Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Powiadomienia push a promocja firmy

Powiadomienia push a promocja firmy

 
Powiadomienia push a promocja firmy

Powiadomienie push: co to? 

 

Powiadomienia push to narzędzie umożliwiające szybsze i łatwiejsze docieranie do klientów. Dzięki nim osoba, która zaakceptowała notyfikację push np. ze strony danej firmy, będzie miała do nich łatwy dostęp nawet wówczas, gdy nie odwiedza witryny przedsiębiorstwa ani nie loguje się do skrzynki pocztowej.

 

Notyfikacje push: działanie

 

Jak działają powiadomienia push w telefonie czy na komputerze łatwo wyjaśnić na konkretnym przykładzie. Sztandarowy stanowi aplikacja Messanger, która wysyła na urządzenie mobilne powiadomienie o nowej wiadomości od kogoś znajomego  – za pomocą komunikatu tekstowego,dymka. Użytkownik telefonu nie musi uruchamiać aplikacji, otrzymuje informację od razu. 

 

W analogiczny sposób działają powiadomienia push na stronie firmowej. Kiedy użytkownik zainteresowany ofertą przedsiębiorstwa zgodzi się na notyfikację, na pulpicie jego urządzenia – komputera, tabletu, telefonu – będą pojawiać się różne wiadomości w formie tekstowej czy graficznej. 

 

Powiadomienia push w promocji firmy: wady i zalety

 

Znane są zalety własnej strony internetowej firmy w kreowaniu wizerunku firmy i skutecznym marketingu. Stosowanie powiadomień typu push pozwala na jeszcze skuteczniejszą promocję przedsiębiorstwa. Użytkownicy sieci pozytywnie odbierają push, powiadomienia cechują się bowiem wysokim poziomem personalizacji. Konsument widzi tylko to, na co się zgodził, co go interesuje. Reklama nie jest więc w jego odczuciu agresywna, lecz odpowiada na osobiste preferencje. 

 

Kolejną zaletą takich powiadomień jest prostota. Push jest łatwiejszy w obsłudze niż na przykład newsletter. Bezpośredni przekaz umożliwia z koleijeszcze silniejsze związanie marki z klientem, wkroczenie do jego codzienności i stanie się jej stałym elementem. 

 

Jak każde narzędzie marketingowe, również push ma swoje wady. Może być nią na przykład zła kalibracja powiadomień – wysyłanie ich zbyt często, o niewłaściwych porach lub o treści, która przestaje odpowiadać klientowi. W takim wypadku notyfikacja może wywołać skutek odwrotny do zamierzonego i zrazić konsumenta do marki. 

 

Jak widzimy, push stanowi klasyczny przykład tzw. outbound marketingu, kiedy to firma wychodzi z inicjatywą i szuka możliwości dotarcia do klienta. Właściwe korzystanie z tego narzędzia może przyczynić się do rozpoznawalności przedsiębiorstwa, przyciągnąć klientów i w efekcie zwiększyć zyski np. ze sprzedaży. 

 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Polecamy Wygasa za 3 dni

    Spawacz TIG / WIG 141 aluminium bez języka

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 88161 Lindenberg / blisko Jeziora Bodeńskiego

    • 15 000 - 17 000 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: spawanie aluminium metodą TIG/WIG 141, spawanie elementów aluminiowych również metodą MIG 131, wykonywanie spoin pachwinowych i czołowych, spawanie konstrukcji aluminiowych zgodnie z dokumentacją techniczną, przygotowywanie elementów do spawania, samodzielna praca na podstawie...

  • Lekarz Specjalista (Internista) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A. Gorlice, Oddział / Stacja Dializ

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa zlecenie
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Kompleksowa opieka nad pacjentami z chorobami nerek oraz nadzorowanie indywidualnych planów leczenia. Kwalifikacja do dializ, opieka w zakresie leczenia nerkozastępczego oraz optymalizacja farmakoterapii. Planowanie i prowadzenie diagnostyki, zlecanie i interpretowanie badań...

  • Lekarz Specjalista (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A. Gorlice, Oddział / Stacja Dializ

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa zlecenie
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Kompleksowa opieka nad pacjentami z chorobami nerek oraz nadzorowanie indywidualnych planów leczenia. Kwalifikacja do dializ, opieka w zakresie leczenia nerkozastępczego oraz optymalizacja farmakoterapii. Planowanie i prowadzenie diagnostyki, zlecanie i interpretowanie badań...

  • Inżynier Budowy / Inżynierka Budowy

    El Professional Sp. z o.o. Kębłowo

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Nadzór nad realizacją i jakością robót energetycznych na terenie budowy Elektrowni Jądrowej Choczewo/Kopalino; Kontrola postępu prac, przygotowywanie obmiarów oraz kontrola kosztów; Koordynacja działań podwykonawców, harmonogramów i przeglądów ilościowych;...

  • Konsultant / Konsultantka ds. ochrony danych osobowych

    e-QSM Consulting Sp. z o.o. Poznań, Jeżyce

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Co robimy? Czyli czego oczekujemy od Ciebie, kiedy dołączysz do naszego zespołu… Jest tego trochę, bo działamy w obszarze konsultingu, doradztwa, wdrożeń i nadzoru nad systemami obiegu dokumentów, nad workflow, czyli obiegiem e-formularzy, organizacją systemów zarządzania, polityką...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Controllingu

    Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma Nowy Tuchom, k. Gdańska

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twoje zadania Regularne przygotowywanie kluczowych raportów finansowych, w tym miesięcznych zestawień przychodów oraz analiz rachunku wyników, zgodnie ze standardami obowiązującymi w Grupie. Udział w procesie planowania budżetów rocznych oraz monitorowanie ich realizacji. Gromadzenie,...

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.