Warszawa
- Warszawa, Bemowo
- Warszawa, Białołęka
- Warszawa, Bielany
- Warszawa, Mokotów
- Warszawa, Praga-Południe
- Warszawa, Śródmieście
- Warszawa, Ursynów
- Wrocław
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B część etatu Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Maszyn
WKS DUNA POLSKA Sp. z o.o. Będzin praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Ortopeda (także w trakcie specjalizacji)
O2ZONE Warszawa, Praga Południe praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. gospodarki magazynowej
InPharm Sp. z o.o. Warszawa, Rembertów praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Endodonta
Medicover Stomatologia Białystok, ul. Sienkiewicza 42 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert -
Lekarz Stomatolog
Medicover Stomatologia Warszawa, ul. Inflancka 4 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert -
Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju marketingu B2B
Synology Niemcy, Düsseldorf praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Lakiernik / Piaskarz (konstrukcje stalowe)
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, Bawaria oraz Badenia-Wirtembergiapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 16 000 - 21 000 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.