Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Щецин: ринок праці – поточна ситуація

Щецин: ринок праці – поточна ситуація

 
Щецин: ринок праці – поточна ситуація

Столиця Західноморського краю – це не тільки чарівне місто, яке приваблює сотні тисяч туристів з Польщі та з-за кордону, а й економічний центр, що динамічно розвивається. Економічна диверсифікація Щецина – з акцентом на такі сектори, як послуги, туризм, транспорт та промисловість – створює різноманітні можливості для професійного розвитку.


Якщо ви шукаєте роботу в Щецині та околицях, читайте далі та дізнайтеся основну інформацію про місцевий ринок праці.

 

ЩЕЦІН: Рівень БЕЗРАЙТЯ

 

Кількість жителів Щецина становить близько 400 тисяч. Люди. Тут працюють 72,1 тис. осіб. компанії та інші суб'єкти господарювання. Багато з них є дуже великими підрозділами, в яких працює щонайменше 1000 працівників – їх аж 11. З них 9 приватних підприємств.


Також є багато великих підрозділів із чисельністю працівників у межах 250-999 осіб - 49. Також у місті функціонує 342 середніх підприємства, на яких працює 50-249 працівників (за даними реєстру REGON - лютий 2022 р.)
На підприємствах Щецина (на яких працює не менше 10 працівників) загалом працює близько 55 тис. осіб. Люди. Середня заробітна плата брутто у лютому 2022 року становила 6166,88 злотих. Для порівняння, середня заробітна плата в секторі підприємств Західнопоморського воєводства в тому ж місяці склала 5616,83 злотих брутто.


Важливим економічним показником є ​​також рівень безробіття. За останнє десятиліття безробіття в Польщі поступово знижувалося. Тенденція до зниження, що дозволяє позитивно оцінити ситуацію на ринку праці, тривала до спалаху пандемії коронавірусу, коли через численні економічні обмеження різко зріс рівень безробіття. Так було в усіх частинах країни, включаючи Щецин.


У туристичному місті, яке також є великим транспортно-логістичним центром, як-от Щецин, коливання рівня безробіття в перший період пандемії значною мірою були викликані економічними обмеженнями, які вразили ці дві сфери економіки, тобто транспорт і туризм, значною мірою. Обмеження в пересуванні, готельній, гастрономічній та культурній діяльності торкнулися багатьох щецинських компаній. Одні втратили роботу та зареєструвалися в ПУП як безробітні, інші вирішили перекваліфікуватися.

 

У 2022 році на польському ринку праці помітна стабілізація. У лютому 2022 р. рівень безробіття становив:


● у Польщі - 5,5%,
● у Західнопоморському воєводстві - 7,3%,
● у Щецині – 3,4%.


РОБОТА В ЩЕЦИНІ І БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЙ

 

Барометр занять допомагає оцінити попит на місцевому ринку праці. Це дослідження, яке поділяє робочі місця на дефіцитні, рівноважні та надлишкові.

 

Можна очікувати, що найбільші шанси знайти роботу за короткий термін мають представники дефіцитних професій. Таких кандидатів надто мало щодо попиту, який повідомляють роботодавці в бюро праці. У протилежній ситуації знаходяться представники надлишкових професій. Їм доводиться враховувати велику конкуренцію під час прийому на роботу або труднощі в пошуку роботи для себе.


У 2022 році дефіцит кандидатів на роботу в Щецині був зазначений як:


● машиністи,
● вчителі - вчителі іноземної мови та вчителі дитячих садків, початкової освіти, загальноосвітніх, професійно-технічних предметів, практичного професійного навчання,
● особи, які доглядають за літньою людиною або людиною з інвалідністю,
● соціальні працівники,
● фельдшери.


У свою чергу, шукачів роботи занадто багато:


● філософи, історики, політологи та культурологи,
● перукарні,
● косметологи,
● художники, декоратори інтер’єру та консерватори пам’ятників,
● працівники турфірм і туристичних служб,
● соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
● спеціалісти з харчових технологій та харчування.

 

Навіть якщо ваша професія входить до списку надлишкових професій, це не означає, що у вас немає шансів бути працевлаштованим на цій посаді. Професійний барометр враховує офіційні дані бюро зайнятості. Однак багато роботодавців шукають співробітників в обхід офісів, самостійно через Інтернет. Тому опитування можна використовувати як загальне керівництво для визначення тенденцій на місцевому ринку праці.

 

Робота для українців:


зі знанням польської мови

 

Пошук роботи в Щецині не повинен бути складним. Під час канікул з’являється багато оголошень про вакансії для студентів. У місті також легко знайти постійну роботу. Тут працюють польські та іноземні компанії (у тому числі з німецьким, датським чи іспанським капіталом).


Значні можливості чекають у сфері послуг, у тому числі бізнесових та технологічних (створення Науково-технологічного парку сприяло динамічному розвитку цієї галузі). Роботи також очікують у галузі водного транспорту та суднобудування.


Зараз також зростає попит на вчителів з України, які знають польську мову. Вони можуть працювати, наприклад, помічником вчителя і готувати дітей з України до навчання в польській школі.


Спочатку почніть переглядати пропозиції роботи на praca.pl. У рядку пошуку введіть назву посади, професійний напрямок, також введіть назву міста.

 

Повітове бюро праці в Щецині також може допомогти знайти роботу.

 

ПУП Щецин
Адреса: вул. Адама Міцкевича 39, 70-383 Щецин
Телефон: 91 425 49 00


Перевірте оголошення в Центральній базі пропозицій про роботу.

 

Оголошення про роботу в школі можна знайти в базі даних Управління освіти в Щецині. 

 

без знання польської мови

 

Багато польських компаній із задоволенням наймуть людей з України, які не знають або тільки вивчають польську мову. У пошуковій системі praca.pl ви також можете ввести назву посади українською.

 

Веб-сайт Повітового бюро праці в Щецині також доступний в українській мовній версії. Аналогічно сайт Центральної бази пропозицій про роботу.

 

Інформаційний пункт для громадян України (вул. Адама Міцкевича 41) працює при Воєводському бюро праці в Щецині. Ви також можете зателефонувати на гарячу лінію: 91 42 56 126. Консультанти доступні з понеділка по п’ятницю з 8:00-15:00. Охочі отримають допомогу, зокрема, у складанні резюме, отримають поради щодо співбесіди. Крім того, щовівторка між 10: 00-15: 00 консультації проводять агенти EURES з німецького бюро зайнятості (Agentur für Arbeit Greifswald).


Також можна зателефонувати на національну гарячу лінію для громадян України: 19524.


Пам’ятайте, що будь-який договір, який ваш роботодавець представляє вам для підписання, повинен бути перекладений мовою, яку ви розумієте! Не підписуйте контракти наосліп. Якщо сумніваєтеся, звертайтеся до служби зайнятості, телефонуйте на гарячу лінію.

 

польська версія: Szczecin: rynek pracy - aktualna sytuacja

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.