Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Гожув Велькопольський – ринок праці та його специфіка

Гожув Велькопольський – ринок праці та його специфіка

 
Гожув Велькопольський – ринок праці та його специфіка

Гожув Велькопольський — місто, розташоване в західній частині Польщі, поблизу кордону з Німеччиною, на південь від Щецина та на північ від Зеленої Гури. Всупереч своїй назві, Гожув Великопольський розташований у межах Любуського воєводства. Місто є промисловим і торгово-сервісним центром, що розвивається, а його розташування в околицях чудової природи – на південь від ландшафтного парку Барлінек-Гожовський, у басейні Варти та біля численних озер – збільшує туристичний потенціал цього міста. Що може запропонувати місто, коли йдеться про професійний розвиток? Читайте далі та дізнайтеся:

 

● яке економічне становище Гожува Великопольського,
● чи високий рівень безробіття в місті,
● кому часто адресуються пропозиції від роботодавців,
● Де може шукати роботу людина з України, яка володіє/не володіє польською.

 

ІНВЕСТИЦІЇ, КОМПАНІЇ: GORZÓW WIELKOPOLSKI

 

Гожув Великопольський — один із найбільших економічних центрів північно-західної частини країни. Інвесторів приваблює, серед іншого, дуже вдале розташування (це близько 50 кілометрів до кордону з Німеччиною, 112 кілометрів до Зеленої Гури) та розвинута мережа автомобільного сполучення. В результаті компанії можуть отримати вигоду від широких ринків збуту в Польщі та за кордоном. Більше того, у Гожув-Велькопольському створені сприятливі умови для розвитку підприємництва. Тут діють такі заклади підтримки бізнесу та технологій, таких як Гожувський технологічний центр – Науково-промисловий парк, Любуський промислово-технологічний парк, науково-технологічний парк Університету Зелена Гура, Регіональний центр технологій та знань «Інтер’єр», Любуський інноваційний центр та інші.

 

У місті розвиваються хімічна, фармацевтична, енергетична, машинобудівна, автомобільна і будівельна промисловість. Тут працює найбільший торговий центр у Любуському воєводстві та численні менші магазини. Також варто згадати індустрію технологій, що динамічно розвивається.

 

Обговорюючи економічне становище міста та умови на місцевому ринку праці, варто згадати статистичні дані. За даними реєстру REGON (станом на кінець лютого 2022 року), у Гожув-Велькопольському працюють 18 364 суб’єкти господарювання різного розміру. 94,9% з них належать приватному сектору.

 

У місті є робочі місця різної площі. Це:

 

● мікросуб'єкти з кількістю зайнятих 0-9 осіб - 17 725,
● малі підприємства з чисельністю зайнятих 10-49 осіб - 486,
● середні підприємства з чисельністю зайнятих 50-249 осіб - 133,
● великі підприємства з чисельністю зайнятих 250-999 осіб - 18,
● дуже великі підприємства з кількістю зайнятих не менше 1000 осіб - 2.

 

Найчисельнішими в місті є магазини, оптові та авторемонтні пункти – на них припадає 20,6% усіх видів діяльності. У свою чергу, 14,3% суб’єктів господарювання в Гожуві є будівельними компаніями. Також багато компаній з нерухомості – 9,5%, спеціалістів, науково-технічних підрозділів – 10,0%, а також компаній, що займаються транспортом і зберіганням – 7,8%. 6,1% підприємств є промисловими переробними підприємствами.

 

ГОЖУВ ВЕЛЬКОПОЛЬСЬКИЙ – БЕЗРОБІТТЯ

 

Ще один важливий показник, який багато говорить про ситуацію на ринку зайнятості – рівень безробіття. Зокрема, його коливання дають змогу оцінити зміни, що відбуваються в місцевій та надмісцевій економіці. Після спалаху пандемії коронавірусу різкий стрибок безробіття можна було спостерігати по всій країні – зростання зареєстрованого безробіття торкнулося і Любуського воєводства. Наразі ситуація стабілізується, безробіття падає. Про це можна судити на основі статистичних даних, які веде Центральне статистичне управління:

 

Рівень безробіття в липні 2020 року:

 

● Польща - 6,1%,

● Любуське воєводство - 6,1%,

● Гожув Великопольський - 3,7%.

 

Рівень безробіття в лютому 2022 року:

 

● Польща - 5,5%,


Ще один важливий показник, який багато говорить про ситуацію на ринку зайнятості – рівень безробіття. Зокрема, його коливання дають змогу оцінити зміни, що відбуваються в місцевій та надмісцевій економіці. Після спалаху пандемії коронавірусу різкий стрибок безробіття можна було спостерігати по всій країні – зростання зареєстрованого безробіття торкнулося і Любуського воєводства. Наразі ситуація стабілізується, безробіття падає. Про це можна судити на основі статистичних даних, які веде Центральне статистичне управління:

 

Рівень безробіття в липні 2020 року:

 

● Польща - 6,1%,
● Любуське воєводство - 6,1%,
● Гожув Великопольський - 3,7%.

 

Рівень безробіття в лютому 2022 року:


● Польща - 5,5%,

● Любуське воєводство - 5,0%,

● Гожув Великопольський - 2,6%.

 

Також варто зазначити, що рівень безробіття в Гожув-Велькопольському значно нижчий від середнього по країні та провінції. Це дуже добра ознака для людей, які шукають роботу в цьому місті.

 

БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЇ - ГОЖУВ ВЕЛЬКОПОЛЬСЬКИЙ

 

До кого часто звертаються пропозиції роботи в Гожув-Велькопольському? Опитування «Барометр професій», що проводиться щорічно на замовлення Мінпраці, дає змогу розпізнати потреби роботодавців у кадрах. У 2022 році на ринку праці в Гожуві зафіксовано великий дефіцит:

 

● лікарі, медсестри та акушерки, фельдшери,

● вчителі іноземних мов та вчителі мов,

● зварювальники.

 

Також не вистачає представників ще 119 професій, які готові влаштуватися на роботу та відповідати вимогам роботодавців. У місті не вистачає, серед іншого, кандидатів на роботу:

 

● в ІТ - адміністратори веб-сайтів, аналітики, тестувальники та оператори комп'ютерних систем, графічні дизайнери, спеціалісти з телекомунікацій, дизайнери та адміністратори баз даних, програмісти, ІТ-техніки,

● у транспортно-складській галузі - менеджери з логістики, вантажовідправники та логістики, водії автобусів, вантажівки, заготівники та постачальники, складські працівники, охоронці,

● в автомобільній промисловості, електромеханічній промисловості - механіки, діагности, лимарі та малярники, електрики, електромеханіки, електрики, слюсарі та оператори різних видів машин, спеціалісти з електроніки, автоматики та робототехніки,

● у різних видах промислового виробництва - металообробники, робітники харчової промисловості, оператори текстильного машинобудування, кравці та робітники з виробництва одягу, верстатники з виробництва та обробки паперу, оператори з виробництва цементу та кам'яних виробів, оператори верстатів для виробництво хімічних виробів, а також гумових і пластмасових, оптики та протезники, столярі та столярі, оббивники, майстри скла та дорогоцінних металів, м'ясо- та рибопереробники, спеціалісти з управління виробництвом та інші,

● у різних видах послуг - перукарі, флористи, слюсарі, продавці та касири, спеціалісти з реклами та маркетингу, спеціалісти ринку нерухомості, прибиральники та прибиральники, швейцари, двірники,

● в гастрономії - кухарі, кухарі, бармени та офіціанти, пекарі, кондитери.

 

Це лише частина робочих місць, яких у цьому місті не вистачає. Високий попит на працівників також спостерігається в будівництві та містобудуванні, освіті, охороні здоров’я та бухгалтерії та ін.

 

У свою чергу, на ринку праці занадто багато шукачів роботи:

 

● адміністративні та офісні працівники,

● спеціалісти державного управління.

 

РОБОТА ДЛЯ УКРАЇНЦІВ

 

  • зі знанням польської мови

 

Як шукати роботу? Найкращий спосіб — отримувати рекламу з різних джерел. Добре перевіряти пропозиції роботи в бюро зайнятості, запитати у друзів і, перш за все, зареєструватися на хорошому порталі роботи – безпечному, безкоштовному та популярному. На praca.pl ви можете знайти пропозиції роботи з Гожув-Велькопольського, ввівши назву міста в рядку пошуку та натиснувши кнопку Пошук. Ви побачите список з поточними пропозиціями від роботодавців, починаючи з останніх оголошень про роботу. Через портал ви також можете взяти участь у підборі персоналу, домовитися про співбесіду чи підготувати резюме – просто створіть безкоштовний обліковий запис.

 

Місцева державна установа, яка підтримує безробітних та людей, які шукають роботу в Гожув-Велькопольському, це місцеве бюро зайнятості:

 

● Повітове бюро праці в Гожуві Велькопольському
Адреса: вул. Walczaka 110, 66-400 Gozów Wielkopolski
Телефон: 95 736 06 40


Ви можете зареєструватися в ньому як безробітний / шукач роботи. Веб-сайт бюро зайнятості доступний у різних мовних версіях (також українською). Щоб переглянути поточні пропозиції роботи, перейдіть на вкладку Пропозиції в повіті.

 

  • без знання польської мови

 

Робота також доступна для українців, які не володіють польською мовою. Ти можеш:

 

● знайти пропозиції роботи на praca.pl - введіть назву посади, яка вас цікавить, українською мовою в рядку пошуку,
● зареєструватися в службі зайнятості, яка допоможе вам у пошуку роботи, переглядати пропозиції роботи за посадою українською мовою,
● скористайтеся гарячою лінією Воєводського бюро праці в Гожуві Великопольському. Телефони: 95 7360665 (філія в місті) та 95 7228025 (філія),
● зателефонуйте на національну гарячу лінію та отримайте інформацію про працевлаштування – номер телефону 19524.

 

У Ратуші Гожува Великопольського за адресою вул. Сікорського 5, є пункт підтримки біженців з України. Консультант, який знає українську, надає інформацію з понеділка по п’ятницю з 8:30 до 18:00. Він також доступний за номером 697 662 349.

 

Версія польською мовою: Gorzów Wielkopolski – rynek pracy i jego specyfika

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Робітник

    Zakład Sieci i Zasilania Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   32,00 - 40,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Робота в будівельній компанії - енергетика та дорожнє господарство.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak znaleźć pracę przez internet? Najlepiej przez Praca.pl! Profesjonalny portal z ofertami to oszczędność czasu i energii – ogłoszenia znajdują się w jednym miejscu, wystarczy je przeszukiwać zgodnie z własnymi preferencjami i aplikować jednym kliknięciem. Czy potrzebujesz pracy od zaraz, czy po prostu badasz swoje opcje – dowiedz się, jak łatwo dotrzeć do najlepszych ogłoszeń na rynku!

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.