Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
1 min
Dla pracodawców
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
1 min
Dla pracodawców
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
1 min
Dla pracodawców
Od 10 lipca br. niepełnosprawni pracują krócej
Od 10 lipca czas pracy wszystkich niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wynosi jedynie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
1 min
Dla pracodawców
Do końca roku przedłużono pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych
W celu otrzymania pomocy pracodawca powinien złożyć wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz miesięczną informację o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników.
1 min
Dla pracodawców
Potrzebujesz przekwalifikować lub dokształcić pracowników? Zrób to za pieniądze z urzędu pracy.
Jest to możliwe od 27 maja br. ze środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, na który resort pracy przeznaczył w tym roku 40 mln zł. W kolejnych latach kwota ta ma wzrosnąć aż do 200 mln zł rocznie.
1 min
Dla pracodawców
Pracodawca nie musi uzyskać zgody pracowników na objęcie ich monitoringiem
Pracodawca ma prawo do sprawowania kontroli nad wypełnianiem przez pracowników obowiązków pracowniczych. Kontrola musi odbywać się z poszanowaniem ich dóbr osobistych oraz prawa do prywatności.
1 min
Dla pracodawców
Starosta będzie premiował pracodawców, którzy przyjmą na staż bezrobotnego
Premia jest przyznawana na mocy znowelizowanej od 27 maja 2014 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zaś jej wysokość wzrosła od 1 czerwca br. do 1513,50 zł (do 31 maja było to 1500 zł).
1 min
Dla pracodawców
297 - 304 z 345 artykułów
Polecane oferty
-
Elektromechanik / Elektromechaniczka Utrzymania Ruchu
Inter Europol S.A. Małopole, ul. Graniczna 1 praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Kupiec / Kupczyni - Konstrukcje Stalowe
Rockfin Sp. z o.o. Małkowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Księgowa / Księgowy
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 18 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager / Managerka Zakładu Produkcyjnego
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 10 000 - 14 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zaopatrzenia Technicznego (k/m)
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. ekspansji nieruchomości z j. niemieckim (k/m)
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
menedżer / menedżerka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka budowy - branża sanitarna (instalacje zewnętrzne)
Patyra Budownictwo sp. z o.o. Dys, koło Lublina praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
11 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min