Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Jak napisać CV do pracy za granicą? 5 skutecznych porad!

Jak napisać CV do pracy za granicą? 5 skutecznych porad!

 
Jak napisać CV do pracy za granicą? 5 skutecznych porad!

Chcesz pracować za granicą? Zobacz jak przygotować CV!

 

Jak napisać CV?

 

Przygotowanie dokumentu Curriculum Vitae może przysporzyć problemu każdej osobie. Kluczem jest, aby zawrzeć wszelkie niezbędne informacje i jednocześnie nie wyprodukować wielu zbędnych treści, które niepotrzebnie rozbudują CV. Jeżeli szukasz pracy za granicą, trzeba dostosować dokument do wymogów obowiązujących w danym kraju. Interesuje cię praca na terenie Unii Europejskiej? Przygotuj atrakcyjne CV europejskie. Jak powinno być napisane takie CV? Czy musi to być CV po angielsku, czy w języku kraju, do którego aplikujesz? Wiele zależy od tego, na jakie stanowisko wysyłasz aplikację i jakie wymogi postawione są w ogłoszeniu. 

 

Jak napisać CV do pracy za granicą?

 

Przygotowując CV do pracy za granicą, pamiętaj o kilku ważnych zasadach, których nie możesz przeoczyć:

  1. Przedstaw się - podaj imię, nazwisko i napisz kilka słów o sobie, i swojej dotychczasowej pracy. Niech będzie to zachęcający wstęp do przeczytania całości CV. Nie zapomnij podać swoich danych kontaktowych (adres e-mail, numer telefonu).
  2. Wymień ukończone szkoły/uczelnie, kursy oraz miejsca pracy. Jeżeli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, opisz czynności, które mogą pomóc ci w otrzymaniu zatrudnienia, o które się starasz. 
  3. Dostosuj CV do stanowiska, na które aplikujesz. Opisz te doświadczenia i umiejętności, które mogą być przydatne na określonym stanowisku. 
  4. Dodaj zainteresowania. Mogą okazać się one wspólne z pracodawcą i to również może być plus dla ciebie. 
  5. Opisz poziom znajomości języka/języków obcych. Możesz zastosować Common European Framework of Reference for Languages, czyli Europejski System Opisu Kształcenia Językowego lub, jeśli nie jesteś w stanie się sklasyfikować, opisz swój poziom słownie.

 

Jak napisać dobre CV - przykład

 

Już wiesz, co wpisać w CV i jak powinno być napisane CV. Najważniejsze, aby było to poprawne CV. Dlatego też, po przygotowaniu dokumentu warto dać go do sprawdzenia osobie, która pomoże wyłapać ewentualne błędy lub podpowie, co można zmienić. Jak napisać dobre CV? Przekujmy powyższe porady na przykłady:

 

  1. Podaj swoje imię i nazwisko. Podaj kraj, adres nie jest wymagany. Dane kontaktowe w postaci adresu e-mail oraz telefonu kontaktowego. Jeżeli masz problem z rozmową telefoniczną w języku obcym, możesz zaznaczyć, że preferujesz kontakt mailowy. Możesz dołączyć zdjęcie. Dokument ze zdjęciem nie jest wymogiem w każdym kraju, jednak w większości z nich nie ma żadnych przeciwwskazań do zamieszczenia go w treści. Napisz kilka słów o sobie np.: Od 5 lat pracuję jako ogrodnik. Bardzo lubię rośliny i swoją pracę. Układam nietypowe kompozycje z drzewek iglastych, jednak obszar, którym się opiekuje, jest zbyt mały. Chciałbym upiększać Londyn każdego dnia, dzięki pracy z miejską roślinnością. Już teraz znam język angielski na poziomie komunikatywnym i szlifuje swoje umiejętności.
  2. W obszarze edukacji nie wymieniaj wszystkich szkół np. podstawowej. Skup się na najbardziej aktualnych i tych, które ukończyłeś jako ostatnie np. technikum ogrodnicze. Jeśli pracowałeś już za granicą, warto o tym wspomnieć w opisie doświadczenia. Jeżeli to twoja pierwsza praca wykorzystaj doświadczenie życiowe, które związane jest z interesującym cię stanowiskiem, np.: uprawa roślin w ogrodzie domowym, wygrana w konkursie „Najpiękniejsza róża” - wyhodowanie specjalnego okazu róży złotej.
  3. Możesz zamieścić informacje o sposobach hodowli roślin, o tym, w jaki sposób o nie dbasz, jak bardzo je lubisz, jak się dokształcasz, ile o nich wiesz. Każda informacja jest cenna. Nie ma sensu wymieniać, że pracowałeś jako instruktor jazdy, skoro chcesz zajmować się roślinnością. 
  4. Jeśli zastanawiasz się, co dopisać do CV, koniecznie dopisz zainteresowania. Oprócz oczywistego zainteresowania roślinami może lubisz je fotografować? Może wygrałeś jakiś konkurs fotograficzny? A co, jeśli twój potencjalny pracodawca także uwielbia fotografować? Wspólne zainteresowania mogą okazać się kluczowe, gdyż miło jest porozmawiać z kimś, kto podziela nasze pasje. 
  5. Skoro decydujesz się na pracę za granicą, dobrze by było znać, choć w minimalnym stopniu język kraju, w którym chcesz pracować. Skoro wysyłasz CV w języku obcym, pracodawca ma podstawy sądzić, że ów język znasz. Jakie może być jego zdziwienie, gdy skontaktuje się z tobą telefonicznie i nie będziecie w stanie się porozumieć? Dlatego napisz, że dopiero się uczysz lub uczysz się od kilku miesięcy. Jeżeli swobodnie się komunikujesz, podkreśl to.

 

Jak napisać porządne CV?

 

Teraz kiedy już wiesz, jak napisać CV do pracy za granicą, jego przygotowanie z pewnością nie sprawi ci problemu. Na sam koniec pamiętaj, aby dodać klauzulę. W CV za granicą klauzula także jest obowiązująca wobec przepisów RODO, zwłaszcza na terenie unijnym. Poniżej przykład klauzuli w języku angielskim i niemieckim, czyli dwóch najpopularniejszych językach, w których Polacy starają się o pracę za granicą.

 

Przykład klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z przepisami RODO w języku angielskim:

I agree that my personal data will be processed by (company name) in order to recruit for the position I am applying for.

 

Przykład klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z przepisami RODO w języku niemieckim:

Ich bin einverstanden, dass meine in diesem Arbeitsangebot enthaltenen personalen Daten durch (der Firmenname) für die Rekrutierungszwecke verwendet werden.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży elektrycznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.