Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Do Polski napływają tysiące uchodźców z Ukrainy. Są wśród nich wykwalifikowani programiści, graficy, testerzy, którzy mogliby zapełnić część luki kadrowej w branży IT. Czy mogą liczyć na szybkie znalezienie pracy w Polsce? Gdzie powinni szukać pomocy w znalezieniu zatrudnienia? Oto kilka informacji dla Ukraińców celujących w karierę w IT w Polsce.

 

Praca w IT – jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce?


W Polsce zapotrzebowanie na pracowników IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Szacuje się, że rynek pracy mógłby przyjąć kilkadziesiąt tysięcy specjalistów. Badanie przeprowadzone w 2018 r. na zlecenie Komisji Europejskiej przez agencję Empirica wykazało, że luka kadrowa wynosi około 50 tys. pracowników, a rynek nasyci się dopiero w 2030 roku. Polska wymieniana była jako jedno z państw Unii Europejskiej, w których w najbliższym czasie powstanie najwięcej stanowisk dla programistów i innych specjalistów IT.

 

Wysokie zapotrzebowanie widoczne jest również dzisiaj. Badanie Barometr zawodów, wykonywane na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, pokazuje, że w 2022 r. programiści, projektanci i administratorzy baz danych znajdują się w grupie tak zwanych zawodów deficytowych we wszystkich województwach. Zapotrzebowanie firm różni się w skali lokalnej. Największe jest we Wrocławiu i powiatach wrocławskim oraz krapkowickim (okolice Opola).

 

Specjaliści IT wciąż mogą liczyć na dobre zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy brutto specjalisty w dziale IT to 6000 zł, a starszego specjalisty – 8190 zł. Pracodawcy starają się przyciągnąć chętnych licznymi benefitami np. opłaconymi karnetami na siłownię i do klubów fitness czy zapewnieniem prywatnej opieki medycznej. Standardem jest w tej branży możliwość pracy zdalnej.

 

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w branży IT – wymagania

 

Czy pracownicy z Ukrainy mogą rozpocząć pracę w Polsce? Odpowiedź jest twierdząca. Obecnie osoby przyjeżdżające z Ukrainy mają możliwość podjęcia pracy w Polsce na uproszczonych zasadach. Polski rząd podpisał Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

 

O pracę w Polsce mogą starać się obywatele Ukrainy:

 

  • mający legalny tytuł pobytowy (np. pozwolenie na pracę),
  • którzy przybyli tu od dnia 24.02.2022 r. bezpośrednio z Ukrainy i deklarują chęć pozostania. Osoby takie mogą przebywać legalnie w Polsce do 23.08.2023 r.

 

Osoba chcąca podjąć pracę powinna mieć numer ewidencyjny PESEL. Żeby uzyskać PESEL dla Ukraińca, należy złożyć wniosek (jest dostępny także w ukraińskiej wersji językowej).

 

Ukraińcy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Polscy pracodawcy, który zamierzają przyjąć Ukraińca, muszą przedstawić mu umowę na piśmie, przetłumaczoną na zrozumiały dla niego język. Obywatele Ukrainy nie mogą być dyskryminowani pod względem wysokości zarobków. Wypłaty powinny być także równe co najmniej obowiązującej w Polsce płacy minimalnej na dany rok (w 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie, 19,70 zł brutto na godzinę).

 

Warto pamiętać, że firmy IT bardzo często łączą ludzi wielu narodowości, a wielokulturowe zespoły występują powszechnie także w Polsce. W końcu języki programowania i technologie są uniwersalne globalnie, a specjaliści komunikują się po angielsku. Fakt ten powinny brać pod uwagę osoby, które myślą o starcie w branży IT.


Obywatele Ukrainy – jak i gdzie szukać pracy w IT?

 

Ukraińscy specjaliści ds. IT, szukający pracy w Polsce, często nie wiedzą, gdzie się zwrócić i skąd pozyskiwać oferty pracy. Jeśli jesteś osobą, która przyjechała do Warszawy, możesz udać się do Punktu Obsługi Obywateli Ukrainy zorganizowanego przez warszawski urząd pracy.

 

Coraz więcej firm w branży zwraca uwagę na specjalistów z Ukrainy, którzy zaczynają rozglądać się za pracą w Polsce. Dlatego warto odwiedzić stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – ogłoszenia są publikowane w języku ukraińskim, wśród nich pojawiają się również te dla pracowników IT.

 

Co więcej, liczne ogłoszenia o pracę dla programistów, testerów oprogramowania, grafików, informatyków itp. znaleźć można na stronie praca.pl.

 

Polska branża IT pomaga Ukrainie. Od kilku tygodni działa także projekt Polskie IT dla Ukrainy pod patronatem Fundacji Ukraina, do którego włączają się kolejne firmy z branży informatycznej. W ramach projektu niesiona jest pomoc humanitarna, organizowane są zbiórki pieniędzy itp.

 

Ukraińska wersja językowa: ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.