Jakie są kluczowe kompetencje kandydatów, których poszukuje branża dóbr szybko zbywalnych? – Aby sprostać oczekiwaniom coraz bardziej wymagających klientów i stale rozrastającemu się rynkowi konsumenckiemu, pracodawcy z branży FMCG mają coraz większe zapotrzebowanie na zatrudnianie utalentowanych kandydatów – wyjaśnia Anna Macnar, CEO HRM Institute.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Wymarzony kandydat dla branży FMCG
Diabeł tkwi w szczegółach - psychotest
Kandydat pragnący podążyć ścieżką zawodową z obszaru finansów i bankowości powinien, poza szeroką wiedzą ekonomiczną, posiadać także szereg kompetencji miękkich. Czy je masz i masz szansę sprostać pracy w finansach? Rozwiąż nasz psychotest i poznaj swoje mocne oraz słabsze strony. Do dzieła!
Ubezpieczenia – branża dla kreatywnych?
– Specyfika tej branży polega na tym, że często rozmawiamy na tematy trudne, nierzadko musimy sami wpaść na to, jakie zabezpieczenie może być klientowi potrzebne, bo on sam nie potrafi tego do końca sprecyzować. Dlatego w tej branży odnajdują się osoby posiadające dużą zdolność rozumienia drugiego człowieka – tłumaczy Rafał Biernacki, dyrektor Biura Ubezpieczeń Medycznych Mentor S.A.
Nie kopiuj innych – bądź sobą
Portal Praca.pl poprosił mnie o udzielenie adeptom finansów „kilku wskazówek, jak osiągnąć sukces” – wyjaśnia Tomasz Bernet. Ekspert ma sporo rad dla przyszłych pracowników branży finansowej, a wśród nich najbardziej znacząca wydaje się jedna. – Nie kopiuj innych. Nawet tych „najwspanialszych”. Przyglądaj się im, badaj, ale Twoje życie i Twój sukces powinien być skrojony na Twoją miarę!
Polecani pracodawcy
Poszukiwacz informacji na wagę złota – psychotest do rozwiązywania w grupie
Od kandydatów ubiegających się o pracę w branży doradztwa i audytu wymaga się wielu kompetencji miękkich – w tym umiejętności pozyskiwania informacji, szybkiej analizy i rozwiązywania problemów. Czy masz naturalne predyspozycje do pracy w branży finansowej? Rozwiąż nasz mini psychotest i zobacz, jakie są Twoje mocne strony.
Od audytora do biegłego rewidenta
Praca w tzw. Wielkiej Czwórce, czyli czterech największych firmach audytorskich (KPMG, EY, Deloitte i PWC), choć już nie tak pożądana jak kilkanaście lat temu, wciąż jest ciekawą opcją dla osób zaczynających swoją karierę. O specyfice pracy jako audytor opowiada Tomasz Mazoń, ,Financial Modelling Analyst w polskim oddziale BP Europa SE.
Rachunek zysków i strat – co to jest, jak zrobić, warianty, wzór
Kiedy oraz do czego wykorzystywane są bilans i rachunek zysków i strat firmy?
Dlaczego warto zacząć pracę jako audytor w BIG 4?
Deloitte, KPMG, PwC, EY – Wielka Czwórka firm audytorskich, w której każdego roku pracę znajdują setki absolwentów i studentów ostatnich lat. Czy warto? – Praca w firmie audytorskiej to opcja na zdobycie kilkukrotnie większego doświadczenia niż praca w dziale rachunkowości czy finansów mniejszych przedsiębiorstw – tłumaczy Marta Zemka, dyrektor w dziale audytu KPMG.
Polecane oferty
-
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów (K/M)
"OPTO-PLAST" Marcin Flakiewicz, Bożena Kubiak-Skiba spółka cywilna Pabianice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior aplikuj szybko aplikuj bez CV -
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat -
Rejestrator Medyczny / Rejestratorka Medyczna
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Aparatury Medycznej
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat