Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків: загальна характеристика ринку праці

 
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків є другим за величиною містом Польщі за розміром і населенням. Колишня столиця країни, місце з багатовіковими традиціями та доглянутими пам’ятками, приваблює туристів з усього світу. Краків також цінують підприємці, які охоче обирають це місто, сприятливе для інвестування. Краків також є чудовим місцем для людей, які шукають роботу. У яких галузях найлегше знайти роботу в столиці Малопольської? Читайте далі та дізнавайтеся про ринок праці Кракова.


Безробіття – Краків


Почнемо загальну характеристику ринку праці в Кракові з визначення рівня безробіття. На кінець березня 2022 року, за даними ЦСУ, рівень безробіття становив:

  • для Польщі - 5,4%,
  • для Малопольського воєводства - 4,5%,
  • для Краківського повіту - 4,9%,
  • для Кракова - 2,8%.

Як бачимо, показник для Кракова дуже низький. Попит на працівників помітний у багатьох галузях.

 

Краків - дефіцит і надлишок професій

 

Коли ми шукаємо роботу і готові змінити галузь, варто оцінити, яких працівників шукають роботодавці. Буде корисно, по-перше, переглянути базу даних вакансій типу Краків на порталі з підбору персоналу, наприклад, praca.pl, а по-друге, дізнатися про загальні тенденції на ринку праці. Інформацію про професії, які шукають, можна знайти в дослідженні «Барометр зайнятості 2022». Воно поділяє професії на:

  • дефіцит (високий попит роботодавців і невелика кількість претендентів, що відповідають критеріям, доводять можливість швидкого пошуку роботи),
  • збалансований (кількість пропозицій і кандидатів однакова, тому пошук роботи не слід затягувати),
  • надлишок (мало пропозицій, багато бажаючих працювати безробітних, що ускладнює пошук роботи).


Згідно з результатами Окупаційного барометра, лікарі, медсестри, акушерки та фельдшери можуть легко знайти роботу в Кракові. Варто знати, що сектор медичних та доглядових послуг потребує працівників майже по всій Польщі. Проте список дефіцитних професій у столиці Малопольського воєводства дуже довгий – у ньому майже 60 інших професій. Затребувані працівники промислової переробки з різними кваліфікаціями та повноваженнями, наприклад, лимарі та малярі автомобілів, електрики, електромеханіки та електрики, інженери-електрики та енергетики, кравці та робітники з виробництва одягу, малярі, монтажники, оператори розкрійних верстатів та інші.


Багато пропозицій роботи в Кракові також можна знайти в будівництві. Компанії негайно пропонують роботу, наприклад, для бетононаправників і сталеплавильників, мулярів і штукатурів, робітники дорожнього та залізничного будівництва, оператори та механіки землерийної техніки, оздоблювальні робітники, керівники дільниць та інженери-будівельники.


Широкі можливості пошуку роботи в Кракові відразу створюють послуги для бізнесу. Корпорації та менші компанії шукають: аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, працівників бухгалтерського обліку, незалежних бухгалтерів, співробітників телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юерів, телексквестерів, дизайнерів та адміністраторів баз даних, програмістів, торгових представників, фінансових спеціалістів. , Фахівці з PR, реклами, маркетингу та продажів, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, а також управління людськими ресурсами та підбору персоналу.


Також є пропозиції з транспорту, логістики та експедиції (для водіїв, листонош і кур’єрів, складських працівників, експедиторів і логістів, постачальників і постачальників), послуг (наприклад, перукарів та косметологів, працівників фізичної безпеки) та вчителів. Варто перевірити повний список дефіцитних професій у Кракові.
Вузьку групу надлишкових професій вказали й у місті. Вони включають:

  • журналісти та редактори,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • художники, декоратори інтер’єрів та охоронці пам’ятників,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • спеціалісти з харчових технологій та харчування.    

 

Розвинені галузі, компанії - Краків


Галузевий профіль краківських компаній дуже диверсифікований. Тут розвивається промислова переробка, а також хімічні, фармацевтичні, автомобільні та харчові заводи. Перспективним також є сектор бізнес-послуг – фінансові, IT, нові технології та обслуговування клієнтів. Звичайно, варто шукати роботу і в інших галузях – будівництві, торгівлі, транспорті та логістиці.


За даними Головного статистичного управління (РЕГОН, штат на кінець березня 2022 року), у зоні проведення діяльності перебувало 161,4 тисячі осіб. Польська внутрішня економіка. Серед них 33 робочі місця, на яких працює щонайменше 1000 осіб, і 156, які створюють від 250 до 999 робочих місць. Розвинений також сектор малих і середніх підприємств.

 

Робота для українців:

 

без знання польської мови


Як можна зробити висновок із вищих характеристик краківського ринку праці, люди, які шукають труднощів, особливо добре в цій сфері. Попит роботодавців призводить до різноманітності, а рівень безробіття низький. Польський ринок праці відкритий для українців, які легально проживають в Республіці Польща – вони випустили номери PESEL.


Без знання польської, безумовно, складніше знайти довгу пропозицію. Варто більше допомоги. На praca.pl ви можете шукати хеш українською мовою. Ця мова також доступна в базі вакансії Повітового бюро праці – Центральної бази пропозицій роботи.

 

з знанням польської мови

 

Польськомовні українці мають більше свободи в працевлаштуванні. Багато посад вимагають знання польської мови – у сфері обслуговування клієнтів чи торгівлі. Варто регулярно переглядати пропозиції вакансії на praca.pl та отримувати доступ до згаданої вище Центральної бази даних пропозицій. Також доцільно встановити контакти та поцікавитися можливостями працевлаштування в цьому районі.

 

Версія польською мовою: Kraków: ogólna charakterystyka rynku pracy

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Опікун / Опікунка літніх людей

    MGopieka24   Kraków   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 dni
    Ваші обов'язки: підтримка підопічного у повсякденному житті; допомога з гігієною, одяганням, споживанням їжі та пересуванням; супровід та побудова доброзичливих...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.