Pracownik nie będzie musiał przeprowadzać kolejnego badania lekarskiego, jeśli rozpocznie nową pracę w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Już 1 kwietnia badania lekarskie zachowają ważność u kolejnego pracodawcy
Od 2016 r. zlecenia będą oskładkowane
Od przyszłego roku zleceniobiorca pracujący na podstawie kilku umów zleceń, będzie musiał opłacać składki od tych, których podstawa wymiaru jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Co i kogo będzie kontrolować PIP w tym roku?
W bieżącym roku inspektorzy pracy będą kontrolowali przede wszystkim prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych oraz terminowych umów o pracę. W obszarze szczególnego zainteresowanie PIP znajdą się branże: budowlana, ogrodowa i transportowa.
Niemiecka płaca minimalna zawieszona w stosunku do kierowców
Władze Niemiec podjęły decyzję o zawieszeniu wykonywania i egzekwowania spornych przepisów w odniesieniu do przewozów tranzytowych, do czasu wyjaśnienia tej sprawy przed Komisją Europejską.
Pracownicy pod ochroną
Przedsiębiorstwa zajmujące się handlem, przetwórstwem, hodowlą zwierząt, uprawą bądź transportem, które ucierpiały w wyniku wprowadzenia rosyjskiego embarga, od 1 lutego mogą liczyć na dodatkową pomoc ze strony państwa.
Od 1 stycznia br. administratorzy bezpieczeństwa informacji mają więcej uprawnień
Administrator bezpieczeństwa informacji to osoba wyznaczana przez pracodawcę (tj. administratora danych osobowych) do nadzorowania przestrzegania zasad ochrony danych osobowych. Mimo, iż instytucja ta znana jest od 2004 r., to jednak do tej pory była sporadycznie wykorzystywana w praktyce.
Plany kontrolne PIP na 2015 r.
Na 2015 rok PIP zaplanowała aż 88 tysięcy kontroli, których tematyka będzie dotyczyła głównie zasadności zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, prawidłowości zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę oraz terminowości wypłaty wynagrodzenia i zatrudniania pracowników tymczasowych.
MPiPS wyjaśnia wątpliwości związane z posiłkami profilaktycznymi
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca zobowiązany jest zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje w celach profilaktycznych.
Polecane oferty
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości
QLOC S.A. Warszawa, ul. Krakowiaków 36 praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży
SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa Kraków praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Rejestracji Produktów Leczniczych
Fagron Services Northern Europe Sp. z.o.o. Trzebinia praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator Środowisk Systemowych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architekt Systemów IT
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lider ds. Architektury Systemów
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista Aplikacji Webowych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?