Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Do Polski napływają tysiące uchodźców z Ukrainy. Są wśród nich wykwalifikowani programiści, graficy, testerzy, którzy mogliby zapełnić część luki kadrowej w branży IT. Czy mogą liczyć na szybkie znalezienie pracy w Polsce? Gdzie powinni szukać pomocy w znalezieniu zatrudnienia? Oto kilka informacji dla Ukraińców celujących w karierę w IT w Polsce.

 

Praca w IT – jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce?


W Polsce zapotrzebowanie na pracowników IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Szacuje się, że rynek pracy mógłby przyjąć kilkadziesiąt tysięcy specjalistów. Badanie przeprowadzone w 2018 r. na zlecenie Komisji Europejskiej przez agencję Empirica wykazało, że luka kadrowa wynosi około 50 tys. pracowników, a rynek nasyci się dopiero w 2030 roku. Polska wymieniana była jako jedno z państw Unii Europejskiej, w których w najbliższym czasie powstanie najwięcej stanowisk dla programistów i innych specjalistów IT.

 

Wysokie zapotrzebowanie widoczne jest również dzisiaj. Badanie Barometr zawodów, wykonywane na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, pokazuje, że w 2022 r. programiści, projektanci i administratorzy baz danych znajdują się w grupie tak zwanych zawodów deficytowych we wszystkich województwach. Zapotrzebowanie firm różni się w skali lokalnej. Największe jest we Wrocławiu i powiatach wrocławskim oraz krapkowickim (okolice Opola).

 

Specjaliści IT wciąż mogą liczyć na dobre zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy brutto specjalisty w dziale IT to 6000 zł, a starszego specjalisty – 8190 zł. Pracodawcy starają się przyciągnąć chętnych licznymi benefitami np. opłaconymi karnetami na siłownię i do klubów fitness czy zapewnieniem prywatnej opieki medycznej. Standardem jest w tej branży możliwość pracy zdalnej.

 

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w branży IT – wymagania

 

Czy pracownicy z Ukrainy mogą rozpocząć pracę w Polsce? Odpowiedź jest twierdząca. Obecnie osoby przyjeżdżające z Ukrainy mają możliwość podjęcia pracy w Polsce na uproszczonych zasadach. Polski rząd podpisał Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

 

O pracę w Polsce mogą starać się obywatele Ukrainy:

 

  • mający legalny tytuł pobytowy (np. pozwolenie na pracę),
  • którzy przybyli tu od dnia 24.02.2022 r. bezpośrednio z Ukrainy i deklarują chęć pozostania. Osoby takie mogą przebywać legalnie w Polsce do 23.08.2023 r.

 

Osoba chcąca podjąć pracę powinna mieć numer ewidencyjny PESEL. Żeby uzyskać PESEL dla Ukraińca, należy złożyć wniosek (jest dostępny także w ukraińskiej wersji językowej).

 

Ukraińcy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Polscy pracodawcy, który zamierzają przyjąć Ukraińca, muszą przedstawić mu umowę na piśmie, przetłumaczoną na zrozumiały dla niego język. Obywatele Ukrainy nie mogą być dyskryminowani pod względem wysokości zarobków. Wypłaty powinny być także równe co najmniej obowiązującej w Polsce płacy minimalnej na dany rok (w 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie, 19,70 zł brutto na godzinę).

 

Warto pamiętać, że firmy IT bardzo często łączą ludzi wielu narodowości, a wielokulturowe zespoły występują powszechnie także w Polsce. W końcu języki programowania i technologie są uniwersalne globalnie, a specjaliści komunikują się po angielsku. Fakt ten powinny brać pod uwagę osoby, które myślą o starcie w branży IT.


Obywatele Ukrainy – jak i gdzie szukać pracy w IT?

 

Ukraińscy specjaliści ds. IT, szukający pracy w Polsce, często nie wiedzą, gdzie się zwrócić i skąd pozyskiwać oferty pracy. Jeśli jesteś osobą, która przyjechała do Warszawy, możesz udać się do Punktu Obsługi Obywateli Ukrainy zorganizowanego przez warszawski urząd pracy.

 

Coraz więcej firm w branży zwraca uwagę na specjalistów z Ukrainy, którzy zaczynają rozglądać się za pracą w Polsce. Dlatego warto odwiedzić stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – ogłoszenia są publikowane w języku ukraińskim, wśród nich pojawiają się również te dla pracowników IT.

 

Co więcej, liczne ogłoszenia o pracę dla programistów, testerów oprogramowania, grafików, informatyków itp. znaleźć można na stronie praca.pl.

 

Polska branża IT pomaga Ukrainie. Od kilku tygodni działa także projekt Polskie IT dla Ukrainy pod patronatem Fundacji Ukraina, do którego włączają się kolejne firmy z branży informatycznej. W ramach projektu niesiona jest pomoc humanitarna, organizowane są zbiórki pieniędzy itp.

 

Ukraińska wersja językowa: ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...
  • Operator tokarek CNC (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, ok. 30 km od Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: Obsługa 3- i 5-osiowych centrów obróbczych oraz tokarek CNC; Samodzielne przezbrajanie i ustawianie maszyn; Monitorowanie przebiegu programów oraz wprowadzanie ewentualnych modyfikacji; Samodzielne przygotowanie narzędzi, w tym pomiary na urządzeniach do wstępnego ustawiania...

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!