W myśl Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2014 r. wynosi 1680 zł.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Jednakowy dodatek nocny dla wszystkich
1 min
Dla pracodawców
Ich warto zatrudnić
Dlaczego osobom niepełnosprawnym trudno jest znaleźć pracę? Cała sprawa ma dwa aspekty. Z jednej strony trudności w uzyskaniu zatrudnienia wynikają z cech psychospołecznych niektórych osób niepełnosprawnych. Po drugiej stronie mamy niechęć pracodawców, związaną z lękiem przed niepełnosprawnością czyli: niewiedzą.
11 min
Dla pracodawców
Jedno ogłoszenie, osiem darmowych usług
Dodanie oferty pracy na Praca.pl nie sprowadza się jedynie do publikacji ogłoszenia w sieci. Aby zwiększyć dotarcie oferty pracy do grupy docelowej i zmaksymalizować satysfakcję klienta, oferujemy szereg usług dodatkowych, za które nie pobieramy żadnych opłat.
2 min
Dla pracodawców
Już 1336 uratowanych miejsc pracy
Pracodawcy mogą skorzystać z dopłat do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego, otrzymać dofinansowanie do szkoleń pracowników oraz pozyskać środki na opłacenie składek za pracowników.
1 min
Dla pracodawców
Urlop proporcjonalny i ekwiwalent trafią do kodeksu pracy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadza zmiany w przepisach. Kodeks pracy będzie bardziej skomplikowany, za to zniknąć mają dodatkowe rozporządzenia.
1 min
Dla pracodawców
Do końca stycznia trzeba przekazać ZUS dane do ustalenia składki wypadkowej
Składka wypadkowa jest zindywidualizowana jedynie w przypadku większych firm, natomiast małe płacą ją w zryczałtowanej wysokości.
1 min
Dla pracodawców
Nowy Rok przyniósł liczne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Z dniem 1 stycznia 2014 r. rozszerzył się krąg obcokrajowców, których można zatrudniać bez uzyskiwania zezwolenia na pracę o obywateli Armenii. Tym samym dołączyli oni do obywateli państw, którzy mieli taką możliwość już wcześniej.
1 min
Dla pracodawców
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
1 min
Dla pracodawców
313 - 320 z 354 artykułów
Polecane oferty
-
Business Development Manager (k/m)
Lumel Alucast Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Operational Support Division / Operational Preparedness and Deployment Unit / Deployment Sector
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division / Corporate Services Unit / Building Projects Management Team
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division / Human Resources Unit/Development and Career Management Sector / Performance, Reclassification and Contracts Team
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Operational Support Division / Operational Preparedness and Deployment Unit / Deployment Sector
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników
-
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat
-
Administrator / Administratorka Systemów ERP
Praca.pl Moszna-Parcela praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gorzów
- Gorzów Wielkopolski
- Koszalin
- Kutno
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Rawicz
- Słupsk
- Stargard
- Szczecin
- Toruń
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
16 min
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
9 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
9 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
6 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
6 min