Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Do Polski napływają tysiące uchodźców z Ukrainy. Są wśród nich wykwalifikowani programiści, graficy, testerzy, którzy mogliby zapełnić część luki kadrowej w branży IT. Czy mogą liczyć na szybkie znalezienie pracy w Polsce? Gdzie powinni szukać pomocy w znalezieniu zatrudnienia? Oto kilka informacji dla Ukraińców celujących w karierę w IT w Polsce.

 

Praca w IT – jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce?


W Polsce zapotrzebowanie na pracowników IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Szacuje się, że rynek pracy mógłby przyjąć kilkadziesiąt tysięcy specjalistów. Badanie przeprowadzone w 2018 r. na zlecenie Komisji Europejskiej przez agencję Empirica wykazało, że luka kadrowa wynosi około 50 tys. pracowników, a rynek nasyci się dopiero w 2030 roku. Polska wymieniana była jako jedno z państw Unii Europejskiej, w których w najbliższym czasie powstanie najwięcej stanowisk dla programistów i innych specjalistów IT.

 

Wysokie zapotrzebowanie widoczne jest również dzisiaj. Badanie Barometr zawodów, wykonywane na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, pokazuje, że w 2022 r. programiści, projektanci i administratorzy baz danych znajdują się w grupie tak zwanych zawodów deficytowych we wszystkich województwach. Zapotrzebowanie firm różni się w skali lokalnej. Największe jest we Wrocławiu i powiatach wrocławskim oraz krapkowickim (okolice Opola).

 

Specjaliści IT wciąż mogą liczyć na dobre zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy brutto specjalisty w dziale IT to 6000 zł, a starszego specjalisty – 8190 zł. Pracodawcy starają się przyciągnąć chętnych licznymi benefitami np. opłaconymi karnetami na siłownię i do klubów fitness czy zapewnieniem prywatnej opieki medycznej. Standardem jest w tej branży możliwość pracy zdalnej.

 

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w branży IT – wymagania

 

Czy pracownicy z Ukrainy mogą rozpocząć pracę w Polsce? Odpowiedź jest twierdząca. Obecnie osoby przyjeżdżające z Ukrainy mają możliwość podjęcia pracy w Polsce na uproszczonych zasadach. Polski rząd podpisał Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

 

O pracę w Polsce mogą starać się obywatele Ukrainy:

 

  • mający legalny tytuł pobytowy (np. pozwolenie na pracę),
  • którzy przybyli tu od dnia 24.02.2022 r. bezpośrednio z Ukrainy i deklarują chęć pozostania. Osoby takie mogą przebywać legalnie w Polsce do 23.08.2023 r.

 

Osoba chcąca podjąć pracę powinna mieć numer ewidencyjny PESEL. Żeby uzyskać PESEL dla Ukraińca, należy złożyć wniosek (jest dostępny także w ukraińskiej wersji językowej).

 

Ukraińcy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Polscy pracodawcy, który zamierzają przyjąć Ukraińca, muszą przedstawić mu umowę na piśmie, przetłumaczoną na zrozumiały dla niego język. Obywatele Ukrainy nie mogą być dyskryminowani pod względem wysokości zarobków. Wypłaty powinny być także równe co najmniej obowiązującej w Polsce płacy minimalnej na dany rok (w 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie, 19,70 zł brutto na godzinę).

 

Warto pamiętać, że firmy IT bardzo często łączą ludzi wielu narodowości, a wielokulturowe zespoły występują powszechnie także w Polsce. W końcu języki programowania i technologie są uniwersalne globalnie, a specjaliści komunikują się po angielsku. Fakt ten powinny brać pod uwagę osoby, które myślą o starcie w branży IT.


Obywatele Ukrainy – jak i gdzie szukać pracy w IT?

 

Ukraińscy specjaliści ds. IT, szukający pracy w Polsce, często nie wiedzą, gdzie się zwrócić i skąd pozyskiwać oferty pracy. Jeśli jesteś osobą, która przyjechała do Warszawy, możesz udać się do Punktu Obsługi Obywateli Ukrainy zorganizowanego przez warszawski urząd pracy.

 

Coraz więcej firm w branży zwraca uwagę na specjalistów z Ukrainy, którzy zaczynają rozglądać się za pracą w Polsce. Dlatego warto odwiedzić stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – ogłoszenia są publikowane w języku ukraińskim, wśród nich pojawiają się również te dla pracowników IT.

 

Co więcej, liczne ogłoszenia o pracę dla programistów, testerów oprogramowania, grafików, informatyków itp. znaleźć można na stronie praca.pl.

 

Polska branża IT pomaga Ukrainie. Od kilku tygodni działa także projekt Polskie IT dla Ukrainy pod patronatem Fundacji Ukraina, do którego włączają się kolejne firmy z branży informatycznej. W ramach projektu niesiona jest pomoc humanitarna, organizowane są zbiórki pieniędzy itp.

 

Ukraińska wersja językowa: ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.