Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadza zmiany w przepisach. Kodeks pracy będzie bardziej skomplikowany, za to zniknąć mają dodatkowe rozporządzenia.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Urlop proporcjonalny i ekwiwalent trafią do kodeksu pracy
1 min
Dla pracodawców
Do końca stycznia trzeba przekazać ZUS dane do ustalenia składki wypadkowej
Składka wypadkowa jest zindywidualizowana jedynie w przypadku większych firm, natomiast małe płacą ją w zryczałtowanej wysokości.
1 min
Dla pracodawców
Nowy Rok przyniósł liczne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Z dniem 1 stycznia 2014 r. rozszerzył się krąg obcokrajowców, których można zatrudniać bez uzyskiwania zezwolenia na pracę o obywateli Armenii. Tym samym dołączyli oni do obywateli państw, którzy mieli taką możliwość już wcześniej.
1 min
Dla pracodawców
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
1 min
Dla pracodawców
Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych
Najwięcej problemów w praktycznym stosowaniu przepisów kodeksu pracy, które 1 października 2013 r. wprowadziły nowe zasady korzystania przez pracowników – rodziców lub opiekunów dziecka z prawa do urlopu wychowawczego, powoduje brak przepisów przejściowych.
1 min
Dla pracodawców
Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
Ze wsparcia mogą skorzystać jedynie ci pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów nie mniejszy łącznie niż 15% w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
1 min
Dla pracodawców
12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy nie określają ani zasad wyłaniania reprezentantów pracowników, ani też nie gwarantują im jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy.
1 min
Dla pracodawców
Można kilkakrotnie wypróbowywać pracownika, ale na różnych stanowiskach
Sąd Najwyższy potwierdził możliwość dwukrotnego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny, pod warunkiem jednak, że każdorazowo będzie ona dotyczyła innej rodzajowo pracy.
1 min
Dla pracodawców
321 - 328 z 363 artykułów
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży
SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa Kraków praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Specjalista ds. Rejestracji Produktów Leczniczych
Fagron Services Northern Europe Sp. z.o.o. Trzebinia praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator Środowisk Systemowych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architekt Systemów IT
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider ds. Architektury Systemów
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista Aplikacji Webowych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Marketingu B2B
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista Wsparcia Technicznego
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider Produktu
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min