Każdego roku tysiące młodych i starszych osób podejmują decyzję o wejściu branży IT. Jednej i drugiej grupie krążą po głowie setki pytań odnośnie kroków, które powinny podjąć, aby osiągnąć wymarzony cel. Te wątpliwości spróbuje rozwiać Grzegorz Piwowarek – prelegent na międzynarodowych konferencjach, członek zespołu tworzącego portal Baeldung oraz Senior Software Developer w firmie TouK.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Pierwsze kroki w branży IT
Umowa na czas nieokreślony – jak liczyć i ile wynosi okres wypowiedzenia, prawa pracownika
Jakie są warunki rozwiązania takiego kontraktu?
Kariera okiem inżyniera
Jak rozwijać się w dziedzinach technicznych? Co przesądza o sukcesie w firmie i w jakich obszarach warto się podnosić swoje kwalifikacje? O czym powinni pamiętać początkujący technicy i inżynierowie, szukający swojego miejsca na rynku pracy? O karierze w inżynierii z Mariuszem Kaletą, inżynierem mechanikiem z Woodward Polska rozmawia Aleksandra Wesołowska z Praca.pl.
"Nie" to zbyt mało – psychotest
Wydawać by się mogło, że w branżach tak specjalistycznych, jak inżynieria i produkcja, kompetencje miękkie nie mają większego znaczenia. Faktycznie, najważniejszym i koniecznym do spełnienia kryterium jest wykształcenie kierunkowe i wiedza. Pewne cechy są jednak niezwykle cenne i pomagają rozwijać karierę. Wykonaj psychotest i sprawdź, czy je posiadasz!
Polecani pracodawcy
Którym inżynierom najłatwiej znaleźć pracę?
Jak to jest z tą pracą po inżynierii? Jest czy nie ma? Z jednej strony ofert w serwisach pracy jest dużo, a z drugiej wielu inżynierów – zwłaszcza młodych – skarży się na to, że pracy znaleźć nie może. Które specjalizacje się liczą? Dla jakich inżynierów jest praca na rynku? Na te i wiele innych pytań odpowiadają specjaliści z różnych branż technicznych.
Droga do porozumienia – psychotest
Kandydaci ubiegający się o stanowiska w branży FMCG mogą spodziewać się oczekiwań względem rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych. Jakie predyspozycje są najbardziej pożądane u pracowników oraz czy na pewno je posiadasz? Rozwiąż nasz psychotest i dowiedz się, czy jesteś właściwym kandydatem / kandydatką do pracy w rej branży.
CV dla FMCG
Dziesiątki ofert pracy i setki CV. Jak się przebić przez konkurencję ze swoim CV? Na jakie aspekty życiorysu zwraca uwagę rekruter w FMCG? Napisanie profesjonalnego życiorysu zawodowego wcale nie jest tak trudne, jak wydaje się wielu początkującym osobom na rynku pracy. Wyjaśniamy, na jakie aspekty dokumentu powinieneś / powinnaś zwrócić szczególną uwagę.
Wymarzony kandydat dla branży FMCG
Jakie są kluczowe kompetencje kandydatów, których poszukuje branża dóbr szybko zbywalnych? – Aby sprostać oczekiwaniom coraz bardziej wymagających klientów i stale rozrastającemu się rynkowi konsumenckiemu, pracodawcy z branży FMCG mają coraz większe zapotrzebowanie na zatrudnianie utalentowanych kandydatów – wyjaśnia Anna Macnar, CEO HRM Institute.
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53
-
Kierowca wywrotki (k/m/x)
PORR S.A. Szczecin
-
Wybierz region · 3 regiony
-
Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)
Aptiv Relokacja Gdańsk