Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Sprzedaż przez social media: czym jest social selling?

Sprzedaż przez social media: czym jest social selling?

 
Sprzedaż przez social media: czym jest social selling?

 

Social selling: co to jest?

 

Social selling polega na wykorzystaniu mediów społecznościowych do prowadzenia działalności sprzedażowej. Sprzedaż przez social media prowadzona jest z wykorzystaniem narzędzi, które dostarcza sama platforma, np. Facebook, Instagram czy Pinterest. Takie rozwiązanie zyskuje na popularności, gdyż pozwala zaprezentować ofertę szerokiemu gronu odbiorców.

 

Social selling: jak zacząć sprzedawać?

 

Przedsiębiorca prowadzący działalność handlową zakłada konto na wybranym portalu społecznościowym. Firmy często traktują te profile jako rodzaj wizytówki, miejsce o walorach reklamowych. Tymczasem narzędzia Facebooka czy Instagrama umożliwiają również prowadzenie sprzedaży przez media społecznościowe.

 

Wystarczy trzymać się instrukcji, które twórcy tych miejsc przygotowali dla przedsiębiorców. Na przykład na profilu firmy na Facebooku należy przejść do Ustawień, a następnie Edycji strony. Wybrać zakładkę: Szablony i karty. Teraz wystarczy dodać kartę, to znaczy z wyświetlonych opcji wybrać: Sklep. Dzięki temu na fanpage’u firmy pojawi się nowa zakładka, która będzie pełnić funkcję sklepu internetowego.

 

Nie powinniśmy mieć również problemów z założeniem sklepu na Instagramie czy Pintereście. To portale, które opierają się na prezentacji atrakcyjnych zdjęć, dlatego są szczególnie godne uwagi, jeśli chodzi o działalność sprzedażową.

 

W przypadku Instagrama, konieczne jest, by profil firmowy był połączony z katalogiem produktów znajdujących się na koncie na Facebooku. W celach handlowych wykorzystuje się oznaczanie (tagowanie) zdjęć. Przykładowo, na zdjęciu sprzedażowym, na którym modelka prezentuje sukienkę, buty i biżuterię marki, można dodać tagi z informacjami o tych właśnie produktach. By włączyć funkcję oznaczania na koncie firmowym, należy zajrzeć do Ustawień, a następnie wybrać: Firma i Zarejestruj się w usłudze Zakupy. Kolejne kroki są proste – trzeba wybrać katalog z produktami oraz zatwierdzić zmiany.


Social selling: korzyści

 

Dlaczego warto postawić nie tylko na marketing w mediach społecznościowych, ale również social selling? Przede wszystkim dlatego, że z mediów tych codziennie korzystają miliony osób. Sprawna polityka promocyjna, publikowanie ciekawych treści sprawia, że osoby te chętnie wchodzą w relacje z marką. Zaczynają obserwować profil, biorą udział w konkursach, reagują na posty. Zapamiętują markę i są skłonni skorzystać z oferty. Dzięki narzędziom mediów społecznościowych mogą tego dokonać od razu, w tym samym wirtualnym środowisku, co przyspiesza proces.

Ostatecznie zatem firma zyskuje większą liczbę klientów, skuteczniejszą promocję marki, a finalnie – wyższe zyski ze sprzedaży.

 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Twoje Prywatne Lekcje   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  część etatu
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie lekcji online z języków obcych lub przedmiotów szkolnych, dostosowanych do potrzeb ucznia; Pomoc uczniom w nauce i przygotowaniu do egzaminów oraz codziennych zajęć szkolnych; Motywowanie uczniów do systematycznej pracy i rozwijania umiejętności;
  • Specjalistka / Specjalista ds. części zamiennych

    TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.   Jaktorów, ul. Potockiego 1 A    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Umowa na zastępstwo min. 1,5 roku Jaktorów ul. Potockiego 1A Zespół Szymona Michałowskiego Zadania: Praca w 3 -osobowym zespole; Telefoniczna i mailowa obsługa Klientów, również wewnętrznych; Analiza i weryfikacja zgłoszeń Klientów; Proponowanie rozwiązań mające na celu sprawne i...
  • Pracownik Sezonowy / Pracownica Sezonowa

    Stoll Production S.A.   Szwajcaria, Yverdon-les-Bains    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje Zadania (Sezon 2026) Praca fizyczna w produkcji rolniczej. Wykonywanie zadań na zewnątrz (różne warunki pogodowe: upał, zimno, słońce). Praca w środowisku chłodniczym (magazyn/chłodnia). Współpraca z zespołem i realizacja bieżących poleceń.
  • Majster izolacji

    Lambda S.A. Sprawdzona firma   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Kontakt z klientem pod nadzorem kierownika robót, Rozstrzyganie problemów technicznych, Udział w naradach koordynacyjnych, Zlecanie i rozliczanie zadań podległej ekipy, Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy, Kontrola jakości prowadzonych prac na budowie, Ocena...
  • Operator maszyn i urządzeń (Maschinen- und Anlagenbediener m/w/d)

    PERSPEKTIVA   Niemcy, Hamburg    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   15 575 - 17 000 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór nad zautomatyzowanymi systemami transportowymi i magazynowymi; Reagowanie na błędy, usuwanie usterek, resetowanie systemów; Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i naprawczych; Stała współpraca z działem technicznym – zgłaszanie błędów i raportowanie...
  • Opiekun / Opiekunka osoby starszej

    DOM OPIEKI IWONA - Dariusz Jaroń   Wiązowna, ul. Pęclińska 30    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca w dyżurach i porze nocnej, Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi, karmienie, pomoc przy toaletach.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?