Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 
ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

До Польщі приїжджають тисячі біженців з України. Серед них є кваліфіковані програмісти, графічні дизайнери та тестувальники, які могли б заповнити частину кадрового пробілу в ІТ-індустрії. Чи можуть вони розраховувати, що швидко знайдуть роботу в Польщі? Де їм шукати допомоги у пошуку роботи? Ось інформація для українців, які планують кар’єру в ІТ у Польщі.

 

Робота в ІТ – яка ситуація на ринку праці в Польщі?


У Польщі залишається високим попит на ІТ-спеціалістів. Підраховано, що на ринку праці можуть працювати десятки тисяч спеціалістів. Дослідження 2018 року, проведене на замовлення Європейської комісії Empirica, показало, що кадровий розрив становить близько 50 000 чоловік співробітників і ринок буде насичений лише в 2030 році. Польщу згадували як одну з країн Європейського Союзу, де найближчим часом буде створено найбільше місць для програмістів та інших IT-спеціалістів.


Високий попит помітний і сьогодні. Опитування «Барометр занять», проведене на замовлення Міністерства розвитку, праці та технологій, показує, що у 2022 році програмісти, дизайнери та адміністратори баз даних у всіх воєводствах входять до групи так званих дефіцитних професій. Попит бізнесу змінюється на місцевому рівні. Найбільша у Вроцлаві та поблизу Вроцлава та Крапковицькій місцевості (навколо Ополя).


ІТ-спеціалісти ще можуть розраховувати на непоганий заробіток. Згідно з Польським національним опитуванням з оплати праці (Sedlak & Sedlak), середня місячна зарплата брутто для спеціаліста відділу ІТ становить 6000 злотих, а для старшого спеціаліста – 8190 злотих. Роботодавці намагаються залучити охочих численними пільгами, наприклад, платними квитками в тренажерний зал і фітнес-клуби або наданням приватної медичної допомоги. Можливість працювати віддалено є стандартом у цій галузі.

 

Працевлаштування працівника з України в ІТ-галузі - вимоги

 

Чи можуть працівники з України почати працювати в Польщі? Відповідь – так. Наразі люди, які приїжджають з України, мають можливість працювати в Польщі на спрощених умовах. Уряд Польщі підписав Акт про допомогу громадянам України у зв'язку зі збройним конфліктом на території цієї країни.

 

Громадяни України можуть претендувати на роботу в Польщі:

 

  • з легальним дозволом на проживання (наприклад, дозволом на роботу),
  • які прибули сюди з 24 лютого 2022 року безпосередньо з України та заявляють про своє бажання залишитися. Такі особи можуть легально перебувати в Польщі до 23 серпня 2023 року.

 

Людина, яка хоче працювати, повинна мати реєстраційний номер PESEL. Отримати PESEL для українця, необхідно подати заявку (вона також доступна в україномовній версії).


Українці мають вільний доступ до польського ринку праці. Польські роботодавці, які мають намір прийняти українця, повинні надати йому письмовий договір, перекладений мовою, яку він розуміє. Громадяни України не можуть зазнавати дискримінації в плані заробітку. Виплати також мають дорівнювати мінімальній заробітній платі в Польщі за певний рік (у 2022 році це 3010 злотих брутто на місяць, 19,70 злотих брутто на годину).


Варто пам’ятати, що ІТ-компанії дуже часто пов’язують людей багатьох національностей, а також у Польщі поширені мультикультурні команди. Адже мови та технології програмування є універсальними у всьому світі, а фахівці спілкуються англійською. Цей факт варто враховувати людям, які замислюються про початок роботи в ІТ-індустрії.

 

Громадяни України – як і де шукати роботу в ІТ?

 

Українські IT-спеціалісти, які шукають роботу в Польщі, часто не знають, куди звернутися та де отримати пропозиції роботи. Якщо ви приїхали до Варшави, ви можете звернутися до Центру обслуговування громадян України, організованого Варшавським бюро зайнятості.


Все більше компаній галузі звертають увагу на спеціалістів з України, які починають шукати роботу в Польщі. Тому варто зайти на сайт Центральної бази пропозицій вакансії – оголошення публікуються українською мовою, серед них є й для ІТ-спеціалістів.

 

Крім того, на praca.pl можна знайти численні оголошення про роботу програмістів, тестувальників програмного забезпечення, графічних дизайнерів, IT-спеціалістів тощо.


Польська IT-індустрія допомагає Україні. Польський проект ІТ для України також працює вже кілька тижнів під патронатом Української фундації, до якого приєднується більше компаній з ІТ-індустрії. В рамках проекту надається гуманітарна допомога, організовуються збори коштів тощо.


Стаття польською версією: Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Elektryk / Elektromonter

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: montaż wiązek elektrycznych; podłączanie agregatów chłodniczych; montaż wind i platform załadunkowych do samochodów; prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów. Wymagania: doświadczenie w montażu wind i platform załadunkowych do samochodów;...
  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.
  • Експерт з моди (українська та англійська)

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   32,68 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Після багатьох успіхів проєкту на польському ринку, настав час оголосити, що ми відкриваємося на українському ринку! Це ідеальний момент для стрімкого розвитку...
  • Спеціаліст з обслуговування клієнтів з українською та англійською мовами

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa zlecenie  pełny etat   32,68 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Ваші обов’язки: Обслуговування клієнтів відомого бренду одягу та забезпечення найвищої якості обслуговування клієнтів відповідно до стандартів проєкту;...
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

Najnowsze artykuły

Stopa bezrobocia na koniec 2025 roku. Czy dane GUS powinny niepokoić?

Stopa bezrobocia na koniec 2025 roku. Czy dane GUS powinny niepokoić?

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat liczby osób bezrobotnych i stopy bezrobocia na koniec 2025 roku. Dane wskazują na wzrost bezrobocia zarówno w skali miesięcznej, jak i rocznej. Jak wygląda sytuacja w poszczególnych województwach oraz w stolicy? Poznaj najnowsze statystyki rynku pracy w Polsce.

Zaległy urlop – dobrowolnie lub przymusowo

Zaległy urlop – dobrowolnie lub przymusowo

Nagle zdajesz sobie sprawę, że nie udało Ci się w pełni wykorzystać należnych dni wolnych za poprzedni rok. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy zaległy urlop przepada, czy przechodzi na kolejny rok? Czy przełożony może wysłać Cię na przymusowy urlop oraz kiedy należy Ci się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni wolne? Oto co musisz wiedzieć o zaległym urlopie wypoczynkowym.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

W 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wyniesie niecałe 21 mln osób, a w 2060 już tylko 15 mln – wynika z prognozy Głównego Urzędu Statystycznego. W Roczniku Statystycznym Rzeczypospolitej Polskiej 2025 GUS przewiduje, jak będzie wyglądała w niedalekiej przyszłości sytuacja demograficzna oraz rynek pracy. Oto najważniejsze prognozy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.