Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Білосток: характеристика ринку праці

Білосток: характеристика ринку праці

 
Білосток: характеристика ринку праці

Вас цікавить, чи легко знайти роботу в Білостоці, чи роботодавці шукають кандидатів з тими навичками, які ви маєте? Ось коротка характеристика ринку праці в столиці Підляшшя. Перевірте, які у вас шанси отримати роботу зараз і як її шукати.

 

Білосток – безробіття


Почнемо з порівняння рівня безробіття в Білостоці, Підляському воєводстві та Польщі. За даними Центрального статистичного управління (GUS), на кінець лютого 2022 року показник становив:

  • у Білостоці - 6,3%,
  • у Підляському воєводстві - 7,1%,
  • у Польщі – 5,5%.

Підляське воєводство – це територія, яка розвивається трохи повільніше, ніж багато інших воєводств. Тим не менш, тут можна знайти хорошу і приємну роботу. В яких професіях?

 

Білосток – дефіцитні та надлишкові професії

 

Відповідь на вищезазначене запитання можна знайти в опитуванні «Барометр занять». Це звіт, який готується раз на рік про ситуацію на ринку праці в Польщі, окремих повітах та воєводствах. Барометр містить такі списки:

  • дефіцит професій (очікувана відсутність труднощів з пошуком роботи; менше кандидатів, що відповідають вимогам роботодавців, ніж пропозицій роботи),
  • стійкі професії (подібна кількість кандидатів і пропозицій роботи),
  • надлишкові професії (прогнозні труднощі з пошуком роботи; велика кількість кандидатів, що відповідають критеріям, мало пропозицій роботи).

 

Кого ж тоді, за «Барометром», чекає робота в Білостоці? Одразу знайдуть роботу покрівельники та лимарі – це роботи з найбільшим дефіцитом. Проте брак охочих кандидатів значною мірою пов’язаний з тим, що потрібна робота на висоті, а молодь не хоче навчатися за фахом.


Однак дефіцит поширюється і на інші професії. Будівельники з різними навичками та освітою знайдуть у Білостоці пропозиції роботи, наприклад, бетонозмішувачі та закріплювачі, інженери-будівельники, керівники ділянок, монтажники будівельних робіт, муляри та штукатури, оператори земляних робіт та механіки. Варто також подавати документи на працевлаштування на промислових підприємствах. як і в будівництві, тут також потрібні фахівці з різним кваліфікації, в  зварювальники, слюсарі, діагности автомобілів, електрики, електромеханіки, друкарні та інші.
Білосток також є хорошим місцем для людей, які хочуть знайти роботу в школі (шукаються вчителі з професійно-технічних та загальноосвітніх шкіл) або для догляду за дітьми.


Як і в усій Польщі, у столиці Підляшшя відчувається дефіцит охочих працювати у сфері медичних послуг – лікарів, медсестр та акушерок, фельдшерів, психологів та психотерапевтів, а також опікунів для людей похилого віку та інвалідів.


Повсякденні заняття легко знайти в гастрономії. У Білостоці особливо затребувані офіціанти та бармени, помічники на кухні та кондитери.


Крім того, роботу мають швидко отримати працівники ІТ-індустрії (дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти), онлайн-продажі, водії автобусів, працівники спецслужб, працівники лісового господарства, незалежні бухгалтери.


Список надлишкових професій значно коротший. Труднощі з пошуком роботи в Білостоці можуть бути пов'язані з:

  • економісти,
  • філологи та перекладачі,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • менеджери з продажу,
  • вихователі,
  • спеціалісти державного управління,
  • ІТ-техніки.

 

Розвинені галузі, підприємства - Білосток


Білосток – найбільше місто в північно-східній частині Польщі. Це також найбільший ринок праці в регіоні. За даними реєстру REGON (дані Головного управління статистики на кінець лютого 2022 року), у місті працюють майже 39 тисяч суб’єктів господарювання. До них належать компанії різного розміру, 10 роботодавців, які створюють не менше 1000 робочих місць, і 33 підприємства з чисельністю працюючих в діапазоні 250-999 осіб.


Три найбільш розвинені секції PKD у місті:

  • торгівля, ремонт транспортних засобів - 20% від усіх зареєстрованих суб'єктів,
  • професійна, науково-технічна діяльність - 12,3%,
  • будівництво – 12,2%.

 

Робота для українців:

 

  • зі знанням польської мови


Люди, які комунікативно розмовляють польською, мають набагато легше завдання та дуже широкий доступ до ринку праці. Вони можуть шукати роботу за професією, яку вони раніше виконували. Це стосується і представників регульованих професій – медиків чи вчителів. Польський уряд спростив процедури визнання, щоб українським громадянам було легше працевлаштуватися в Польщі.

 

  • без знання польської мови


Як бачимо, у списку дефіцитних професій є багато професій, для яких не потрібно вільно володіти польською мовою. Такі посади ви знайдете насамперед у будівельних компаніях та промислових підприємствах. Люди, які зовсім не володіють польською мовою, також можуть шукати роботу на неповний робочий день. Варто переглянути пропозиції вакансії в Білостоці, доступні на praca.pl – система пошуку роботи також працює, коли ви вводите назви вакансій українською.


Для людей, які не володіють польською мовою, була організована допомога в пошуку роботи, доступна українською. У їхньому розпорядженні є серед інших Гаряча лінія Зеленої лінії, номер 19524, за якою Ви можете отримати необхідну інформацію на початку Вашої професійної кар'єри в Польщі.


До Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku можуть звертатися як польськомовні, так і люди які не говорять польською. PUP має запропонувати не лише власну базу пропозицій роботи, а й пропозиції стажувань, інтервенційних робіт, навчання та підтримки при створенні власного бізнесу.

 

Версія польською мовою: Białystok: charakterystyka rynku pracy.

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.