Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Do Polski napływają tysiące uchodźców z Ukrainy. Są wśród nich wykwalifikowani programiści, graficy, testerzy, którzy mogliby zapełnić część luki kadrowej w branży IT. Czy mogą liczyć na szybkie znalezienie pracy w Polsce? Gdzie powinni szukać pomocy w znalezieniu zatrudnienia? Oto kilka informacji dla Ukraińców celujących w karierę w IT w Polsce.

 

Praca w IT – jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce?


W Polsce zapotrzebowanie na pracowników IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Szacuje się, że rynek pracy mógłby przyjąć kilkadziesiąt tysięcy specjalistów. Badanie przeprowadzone w 2018 r. na zlecenie Komisji Europejskiej przez agencję Empirica wykazało, że luka kadrowa wynosi około 50 tys. pracowników, a rynek nasyci się dopiero w 2030 roku. Polska wymieniana była jako jedno z państw Unii Europejskiej, w których w najbliższym czasie powstanie najwięcej stanowisk dla programistów i innych specjalistów IT.

 

Wysokie zapotrzebowanie widoczne jest również dzisiaj. Badanie Barometr zawodów, wykonywane na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, pokazuje, że w 2022 r. programiści, projektanci i administratorzy baz danych znajdują się w grupie tak zwanych zawodów deficytowych we wszystkich województwach. Zapotrzebowanie firm różni się w skali lokalnej. Największe jest we Wrocławiu i powiatach wrocławskim oraz krapkowickim (okolice Opola).

 

Specjaliści IT wciąż mogą liczyć na dobre zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy brutto specjalisty w dziale IT to 6000 zł, a starszego specjalisty – 8190 zł. Pracodawcy starają się przyciągnąć chętnych licznymi benefitami np. opłaconymi karnetami na siłownię i do klubów fitness czy zapewnieniem prywatnej opieki medycznej. Standardem jest w tej branży możliwość pracy zdalnej.

 

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w branży IT – wymagania

 

Czy pracownicy z Ukrainy mogą rozpocząć pracę w Polsce? Odpowiedź jest twierdząca. Obecnie osoby przyjeżdżające z Ukrainy mają możliwość podjęcia pracy w Polsce na uproszczonych zasadach. Polski rząd podpisał Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

 

O pracę w Polsce mogą starać się obywatele Ukrainy:

 

  • mający legalny tytuł pobytowy (np. pozwolenie na pracę),
  • którzy przybyli tu od dnia 24.02.2022 r. bezpośrednio z Ukrainy i deklarują chęć pozostania. Osoby takie mogą przebywać legalnie w Polsce do 23.08.2023 r.

 

Osoba chcąca podjąć pracę powinna mieć numer ewidencyjny PESEL. Żeby uzyskać PESEL dla Ukraińca, należy złożyć wniosek (jest dostępny także w ukraińskiej wersji językowej).

 

Ukraińcy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Polscy pracodawcy, który zamierzają przyjąć Ukraińca, muszą przedstawić mu umowę na piśmie, przetłumaczoną na zrozumiały dla niego język. Obywatele Ukrainy nie mogą być dyskryminowani pod względem wysokości zarobków. Wypłaty powinny być także równe co najmniej obowiązującej w Polsce płacy minimalnej na dany rok (w 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie, 19,70 zł brutto na godzinę).

 

Warto pamiętać, że firmy IT bardzo często łączą ludzi wielu narodowości, a wielokulturowe zespoły występują powszechnie także w Polsce. W końcu języki programowania i technologie są uniwersalne globalnie, a specjaliści komunikują się po angielsku. Fakt ten powinny brać pod uwagę osoby, które myślą o starcie w branży IT.


Obywatele Ukrainy – jak i gdzie szukać pracy w IT?

 

Ukraińscy specjaliści ds. IT, szukający pracy w Polsce, często nie wiedzą, gdzie się zwrócić i skąd pozyskiwać oferty pracy. Jeśli jesteś osobą, która przyjechała do Warszawy, możesz udać się do Punktu Obsługi Obywateli Ukrainy zorganizowanego przez warszawski urząd pracy.

 

Coraz więcej firm w branży zwraca uwagę na specjalistów z Ukrainy, którzy zaczynają rozglądać się za pracą w Polsce. Dlatego warto odwiedzić stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – ogłoszenia są publikowane w języku ukraińskim, wśród nich pojawiają się również te dla pracowników IT.

 

Co więcej, liczne ogłoszenia o pracę dla programistów, testerów oprogramowania, grafików, informatyków itp. znaleźć można na stronie praca.pl.

 

Polska branża IT pomaga Ukrainie. Od kilku tygodni działa także projekt Polskie IT dla Ukrainy pod patronatem Fundacji Ukraina, do którego włączają się kolejne firmy z branży informatycznej. W ramach projektu niesiona jest pomoc humanitarna, organizowane są zbiórki pieniędzy itp.

 

Ukraińska wersja językowa: ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.