Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Щецин: ринок праці – поточна ситуація

Щецин: ринок праці – поточна ситуація

 
Щецин: ринок праці – поточна ситуація

Столиця Західноморського краю – це не тільки чарівне місто, яке приваблює сотні тисяч туристів з Польщі та з-за кордону, а й економічний центр, що динамічно розвивається. Економічна диверсифікація Щецина – з акцентом на такі сектори, як послуги, туризм, транспорт та промисловість – створює різноманітні можливості для професійного розвитку.


Якщо ви шукаєте роботу в Щецині та околицях, читайте далі та дізнайтеся основну інформацію про місцевий ринок праці.

 

ЩЕЦІН: Рівень БЕЗРАЙТЯ

 

Кількість жителів Щецина становить близько 400 тисяч. Люди. Тут працюють 72,1 тис. осіб. компанії та інші суб'єкти господарювання. Багато з них є дуже великими підрозділами, в яких працює щонайменше 1000 працівників – їх аж 11. З них 9 приватних підприємств.


Також є багато великих підрозділів із чисельністю працівників у межах 250-999 осіб - 49. Також у місті функціонує 342 середніх підприємства, на яких працює 50-249 працівників (за даними реєстру REGON - лютий 2022 р.)
На підприємствах Щецина (на яких працює не менше 10 працівників) загалом працює близько 55 тис. осіб. Люди. Середня заробітна плата брутто у лютому 2022 року становила 6166,88 злотих. Для порівняння, середня заробітна плата в секторі підприємств Західнопоморського воєводства в тому ж місяці склала 5616,83 злотих брутто.


Важливим економічним показником є ​​також рівень безробіття. За останнє десятиліття безробіття в Польщі поступово знижувалося. Тенденція до зниження, що дозволяє позитивно оцінити ситуацію на ринку праці, тривала до спалаху пандемії коронавірусу, коли через численні економічні обмеження різко зріс рівень безробіття. Так було в усіх частинах країни, включаючи Щецин.


У туристичному місті, яке також є великим транспортно-логістичним центром, як-от Щецин, коливання рівня безробіття в перший період пандемії значною мірою були викликані економічними обмеженнями, які вразили ці дві сфери економіки, тобто транспорт і туризм, значною мірою. Обмеження в пересуванні, готельній, гастрономічній та культурній діяльності торкнулися багатьох щецинських компаній. Одні втратили роботу та зареєструвалися в ПУП як безробітні, інші вирішили перекваліфікуватися.

 

У 2022 році на польському ринку праці помітна стабілізація. У лютому 2022 р. рівень безробіття становив:


● у Польщі - 5,5%,
● у Західнопоморському воєводстві - 7,3%,
● у Щецині – 3,4%.


РОБОТА В ЩЕЦИНІ І БАРОМЕТР КОНКУРЕНЦІЙ

 

Барометр занять допомагає оцінити попит на місцевому ринку праці. Це дослідження, яке поділяє робочі місця на дефіцитні, рівноважні та надлишкові.

 

Можна очікувати, що найбільші шанси знайти роботу за короткий термін мають представники дефіцитних професій. Таких кандидатів надто мало щодо попиту, який повідомляють роботодавці в бюро праці. У протилежній ситуації знаходяться представники надлишкових професій. Їм доводиться враховувати велику конкуренцію під час прийому на роботу або труднощі в пошуку роботи для себе.


У 2022 році дефіцит кандидатів на роботу в Щецині був зазначений як:


● машиністи,
● вчителі - вчителі іноземної мови та вчителі дитячих садків, початкової освіти, загальноосвітніх, професійно-технічних предметів, практичного професійного навчання,
● особи, які доглядають за літньою людиною або людиною з інвалідністю,
● соціальні працівники,
● фельдшери.


У свою чергу, шукачів роботи занадто багато:


● філософи, історики, політологи та культурологи,
● перукарні,
● косметологи,
● художники, декоратори інтер’єру та консерватори пам’ятників,
● працівники турфірм і туристичних служб,
● соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
● спеціалісти з харчових технологій та харчування.

 

Навіть якщо ваша професія входить до списку надлишкових професій, це не означає, що у вас немає шансів бути працевлаштованим на цій посаді. Професійний барометр враховує офіційні дані бюро зайнятості. Однак багато роботодавців шукають співробітників в обхід офісів, самостійно через Інтернет. Тому опитування можна використовувати як загальне керівництво для визначення тенденцій на місцевому ринку праці.

 

Робота для українців:


зі знанням польської мови

 

Пошук роботи в Щецині не повинен бути складним. Під час канікул з’являється багато оголошень про вакансії для студентів. У місті також легко знайти постійну роботу. Тут працюють польські та іноземні компанії (у тому числі з німецьким, датським чи іспанським капіталом).


Значні можливості чекають у сфері послуг, у тому числі бізнесових та технологічних (створення Науково-технологічного парку сприяло динамічному розвитку цієї галузі). Роботи також очікують у галузі водного транспорту та суднобудування.


Зараз також зростає попит на вчителів з України, які знають польську мову. Вони можуть працювати, наприклад, помічником вчителя і готувати дітей з України до навчання в польській школі.


Спочатку почніть переглядати пропозиції роботи на praca.pl. У рядку пошуку введіть назву посади, професійний напрямок, також введіть назву міста.

 

Повітове бюро праці в Щецині також може допомогти знайти роботу.

 

ПУП Щецин
Адреса: вул. Адама Міцкевича 39, 70-383 Щецин
Телефон: 91 425 49 00


Перевірте оголошення в Центральній базі пропозицій про роботу.

 

Оголошення про роботу в школі можна знайти в базі даних Управління освіти в Щецині

 

без знання польської мови

 

Багато польських компаній із задоволенням наймуть людей з України, які не знають або тільки вивчають польську мову. У пошуковій системі praca.pl ви також можете ввести назву посади українською.

 

Веб-сайт Повітового бюро праці в Щецині також доступний в українській мовній версії. Аналогічно сайт Центральної бази пропозицій про роботу.

 

Інформаційний пункт для громадян України (вул. Адама Міцкевича 41) працює при Воєводському бюро праці в Щецині. Ви також можете зателефонувати на гарячу лінію: 91 42 56 126. Консультанти доступні з понеділка по п’ятницю з 8:00-15:00. Охочі отримають допомогу, зокрема, у складанні резюме, отримають поради щодо співбесіди. Крім того, щовівторка між 10: 00-15: 00 консультації проводять агенти EURES з німецького бюро зайнятості (Agentur für Arbeit Greifswald).


Також можна зателефонувати на національну гарячу лінію для громадян України: 19524.


Пам’ятайте, що будь-який договір, який ваш роботодавець представляє вам для підписання, повинен бути перекладений мовою, яку ви розумієте! Не підписуйте контракти наосліп. Якщо сумніваєтеся, звертайтеся до служби зайнятості, телефонуйте на гарячу лінію.

 

польська версія: Szczecin: rynek pracy - aktualna sytuacja

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Опікун / Опікунка літніх людей

    MGopieka24   Kraków   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 dni
    Ваші обов'язки: підтримка підопічного у повсякденному житті; допомога з гігієною, одяганням, споживанням їжі та пересуванням; супровід та побудова доброзичливих...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy      dziś wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.