Przede wszystkim inspektorzy pracy PIP w trakcie przeprowadzanych przez siebie kontroli będą sprawdzać, czy obowiązkowe szkolenia pracowników w zakresie bhp zostały w ogóle przeprowadzone, ale również, czy nie były one pozorne.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
PIP zapowiada kontrole szkoleń BHP
ZUS wyjaśnia wątpliwości związane z naliczaniem odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne
Naliczanie odsetek od zaległości składkowych na ubezpieczenie zdrowotne musiało budzić dość znaczne kontrowersje, skoro jedynie w ciągu ostatnich dwóch miesięcy ZUS aż dwukrotnie zajmował stanowisko w tym temacie.
Od 1 maja br. znaczne ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców
Od 1 maja obowiązuje wreszcie jedna procedura obejmująca zarówno wydanie zezwolenia na pobyt i pracę. Ułatwienie to dotyczy jednak tylko tych cudzoziemców, którzy już aktualnie przebywają na terenie Polski.
Jednakowy dodatek nocny dla wszystkich
W myśl Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2014 r. wynosi 1680 zł.
Ich warto zatrudnić
Dlaczego osobom niepełnosprawnym trudno jest znaleźć pracę? Cała sprawa ma dwa aspekty. Z jednej strony trudności w uzyskaniu zatrudnienia wynikają z cech psychospołecznych niektórych osób niepełnosprawnych. Po drugiej stronie mamy niechęć pracodawców, związaną z lękiem przed niepełnosprawnością czyli: niewiedzą.
Jedno ogłoszenie, osiem darmowych usług
Dodanie oferty pracy na Praca.pl nie sprowadza się jedynie do publikacji ogłoszenia w sieci. Aby zwiększyć dotarcie oferty pracy do grupy docelowej i zmaksymalizować satysfakcję klienta, oferujemy szereg usług dodatkowych, za które nie pobieramy żadnych opłat.
Już 1336 uratowanych miejsc pracy
Pracodawcy mogą skorzystać z dopłat do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego, otrzymać dofinansowanie do szkoleń pracowników oraz pozyskać środki na opłacenie składek za pracowników.
Urlop proporcjonalny i ekwiwalent trafią do kodeksu pracy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadza zmiany w przepisach. Kodeks pracy będzie bardziej skomplikowany, za to zniknąć mają dodatkowe rozporządzenia.
Polecane oferty
-
Kierowca Zestawu Cysternowego / Silosowego
STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG Niemcy praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Jakości układów maszyn w Dywizji Energetyki Rozproszonej (K/M)
Rockfin Sp. z o.o. Elbląg praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Pracownik gospodarczy
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Koordynator ds. realizacji usług B2B (k/m/os.)
specjalista / specjalistka junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
Operator / Operatorka Walca Drogowego / Spycharki / Koparki Kołowej
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka Maszyn Budowlanych – koparka kołowa i gąsienicowa
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik Utrzymania Ruchu / Techniczka Utrzymania Ruchu
Aptiv Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Operator / Operatorka ładowarki teleskopowej
Jww Invest S. A. Niemcy praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba Koordynująca Roboty Żelbetowe i Budowlane
4 Effect Consulting Sochaczew praca mobilnaekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.