Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків: загальна характеристика ринку праці

 
Краків: загальна характеристика ринку праці

Краків є другим за величиною містом Польщі за розміром і населенням. Колишня столиця країни, місце з багатовіковими традиціями та доглянутими пам’ятками, приваблює туристів з усього світу. Краків також цінують підприємці, які охоче обирають це місто, сприятливе для інвестування. Краків також є чудовим місцем для людей, які шукають роботу. У яких галузях найлегше знайти роботу в столиці Малопольської? Читайте далі та дізнавайтеся про ринок праці Кракова.


Безробіття – Краків


Почнемо загальну характеристику ринку праці в Кракові з визначення рівня безробіття. На кінець березня 2022 року, за даними ЦСУ, рівень безробіття становив:

  • для Польщі - 5,4%,
  • для Малопольського воєводства - 4,5%,
  • для Краківського повіту - 4,9%,
  • для Кракова - 2,8%.

Як бачимо, показник для Кракова дуже низький. Попит на працівників помітний у багатьох галузях.

 

Краків - дефіцит і надлишок професій

 

Коли ми шукаємо роботу і готові змінити галузь, варто оцінити, яких працівників шукають роботодавці. Буде корисно, по-перше, переглянути базу даних вакансій типу Краків на порталі з підбору персоналу, наприклад, praca.pl, а по-друге, дізнатися про загальні тенденції на ринку праці. Інформацію про професії, які шукають, можна знайти в дослідженні «Барометр зайнятості 2022». Воно поділяє професії на:

  • дефіцит (високий попит роботодавців і невелика кількість претендентів, що відповідають критеріям, доводять можливість швидкого пошуку роботи),
  • збалансований (кількість пропозицій і кандидатів однакова, тому пошук роботи не слід затягувати),
  • надлишок (мало пропозицій, багато бажаючих працювати безробітних, що ускладнює пошук роботи).


Згідно з результатами Окупаційного барометра, лікарі, медсестри, акушерки та фельдшери можуть легко знайти роботу в Кракові. Варто знати, що сектор медичних та доглядових послуг потребує працівників майже по всій Польщі. Проте список дефіцитних професій у столиці Малопольського воєводства дуже довгий – у ньому майже 60 інших професій. Затребувані працівники промислової переробки з різними кваліфікаціями та повноваженнями, наприклад, лимарі та малярі автомобілів, електрики, електромеханіки та електрики, інженери-електрики та енергетики, кравці та робітники з виробництва одягу, малярі, монтажники, оператори розкрійних верстатів та інші.


Багато пропозицій роботи в Кракові також можна знайти в будівництві. Компанії негайно пропонують роботу, наприклад, для бетононаправників і сталеплавильників, мулярів і штукатурів, робітники дорожнього та залізничного будівництва, оператори та механіки землерийної техніки, оздоблювальні робітники, керівники дільниць та інженери-будівельники.


Широкі можливості пошуку роботи в Кракові відразу створюють послуги для бізнесу. Корпорації та менші компанії шукають: аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, працівників бухгалтерського обліку, незалежних бухгалтерів, співробітників телефонної та електронної служби обслуговування клієнтів, інтерв'юерів, телексквестерів, дизайнерів та адміністраторів баз даних, програмістів, торгових представників, фінансових спеціалістів. , Фахівці з PR, реклами, маркетингу та продажів, спеціалісти з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів і послуг, а також управління людськими ресурсами та підбору персоналу.


Також є пропозиції з транспорту, логістики та експедиції (для водіїв, листонош і кур’єрів, складських працівників, експедиторів і логістів, постачальників і постачальників), послуг (наприклад, перукарів та косметологів, працівників фізичної безпеки) та вчителів. Варто перевірити повний список дефіцитних професій у Кракові.
Вузьку групу надлишкових професій вказали й у місті. Вони включають:

  • журналісти та редактори,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • художники, декоратори інтер’єрів та охоронці пам’ятників,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • спеціалісти з харчових технологій та харчування.    

 

Розвинені галузі, компанії - Краків


Галузевий профіль краківських компаній дуже диверсифікований. Тут розвивається промислова переробка, а також хімічні, фармацевтичні, автомобільні та харчові заводи. Перспективним також є сектор бізнес-послуг – фінансові, IT, нові технології та обслуговування клієнтів. Звичайно, варто шукати роботу і в інших галузях – будівництві, торгівлі, транспорті та логістиці.


За даними Головного статистичного управління (РЕГОН, штат на кінець березня 2022 року), у зоні проведення діяльності перебувало 161,4 тисячі осіб. Польська внутрішня економіка. Серед них 33 робочі місця, на яких працює щонайменше 1000 осіб, і 156, які створюють від 250 до 999 робочих місць. Розвинений також сектор малих і середніх підприємств.

 

Робота для українців:

 

без знання польської мови


Як можна зробити висновок із вищих характеристик краківського ринку праці, люди, які шукають труднощів, особливо добре в цій сфері. Попит роботодавців призводить до різноманітності, а рівень безробіття низький. Польський ринок праці відкритий для українців, які легально проживають в Республіці Польща – вони випустили номери PESEL.


Без знання польської, безумовно, складніше знайти довгу пропозицію. Варто більше допомоги. На praca.pl ви можете шукати хеш українською мовою. Ця мова також доступна в базі вакансії Повітового бюро праці – Центральної бази пропозицій роботи.

 

з знанням польської мови

 

Польськомовні українці мають більше свободи в працевлаштуванні. Багато посад вимагають знання польської мови – у сфері обслуговування клієнтів чи торгівлі. Варто регулярно переглядати пропозиції вакансії на praca.pl та отримувати доступ до згаданої вище Центральної бази даних пропозицій. Також доцільно встановити контакти та поцікавитися можливостями працевлаштування в цьому районі.

 

Версія польською мовою: Kraków: ogólna charakterystyka rynku pracy

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!