Niezależnie od tego, jaką ścieżkę kariery planujesz, są kompetencje miękkie, które dla wielu pracodawców są kluczowe. Zwykle jest to praca w grupie, bo zgrany zespół jest dla firmy kluczowy. Oznacza to zarówno asertywność, jak i umiejętność słuchania innych, dzielenia się pomysłami i gotowość do zaakceptowania sprawiedliwego podziału obowiązków. Praca w grupie może także być kłopotem dla osób, które mają skłonność do brania wszystkiego na siebie lub przeciwnie – unikania pracy (co mogłoby budzić konflikty w niesprawiedliwie potraktowanym zespole). Wypełnij psychotest* i sprawdź czy współpraca w zespole jest Twoją mocną stroną.
Praca w zespole – pytania:
W poszczególnych pytaniach zaznacz odpowiedzi, które najbardziej odpowiadają Twoim preferencjom.
Przy nowym projekcie przełożony pozwala Ci na dokonanie podziału obowiązków w ramach Twojego zespołu:
a) Staram się dopasować obowiązki do zdolności moich współpracowników, jednocześnie rozdzielając pracę „po równo”.
b) Wybieram zadanie dla siebie, pozostawiając resztę dla współpracowników – wolę skupić się na swoim zadaniu.
c) Rozdzielam obowiązki, zostawiając dla siebie najprostsze zadanie – w końcu zostałem/am wyróżniony/a.
Koleżanka z zespołu nie radzi sobie z nowym wyzwaniem, które staje przed firmą:
a) Staram się jej pomóc i proszę resztę zespołu o wsparcie dla niej.
b) To nie moja sprawa – mam wystarczająco dużo swoich obowiązków.
c) Zgłaszam sprawę przełożonemu – ona nas spowalnia!
W Twoim dziale pojawia się nowy pracownik, który jest bardzo zestresowany:
a) Próbuję mu pomóc się zaaklimatyzować, może pójdziemy razem na lunch?
b) Każdy przez to kiedyś przechodził, w końcu da sobie radę.
c) Jestem podenerwowany/a, oby tylko szybko się wdrożył.
Widzisz, że możesz nie zdążyć z zadaniami, które masz wyznaczone na ten tydzień:
a) Zwracam się o pomoc do kolegów z zespołu – może ktoś będzie miał więcej czasu.
b) Trudno, skończę w przyszłym tygodniu.
c) Nic nikomu nie mówię, czasem trzeba zarwać noce.
Dowiadujesz się, że Twoja koleżanka z zespołu ma być zwolniona:
a) Informuję ją o zasłyszanych wieściach i jeżeli to możliwe, staram się jej pomóc.
b) Zdarza się, oby ktoś nowy dał sobie radę.
c) To nie moja sprawa – przykro mi, ale nikomu o tym nie mówię.
Praca w zespole – odpowiedzi
Większość odpowiedzi A:
Jesteś duszą zespołu! Zdajesz sobie sprawę z tego, jak ważna jest szczerość i komunikacja między współpracownikami. Dbasz o każdego, jednocześnie będąc otwartym w sprawie swoich ewentualnych problemów. Szanujesz czas swój i innych, co podnosi Twoją efektywność. Jeżeli wszyscy w Twoim dziale mają podobne spojrzenie, macie szansę zostać prawdziwym dream teamem!
Większość odpowiedzi B lub C:
Praca w zespole może sprawiać Ci kłopoty. Z trudem akceptujesz podział obowiązków, a grupa nie stanowi dla Ciebie wartości samej w sobie. Staraj się wybierać branże i stanowiska, w których inni nie będą zależni od Twojej pracy (i odwrotnie), bo może to obniżać Twoją efektywność. Jeżeli już pracujesz w grupie – postaraj się otworzyć na innych i zaufać współpracownikom – co dwie głowy, to nie jedna!
* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.
Czytaj także: Zielone kołnierzyki – czym jest ten nowy trend na rynku pracy?
