Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Білосток: характеристика ринку праці

Білосток: характеристика ринку праці

 
Білосток: характеристика ринку праці

Вас цікавить, чи легко знайти роботу в Білостоці, чи роботодавці шукають кандидатів з тими навичками, які ви маєте? Ось коротка характеристика ринку праці в столиці Підляшшя. Перевірте, які у вас шанси отримати роботу зараз і як її шукати.

 

Білосток – безробіття


Почнемо з порівняння рівня безробіття в Білостоці, Підляському воєводстві та Польщі. За даними Центрального статистичного управління (GUS), на кінець лютого 2022 року показник становив:

  • у Білостоці - 6,3%,
  • у Підляському воєводстві - 7,1%,
  • у Польщі – 5,5%.

Підляське воєводство – це територія, яка розвивається трохи повільніше, ніж багато інших воєводств. Тим не менш, тут можна знайти хорошу і приємну роботу. В яких професіях?

 

Білосток – дефіцитні та надлишкові професії

 

Відповідь на вищезазначене запитання можна знайти в опитуванні «Барометр занять». Це звіт, який готується раз на рік про ситуацію на ринку праці в Польщі, окремих повітах та воєводствах. Барометр містить такі списки:

  • дефіцит професій (очікувана відсутність труднощів з пошуком роботи; менше кандидатів, що відповідають вимогам роботодавців, ніж пропозицій роботи),
  • стійкі професії (подібна кількість кандидатів і пропозицій роботи),
  • надлишкові професії (прогнозні труднощі з пошуком роботи; велика кількість кандидатів, що відповідають критеріям, мало пропозицій роботи).

 

Кого ж тоді, за «Барометром», чекає робота в Білостоці? Одразу знайдуть роботу покрівельники та лимарі – це роботи з найбільшим дефіцитом. Проте брак охочих кандидатів значною мірою пов’язаний з тим, що потрібна робота на висоті, а молодь не хоче навчатися за фахом.


Однак дефіцит поширюється і на інші професії. Будівельники з різними навичками та освітою знайдуть у Білостоці пропозиції роботи, наприклад, бетонозмішувачі та закріплювачі, інженери-будівельники, керівники ділянок, монтажники будівельних робіт, муляри та штукатури, оператори земляних робіт та механіки. Варто також подавати документи на працевлаштування на промислових підприємствах. як і в будівництві, тут також потрібні фахівці з різним кваліфікації, в  зварювальники, слюсарі, діагности автомобілів, електрики, електромеханіки, друкарні та інші.
Білосток також є хорошим місцем для людей, які хочуть знайти роботу в школі (шукаються вчителі з професійно-технічних та загальноосвітніх шкіл) або для догляду за дітьми.


Як і в усій Польщі, у столиці Підляшшя відчувається дефіцит охочих працювати у сфері медичних послуг – лікарів, медсестр та акушерок, фельдшерів, психологів та психотерапевтів, а також опікунів для людей похилого віку та інвалідів.


Повсякденні заняття легко знайти в гастрономії. У Білостоці особливо затребувані офіціанти та бармени, помічники на кухні та кондитери.


Крім того, роботу мають швидко отримати працівники ІТ-індустрії (дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти), онлайн-продажі, водії автобусів, працівники спецслужб, працівники лісового господарства, незалежні бухгалтери.


Список надлишкових професій значно коротший. Труднощі з пошуком роботи в Білостоці можуть бути пов'язані з:

  • економісти,
  • філологи та перекладачі,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • менеджери з продажу,
  • вихователі,
  • спеціалісти державного управління,
  • ІТ-техніки.

 

Розвинені галузі, підприємства - Білосток


Білосток – найбільше місто в північно-східній частині Польщі. Це також найбільший ринок праці в регіоні. За даними реєстру REGON (дані Головного управління статистики на кінець лютого 2022 року), у місті працюють майже 39 тисяч суб’єктів господарювання. До них належать компанії різного розміру, 10 роботодавців, які створюють не менше 1000 робочих місць, і 33 підприємства з чисельністю працюючих в діапазоні 250-999 осіб.


Три найбільш розвинені секції PKD у місті:

  • торгівля, ремонт транспортних засобів - 20% від усіх зареєстрованих суб'єктів,
  • професійна, науково-технічна діяльність - 12,3%,
  • будівництво – 12,2%.

 

Робота для українців:

 

  • зі знанням польської мови


Люди, які комунікативно розмовляють польською, мають набагато легше завдання та дуже широкий доступ до ринку праці. Вони можуть шукати роботу за професією, яку вони раніше виконували. Це стосується і представників регульованих професій – медиків чи вчителів. Польський уряд спростив процедури визнання, щоб українським громадянам було легше працевлаштуватися в Польщі.

 

  • без знання польської мови


Як бачимо, у списку дефіцитних професій є багато професій, для яких не потрібно вільно володіти польською мовою. Такі посади ви знайдете насамперед у будівельних компаніях та промислових підприємствах. Люди, які зовсім не володіють польською мовою, також можуть шукати роботу на неповний робочий день. Варто переглянути пропозиції вакансії в Білостоці, доступні на praca.pl – система пошуку роботи також працює, коли ви вводите назви вакансій українською.


Для людей, які не володіють польською мовою, була організована допомога в пошуку роботи, доступна українською. У їхньому розпорядженні є серед інших Гаряча лінія Зеленої лінії, номер 19524, за якою Ви можете отримати необхідну інформацію на початку Вашої професійної кар'єри в Польщі.


До Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku можуть звертатися як польськомовні, так і люди які не говорять польською. PUP має запропонувати не лише власну базу пропозицій роботи, а й пропозиції стажувань, інтервенційних робіт, навчання та підтримки при створенні власного бізнесу.

 

Версія польською мовою: Białystok: charakterystyka rynku pracy.

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!