Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

 
SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

Zachowanie zasad uczciwej konkurencji i przeciwdziałanie monopolizacji rynku wymagają, by każda pomoc publiczna udzielana poszczególnym przedsiębiorcom – lub grupie przedsiębiorców – była monitorowana. Do sprawdzania, komu została przyznana pomoc przez organy państwowe / samorządowe, służy system SUDOP. Jak on działa?

 

SUDOP – co to jest?

 

Pod skrótem SUDOP kryje się nazwa: System Udostępniania Danych o Pomocy Publicznej. System ten działa pod auspicjami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. W bazie SUDOP znajdują się informacje na temat beneficjentów pomocy publicznej (w tym w ramach tarczy antykryzysowej).

 

SUDOP gwarantuje transparentność w udzielaniu pomocy finansowej przedsiębiorstwom przez państwo, co jest zgodne z zasadami konkurencyjności ujętymi w prawie Unii Europejskiej. Podmioty działające w UE muszą mieć zagwarantowane sprawiedliwe oraz równe warunki prowadzenia działalności. Faworyzowanie podmiotu, poprzez udzielanie mu nadmiernej pomocy publicznej, jest niedopuszczalne. Organem opiniującym plany pomocy publicznej, a także monitorującym pomoc udzielaną przedsiębiorcom oraz wydającym na ten temat roczne raporty jest Prezes UOKiK.

 

SUDOP jest zatem jednym z elementów struktury nadzorczej nad pomocą udzielaną przez państwo. Co istotne, dostęp do bazy danych ma każdy – wystarczy wejść na stronę sudop.uokik.gov.pl.

 

SUDOP – jakie informacje można tam znaleźć?

 

W systemie znajdują się informacje dotyczące beneficjentów pomocy publicznej, z wyłączeniem podmiotów rolniczych, zajmujących się rybołówstwem oraz korzystających ze wsparcia publicznego przed 2016 r.. Jak podaje informacja na stronie systemu:

 

  • Baza SUDOP zawiera informacje o:
  • wdrażanych w Polsce środkach pomocowych,
  • pomocy udzielonej w ramach wdrażanych w Polsce środków pomocowych,
  • wszelkiej pomocy publicznej i pomocy de minimis udzielonej danemu beneficjentowi.

 

Żeby sprawdzić, jaką pomoc otrzymało dane przedsiębiorstwo, wystarczy skorzystać z wyszukiwarki. Bazę można przeszukiwać na trzy sposoby, wybierając:

 

  • wyszukiwanie środków pomocowych,
  • wyszukiwanie beneficjentów wybranych środków pomocowych,
  • wyszukiwanie pomocy otrzymanej przez beneficjenta.

 

Po kliknięciu w jeden z trzech przycisków pojawia się formularz wielokrotnego wyboru, w którym określa się między innymi środek pomocowy, jego przeznaczenie, wielkość korzystających z pomocy podmiotów czy ich lokalizację.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Konsultantka / Konsultant ds. sprzedaży Rozwiązań HR i Biznesu

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Twoje Zadania Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży B2B – od prospectingu do zamknięcia transakcji. Aktywne docieranie do klientów B2B (HR/Biznes) i budowanie długotrwałych relacji. Sprzedaż rozwiązań dla HR opartych o metodologię Harrison Assessments (HA). Dogłębna diagnoza potrzeb...
  • Kierowniczka / Kierownik Działu Sprzedaży Technicznej

    Tobea Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    3 godz.
    Twoje Zadania Zarządzanie 3-osobowym zespołem sprzedaży (inżynierowie i obsługa klienta). Współtworzenie strategii handlowych i marketingowych jako partner zarządu. Aktywne poszukiwanie klientów B2B (instalatorzy, inwestorzy, dystrybutorzy). Monitorowanie planowanych inwestycji i budowanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Projektów EFS

    Liga Obrony Kraju   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 500 - 6 200 zł brutto/mies.
    3 godz.
    Zadania Prowadzenie komunikacji z beneficjentami – informowanie o szczegółach projektu i dostępnych instrumentach wsparcia. Przeprowadzanie formalnej oceny i kwalifikacji otrzymywanych wniosków o pomoc. Odpowiedzialność za sporządzanie i finalizowanie umów z osobami i podmiotami...
  • Elektromechanik utrzymania ruchu

    MAINT EXPERT Sp. z o.o.   Starachowice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem elektrycznym i mechanicznym; Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn i urządzeń; Zgłaszanie zapotrzebowania na zakup i wymianę części maszyn i urządzeń; Raportowanie...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.