Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Od 10 lipca br. niepełnosprawni pracują krócej
Od 10 lipca czas pracy wszystkich niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wynosi jedynie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Do końca roku przedłużono pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych
W celu otrzymania pomocy pracodawca powinien złożyć wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz miesięczną informację o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników.
Potrzebujesz przekwalifikować lub dokształcić pracowników? Zrób to za pieniądze z urzędu pracy.
Jest to możliwe od 27 maja br. ze środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, na który resort pracy przeznaczył w tym roku 40 mln zł. W kolejnych latach kwota ta ma wzrosnąć aż do 200 mln zł rocznie.
Pracodawca nie musi uzyskać zgody pracowników na objęcie ich monitoringiem
Pracodawca ma prawo do sprawowania kontroli nad wypełnianiem przez pracowników obowiązków pracowniczych. Kontrola musi odbywać się z poszanowaniem ich dóbr osobistych oraz prawa do prywatności.
Starosta będzie premiował pracodawców, którzy przyjmą na staż bezrobotnego
Premia jest przyznawana na mocy znowelizowanej od 27 maja 2014 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zaś jej wysokość wzrosła od 1 czerwca br. do 1513,50 zł (do 31 maja było to 1500 zł).
Polecane oferty
-
Spawacz / Spawaczka MAG 135
EUROPP POLAND SP. Z. O O. Francjapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 12 000 - 14 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Trade Compliance GTS Manager (m/f/d)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kontroler finansowy / Kontrolerka finansowa
Koelner Rawlplug IP Sp. z o.o. Oddział w Łańcucie Łańcut praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Mechanik / Mechaniczka TBM – Utrzymanie Ruchu Maszyn Tunnelingowych
Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o. Francja, Paryżpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Operator / Operatorka maszyn
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową pełny etat -
Szwacz / szwaczka
Dietsch Polstermöbel Gmbh Niemcy, Schmalkalden, Thüringenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik maszyn
Cukiernie P. Chojecki Skierniewice praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Magazynu
Transgourmet Polska Ożarów Mazowiecki praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. IT (K/M/N)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa, ul. Duchnicka 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat 9 000 - 11 000 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Specjalista ds. IT (K/M/N)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa, ul. Duchnicka 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat 9 000 - 11 000 zł brutto/mies. rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Czy w Święto Pracy się pracuje?
Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?
97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.
Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?
Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.
Żona i mąż w jednej firmie
Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?
– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?