Czym jest podróż służbowa? Jakie są obowiązki pracodawcy przy wypłacaniu diet?
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Rozporządzenie – podróże służbowe
Czy masz super eMOCje? Test do rozwiązywania w grupie
Jakie trzeba mieć predyspozycje, żeby być skutecznym sprzedawcą? Czy na pewno posiadam wymagane cechy do pracy w sprzedaży? Czy uda mi się sprostać zadaniom? Są to pytania, które zadaje sobie wiele osób rozważających pracę w sektorze handlowym. Dlatego mamy dla Was krótki psychotest, który pomoże Ci odkryć Twoje mocne strony. Do dzieła!
(Nie)możliwe? Psychotest
Czy masz predyspozycje do pracy w sieci handlowej? Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Być ambitny i przebojowy czy wolisz, by to inni organizowali Twoją pracę? Nastawiony na cel, czy może stawiający ponad wszystko nawiązywanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich? Rozwiąż nasz krótki psychotest i dowiedz się, jakie są Twoje mocne i słabsze strony.
Praca w sieciach już na studiach
Praktyki i staże czy praca? Co ma wybrać student? Jedną z opcji jest praca w sieciach handlowych. – Pracownicy ustalają grafik z przełożonym po uprzednim ustaleniu go z koleżankami i kolegami. Grafik i wymiar godzinowy pracy są dostosowane do potrzeb, np. uwzględniają czas na pisanie pracy licencjackiej, sesje czy egzaminy – mówi Karolina Zadęcka, kierownik ds. rekrutacji z Tesco Polska.
Polecani pracodawcy
Zakoduj się na rozwój – psychotest
Branża IT prężnie się rozwija, a zapotrzebowanie na informatyków stale wzrasta. Niezbędne w tej branży są takie cechy jak: samodyscyplina, otwartość umysłu, kreatywność, cierpliwość. Czy posiadasz predyspozycje osobowościowe niezbędne do pracy w rozwojowej dziedzinie IT? Wykonaj nasz psychotest i się przekonaj!
Pasjonaci (w) Praca.pl
Specjaliści w IT plasują się w czołówce najbardziej poszukiwanych pracowników. Jednocześnie według badań są bardziej sfrustrowani niż pracownicy innych zawodów. Nie dotyczy to wszystkich. Przykładem jest Zespół IT Praca.pl. Michał Czokajło, Tomasz Tomczyk, Bernard van der Esch i Daniel Iwaniec dzielą się własnymi doświadczeniami z pracy i rekrutacji.
Programmatic buying – dynamiczny rozwój branży wymaga rozwoju kompetencji
Dynamiczny rozwój branży IT wymaga szeregu zmian technologicznych i związanych z nimi kompetencji pracowników. Specjaliści zajmujący się reklamą internetową, którzy wcześniej planowali zakup mediów, konfigurowali kampanie AdWords, teraz potrzebują zupełnie nowego zestawu umiejętności. Reklama w internecie może być obecnie dostosowana do zainteresowań, intencji zakupowych czy nawet pogody.
Przygotuj się do rozmowy w IT
Jak wygląda rozmowa o pracę developera czy programisty? – Rekrutację na stanowiska techniczne (JAVA, .NET, ABAP) prowadzimy w trójkę: kierownik zespołu, Senior Developer oraz osoba z HR. Taki skład komisji rekrutacyjnej pozwala z jednej strony dobrze poznać kandydata, z drugiej kończymy rekrutację w ciągu maksymalnie dwóch etapów – wyjaśnia Joanna Snopek, specjalista ds. HR w Hicron.
Polecane oferty
-
Kierowca wywrotki (k/m/x)
PORR S.A. Szczecin
-
Wybierz region · 3 regiony
-
Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)
Aptiv Relokacja Gdańsk
-
Kierowca samochodu ciężarowego kat. C+E
CTJ Janssen GmbH Spedition & Logistik Niemcy, Landsberg kod pocztowy 06188 koło Lipska
-