Jak bardzo opłaca się znać języki obce? Jak znaleźć odpowiednią dla siebie branżę, będąc po którejś z filologii? W jakich branżach jest największy popyt na osoby płynnie posługujące się językami obcymi? Na te i wiele więcej pytań odpowiadają specjaliści CPL Jobs. Znasz języki obce? Zacznij nową, ciekawą karierę i rozwijaj się w wymarzonej branży!
Najnowsze artykuły - Warto wiedzieć
Warto wiedzieć
WARTO WIEDZIEĆ to zbiór przydatnych informacji na temat rynku zatrudnienia, praktycznych wskazówek w kwestii przechodzenia kolejnych etapów rekrutacji, porad dotyczących relacji w zespole i wiele więcej! Mówiąc krótko – wszystko, co warto wiedzieć o pracy.
Jak mocno znajomość języków obcych zwiększa szansę na rynku pracy?
10 min
Warto wiedzieć
Strategie odpowiedzi na to trudne pytanie
Jakie są Twoje wady? Jest co najmniej kilka strategii, które pozwolą Ci bezpiecznie zmierzyć się z tym niewygodnym pytaniem rekrutacyjnym. Niezależnie jednak od tego, której z możliwości użyjesz, nigdy nie należy przyznawać się do słabości, które mają wpływ na efektywne wykonywanie obowiązków wspomnianych w ofercie pracy. Zbytnia szczerość może skreślić Twoją kandydaturę.
4 min
Warto wiedzieć
Wyróżnij swoje CV certyfikatem językowym
Bardzo wiele ogłoszeń, które pojawiają się na portalach internetowych, wymaga znajomości języka angielskiego. Wg raportu CEPS aż 64% wszystkich ofert pracy zawiera wymagania dotyczące znajomości jęz. angielskiego, a tylko 33% Polaków posługuje się tym językiem w stopniu komunikatywnym, nie mówiąc o wyższych kompetencjach językowych. Tymczasem specjaliści z angielskim są potrzebni od zaraz.
5 min
Warto wiedzieć
O budowaniu zamków na piasku
Praca jest niezwykle ważnym obszarem w życiu każdego człowieka. Nie dość, że stanowi źródło utrzymania i zaspokajania potrzeb, to jeszcze w znacznej mierze determinuje to, kim jesteśmy, oraz to, jak o sobie myślimy. Dlatego wybór właściwego zawodu oraz miejsca zatudnienia jest tak ważny. Warto wziąć pod uwagę różne kwestie i zaplanować swój rozwój. Jak tego dokonać, wyjaśnia Anna Balion.
5 min
Warto wiedzieć
Na co zwrócić uwagę, podpisując umowę o pracę?
– Kodeks pracy w art. 29. przewiduje elementy niezbędne w treści umowy o pracę – zauważa Łukasz Prasołek, prawnik i ekspert z zakresu prawa pracy. Co zatem powinno znaleźć się w umowie? W jaki sposób pracodawcy i pracownicy mogą zabezpieczyć swoje interesy, żeby w przyszłości nie dochodziło do sporów? Sprawdź, jak powinna być sporządzona umowa o pracę.
4 min
Warto wiedzieć
Jeśli nie ma windy – skorzystaj ze schodów
Ręka do góry komu zdarzyło się usłyszeć historię o kimś, komu poszczęściło się w życiu – trafił do wymarzonej firmy, zarabia coraz większe pieniądze, awansuje? Wszystko dzieje się szybko i aż trudno uwierzyć, że tak może się zdarzyć. Owszem, może. Natomiast dużo częściej zdarza się tak, że droga jest pod górkę i tytułowej „windy” nie ma w naszym zasięgu. Są za to schody.
5 min
Warto wiedzieć
1, 2, 3... rekruter patrzy
– Media społecznościowe są dziś tak popularne jak posiadanie skrzynki mailowej. Ludzie często nie zdają sobie sprawy z tego, jakie konsekwencje może mieć to, co z nimi robimy – zaznacza Monika Czaplicka, szefowa agencji social media Wobuzz. A zatem co powinniśmy, a czego nie powinniśmy robić w swoich mediach społecznościowych, by nie zaszkodzić swojej karierze zawodowej?
7 min
Warto wiedzieć
Jak być ferrari na rozmowie kwalifikacyjnej
Siłę marki osobistej mierzy się kilkoma kryteriami. Jednym z nich jest na przykład wspomagana świadomość marki. Kolejnym, świetnie opowiedziana historia i budowanie swojego wizerunku na konkretach. Co zatem decyduje o silnej marce własnej i jak ją budować? Na te pytania odpowiada Paweł Tkaczyk, prezes agencji brandingowej Midea.
8 min
Warto wiedzieć
9 - 16 z 23 artykułów
Polecane oferty
-
Technik obsługi budynku (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Wrocław praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- lubuskie
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
specjalista / specjalistka junior / mid / senior rekrutacja online -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- lubuskie
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
specjalista / specjalistka junior / mid / senior rekrutacja online aplikuj bez CV -
Junior Communications Manager (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Price Offer Specialist (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Biznesu (branża morska)
Info Marine Sp. z o.o. Gdynia praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Business Development Representative - Poland
Merchantee s.r.o. Warszawa, Praca zdalna z dowolnego miejsca w Polsce praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 722 - 19 305 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kwalifikowana Pracowniczka / Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej (K/M)
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Drawsko Pomorskiepracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Pracownik / Pracownica Produkcji Spożywczej i Pakowania (M/K)
Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o. Holandia, Brielle, Giessen, Bergschenhoekpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna / o pracę pełny etat 63,00 - 75,00 zł brutto/godz. rekrutacja online Szukamy 2 pracowników
Najnowsze artykuły
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Powody zwolnienia pracownika
Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.
4 min