Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

 
Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

W obliczu przedłużającej się pandemii wiele małych i średnich firm w Polsce nie tyle walczy o zwiększenie zysków w stosunku do ubiegłego roku, co o przetrwanie w trudnych warunkach obostrzeń gospodarczych. Przedsiębiorcy muszą w ekspresowym tempie dostosować swoją działalność do nowej rzeczywistości i poszukać nowatorskich sposobów na dotarcie do klienta. Naturalną odpowiedzią jest transformacja cyfrowa firmy, czyli przeniesienie jej działalności do sieci. Google wraz z Polskim Funduszem Rozwoju oraz Chmurą Krajową przygotowały program Firmy Jutra, który ma pomóc prowadzić biznes w internecie.

 

Co to jest program Firmy Jutra?

 

Firmy Jutra to bezpłatny program szkoleniowy skierowany do przedsiębiorców, którzy do tej pory nie korzystali z narzędzi internetowych w czasie prowadzenia działalności bądź robili to w bardzo ograniczonym stopniu. Program jest odpowiedzią na czasy pandemii, kiedy coraz więcej sfer działalności zostało przeniesionych do internetu – w tym zakupy, konsumpcja dóbr, nauka, korzystanie z oferty kulturalnej, szkolenia i inne.

 

Program Firmy Jutra ma pomóc przedsiębiorcom w dotarciu do klientów w sieci. Ważnymi elementami programu są zatem opracowanie indywidualnej strategii biznesowej dla firmy, wybranie narzędzi marketingowych i opracowanie kampanii reklamowej w internecie, a także zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstwa, np. dzięki wprowadzeniu rozwiązań chmurowych.

 

Pakiet obejmuje łącznie 26 tys. godzin konsultacji oraz 70 godzin kursów online. Przedsiębiorcy mogą korzystać także z konsultacji z ekspertami ds. m.in. marketingu internetowego, którzy podpowiedzą, jak reklamować firmę oraz które narzędzia będą optymalne w określonej sytuacji.

 

Kurs realizowany jest w trzech krokach. Jak informują jego twórcy na stronie firmyjutra.pl, są to:

  • Krok 1 – Przygotowanie indywidualnego planu rozwoju,
  • Krok 2 – Pakiet wiedzy i szkolenia,
  • Krok 3 – Wsparcie doradcy we wdrożeniu zmian.

 

Program Firmy Jutra: dla kogo?

 

Program przeznaczony jest dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw – które chcą rozwijać swój biznes przez internet. Zaadresowany został do podmiotów o różnym stopniu zaawansowania, jeśli chodzi o dotychczasowe działania marketingowe i inne w sieci – począwszy od takich, które do tej pory ograniczały się np. do prostej witryny firmowej czy fanpage’u na portalu społecznościowym – po przedsiębiorstwa korzystające już z różnorodnych narzędzi internetowych, ale chcące zwiększyć swoją widoczność lub zakres działalności w sieci.

 

Program Firmy Jutra: zasady

 

Program już działa, a to oznacza, że trwają do niego zapisy. Liczba miejsc jest ograniczona do 15 tys., dlatego zainteresowani przedsiębiorcy nie powinni zwlekać z decyzją o przystąpieniu. Zapisać można się za pośrednictwem strony programu Firmy Jutra.

 

Biznes internetowy: zalety

 

Już nie tylko duże korporacje, ale także coraz więcej firm z sektora MŚP zauważa, że naturalnym kierunkiem rozwoju przedsiębiorstwa jest wprowadzenie go do sieci. Pandemia koronawirusa i związane z nią obostrzenia przyspieszyły rozwój działalności internetowej – niezależnie od tego, czy firma funkcjonuje także stacjonarnie, czy wyłącznie online.

 

Obecnie trudno sobie wyobrazić firmę, która chce się rozwijać z pominięciem marketingu internetowego. Różnorodne narzędzia do reklamowania marki w sieci pozwalają między innymi na:

  • dotarcie nie tylko do dużej liczby użytkowników, ale także do określonych grup docelowych,
  • budowanie relacji z klientami i wzmacnianie więzi z nimi,
  • kreowanie wizerunku firmy, promowanie jej wartości np. poprzez obecność w mediach społecznościowych,
  • korzystanie z internetowych narzędzi analitycznych, pomagających w opracowywaniu i modyfikowaniu modelu biznesowego, strategii rozwoju formy, budżetu, planów wdrażania innowacji itp.,
  • budowanie sieci kontaktów biznesowych.

Warto przy tym zwrócić uwagę, że choć prowadzenie firmy w sieci ma wiele zalet, wiąże się także z zagrożeniami ze strony cyberprzestępców. Prowadząc biznes przez internet, trzeba więc zadbać o zabezpieczenia np. dotyczące transakcji finansowych i inne. Kolejną niezwykle istotną kwestią jest ochrona danych osobowych klientów zgodnie z RODO.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Technik Utrzymania Ruchu / Gospodarz Obiektu

    TIOMAN   Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    bieżące utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych w sprawności technicznej;wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz drobnych napraw;diagnozowanie usterek i szybkie reagowanie na awarie;podejmowanie działań ograniczających przestoje produkcyjne;bieżące wsparcie techniczne pracowników...
  • Asystentka / Asystent działu administracji

    Vimap Sp. z o.o.   Olsztyn, ul. Dworcowa 3    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Kluczowe obowiązki: Koordynowanie pracy biura i dbanie o profesjonalny wizerunek firmy przed gośćmi. Obsługa obiegu dokumentów (tradycyjnego i elektronicznego) oraz wsparcie księgowości. Logistyczne planowanie podróży i kalendarza spotkań Zarządu. Zapewnienie płynności pracy biurowej...
  • Kierowca kat. C

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Dostawa lub odbiór towaru do klienta indywidualnego/firm/ kontrahentów współpracujących. Kierowanie pojazdem ciężarowym oraz dostawczym zgodnie z przepisami BHP oraz przepisami prawa. Przygotowanie pojazdu do transportu oraz obsługa codzienna utrzymania pojazdu w sprawności...
  • Monter bram przemysłowych / Monter systemów wentylacyjnych (M/K)

    SIEGER Personaldienstleistungen GmbH   Niemcy, okolice Stuttgartu   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków montaż bram przemysłowych, montaż systemów wentylacyjnych, prace ślusarskie i montażowe, obsługa elektronarzędzi, praca zgodnie z dokumentacją techniczną, dbanie o jakość wykonania i porządek na miejscu pracy.
  • Praca.pl
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie procesów budowlanych zgodnie z normami prawnymi i sztuką inżynierską. Zarządzanie podwykonawcami oraz nadzór nad efektywnością pracy zespołu terenowego. Weryfikacja jakości robót, dotrzymywanie kamieni milowych i bieżąca kontrola harmonogramów....
  • Kierownik / Kierowniczka Usług Porządkowych

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Koordynowanie realizacji usług porządkowych oraz nadzór nad ich prawidłowym przebiegiem. Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz bieżąca współpraca z kontrahentami. Nadzór nad wykorzystaniem materiałów i sprzętu niezbędnego do realizacji usług....

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.