Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

 
Biznes w sieci: czym jest program Firmy Jutra?

W obliczu przedłużającej się pandemii wiele małych i średnich firm w Polsce nie tyle walczy o zwiększenie zysków w stosunku do ubiegłego roku, co o przetrwanie w trudnych warunkach obostrzeń gospodarczych. Przedsiębiorcy muszą w ekspresowym tempie dostosować swoją działalność do nowej rzeczywistości i poszukać nowatorskich sposobów na dotarcie do klienta. Naturalną odpowiedzią jest transformacja cyfrowa firmy, czyli przeniesienie jej działalności do sieci. Google wraz z Polskim Funduszem Rozwoju oraz Chmurą Krajową przygotowały program Firmy Jutra, który ma pomóc prowadzić biznes w internecie.

 

Co to jest program Firmy Jutra?

 

Firmy Jutra to bezpłatny program szkoleniowy skierowany do przedsiębiorców, którzy do tej pory nie korzystali z narzędzi internetowych w czasie prowadzenia działalności bądź robili to w bardzo ograniczonym stopniu. Program jest odpowiedzią na czasy pandemii, kiedy coraz więcej sfer działalności zostało przeniesionych do internetu – w tym zakupy, konsumpcja dóbr, nauka, korzystanie z oferty kulturalnej, szkolenia i inne.

 

Program Firmy Jutra ma pomóc przedsiębiorcom w dotarciu do klientów w sieci. Ważnymi elementami programu są zatem opracowanie indywidualnej strategii biznesowej dla firmy, wybranie narzędzi marketingowych i opracowanie kampanii reklamowej w internecie, a także zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstwa, np. dzięki wprowadzeniu rozwiązań chmurowych.

 

Pakiet obejmuje łącznie 26 tys. godzin konsultacji oraz 70 godzin kursów online. Przedsiębiorcy mogą korzystać także z konsultacji z ekspertami ds. m.in. marketingu internetowego, którzy podpowiedzą, jak reklamować firmę oraz które narzędzia będą optymalne w określonej sytuacji.

 

Kurs realizowany jest w trzech krokach. Jak informują jego twórcy na stronie firmyjutra.pl, są to:

  • Krok 1 – Przygotowanie indywidualnego planu rozwoju,
  • Krok 2 – Pakiet wiedzy i szkolenia,
  • Krok 3 – Wsparcie doradcy we wdrożeniu zmian.

 

Program Firmy Jutra: dla kogo?

 

Program przeznaczony jest dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw – które chcą rozwijać swój biznes przez internet. Zaadresowany został do podmiotów o różnym stopniu zaawansowania, jeśli chodzi o dotychczasowe działania marketingowe i inne w sieci – począwszy od takich, które do tej pory ograniczały się np. do prostej witryny firmowej czy fanpage’u na portalu społecznościowym – po przedsiębiorstwa korzystające już z różnorodnych narzędzi internetowych, ale chcące zwiększyć swoją widoczność lub zakres działalności w sieci.

 

Program Firmy Jutra: zasady

 

Program już działa, a to oznacza, że trwają do niego zapisy. Liczba miejsc jest ograniczona do 15 tys., dlatego zainteresowani przedsiębiorcy nie powinni zwlekać z decyzją o przystąpieniu. Zapisać można się za pośrednictwem strony programu Firmy Jutra.

 

Biznes internetowy: zalety

 

Już nie tylko duże korporacje, ale także coraz więcej firm z sektora MŚP zauważa, że naturalnym kierunkiem rozwoju przedsiębiorstwa jest wprowadzenie go do sieci. Pandemia koronawirusa i związane z nią obostrzenia przyspieszyły rozwój działalności internetowej – niezależnie od tego, czy firma funkcjonuje także stacjonarnie, czy wyłącznie online.

 

Obecnie trudno sobie wyobrazić firmę, która chce się rozwijać z pominięciem marketingu internetowego. Różnorodne narzędzia do reklamowania marki w sieci pozwalają między innymi na:

  • dotarcie nie tylko do dużej liczby użytkowników, ale także do określonych grup docelowych,
  • budowanie relacji z klientami i wzmacnianie więzi z nimi,
  • kreowanie wizerunku firmy, promowanie jej wartości np. poprzez obecność w mediach społecznościowych,
  • korzystanie z internetowych narzędzi analitycznych, pomagających w opracowywaniu i modyfikowaniu modelu biznesowego, strategii rozwoju formy, budżetu, planów wdrażania innowacji itp.,
  • budowanie sieci kontaktów biznesowych.

Warto przy tym zwrócić uwagę, że choć prowadzenie firmy w sieci ma wiele zalet, wiąże się także z zagrożeniami ze strony cyberprzestępców. Prowadząc biznes przez internet, trzeba więc zadbać o zabezpieczenia np. dotyczące transakcji finansowych i inne. Kolejną niezwykle istotną kwestią jest ochrona danych osobowych klientów zgodnie z RODO.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Praca.pl
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa korespondencji projektowej z Inwestorem i Podwykonawcami, Tworzenie protokołów ze spotkań i narad kontraktowych, Przygotowywanie rozliczeń i zestawień finansowo-techniczych kontraktu, Wsparcie administracyjne biura budowy, Archiwizacja i kontrola dokumentacji...
  • Pracownik / Pracowniczka Produkcji – wsparcie procesu technologicznego

    POLPHARMA S.A.   Starogard Gdański    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Utrzymanie ciągłości procesu technologicznego zgodnie z obowiązującymi procedurami; Rejestrowanie oraz zgłaszanie wszelkich odstępstw od standardowego przebiegu procesu; Praca w systemie zmianowym w warunkach ruchu ciągłego;
  • LIFTING SOLUTIONS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Składanie maszyn i urządzeń przemysłowych zgodnie z dokumentacją. Łączenie gotowych podzespołów w zintegrowane systemy produkcyjne. Zapewnienie bezpieczeństwa i profesjonalizmu na każdym etapie montażu. Bieżąca dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia. Współpraca z...
  • LIFTING SOLUTIONS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obowiązki: Realizacja prac montażowych (trasy kablowe, podzespoły, silniki). Podłączanie komponentów zgodnie z dostarczoną dokumentacją techniczną. Utrzymywanie porządku i najwyższych standardów jakości na projektach. Efektywna współpraca z kadrą zarządzającą i kontrahentami.
  • Pielęgniarz / Pielęgniarka (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Myślenice, Stacja Dializ    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku: Przygotowywanie aparatury, maszyn dializacyjnych oraz stanowisk dla pacjentów; Kompleksowa ocena stanu pacjenta przed zabiegiem zgodnie z procedurami (parametry życiowe, higiena, dostęp naczyniowy) Realizacja procedury podłączenia dializy zgodnie z aktualnymi zaleceniami...
  • Grafik / Graficzka

    VENITA Fabryka Kosmetyków Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kreowanie wizerunku nowych produktów i opakowań kosmetycznych w oparciu o analizę konkurencji; Opracowywanie materiałów promocyjnych na potrzeby kampanii internetowych oraz kanałów społecznościowych; Tworzenie fizycznych materiałów reklamowych, takich jak foldery,...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.