Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

 
SUDOP – co oznacza ten skrót? Jakie dane można sprawdzić?

Zachowanie zasad uczciwej konkurencji i przeciwdziałanie monopolizacji rynku wymagają, by każda pomoc publiczna udzielana poszczególnym przedsiębiorcom – lub grupie przedsiębiorców – była monitorowana. Do sprawdzania, komu została przyznana pomoc przez organy państwowe / samorządowe, służy system SUDOP. Jak on działa?

 

SUDOP – co to jest?

 

Pod skrótem SUDOP kryje się nazwa: System Udostępniania Danych o Pomocy Publicznej. System ten działa pod auspicjami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. W bazie SUDOP znajdują się informacje na temat beneficjentów pomocy publicznej (w tym w ramach tarczy antykryzysowej).

 

SUDOP gwarantuje transparentność w udzielaniu pomocy finansowej przedsiębiorstwom przez państwo, co jest zgodne z zasadami konkurencyjności ujętymi w prawie Unii Europejskiej. Podmioty działające w UE muszą mieć zagwarantowane sprawiedliwe oraz równe warunki prowadzenia działalności. Faworyzowanie podmiotu, poprzez udzielanie mu nadmiernej pomocy publicznej, jest niedopuszczalne. Organem opiniującym plany pomocy publicznej, a także monitorującym pomoc udzielaną przedsiębiorcom oraz wydającym na ten temat roczne raporty jest Prezes UOKiK.

 

SUDOP jest zatem jednym z elementów struktury nadzorczej nad pomocą udzielaną przez państwo. Co istotne, dostęp do bazy danych ma każdy – wystarczy wejść na stronę sudop.uokik.gov.pl.

 

SUDOP – jakie informacje można tam znaleźć?

 

W systemie znajdują się informacje dotyczące beneficjentów pomocy publicznej, z wyłączeniem podmiotów rolniczych, zajmujących się rybołówstwem oraz korzystających ze wsparcia publicznego przed 2016 r.. Jak podaje informacja na stronie systemu:

 

  • Baza SUDOP zawiera informacje o:
  • wdrażanych w Polsce środkach pomocowych,
  • pomocy udzielonej w ramach wdrażanych w Polsce środków pomocowych,
  • wszelkiej pomocy publicznej i pomocy de minimis udzielonej danemu beneficjentowi.

 

Żeby sprawdzić, jaką pomoc otrzymało dane przedsiębiorstwo, wystarczy skorzystać z wyszukiwarki. Bazę można przeszukiwać na trzy sposoby, wybierając:

 

  • wyszukiwanie środków pomocowych,
  • wyszukiwanie beneficjentów wybranych środków pomocowych,
  • wyszukiwanie pomocy otrzymanej przez beneficjenta.

 

Po kliknięciu w jeden z trzech przycisków pojawia się formularz wielokrotnego wyboru, w którym określa się między innymi środek pomocowy, jego przeznaczenie, wielkość korzystających z pomocy podmiotów czy ich lokalizację.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Projektant / Asystent projektanta konstrukcji

    Biuro Usług Projektowych TEK-projekt   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Projektowanie zaawansowanych technicznie konstrukcji budowlanych; Opracowywanie dokumentacji projektowej; Sporządzanie obliczeń statycznych;
  • Konstruktor / Konstruktorka urządzeń mechanicznych

    Praca.pl   Elbląg    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Projektowanie urządzeń pomocniczych dla systemów smarowania i chłodzenia maszyn wirujących (sprężarki, turbiny) oraz elementów takich jak zbiorniki i rurociągi; Tworzenie modeli 3D projektowanych rozwiązań; Dobór komponentów i materiałów oraz wykonywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

    Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie i rozwój kanałów social media (Facebook, Instagram, LinkedIn) oraz budowanie zaangażowanej społeczności; Tworzenie i realizacja strategii komunikacji w social mediach w oparciu o cele sprzedażowe i wizerunkowe; Przygotowywanie treści marketingowych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi i koordynacji serwisu

    TT-TK Sp. z o.o.   Rawa Mazowiecka, ul. Mszczonowska 36    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa klientów serwisowych w różnych kanałach kontaktu. Zarządzanie procesem realizacji zleceń – od przyjęcia zgłoszenia po jego finalizację. Planowanie i kontrola grafiku pracy warsztatu. Przygotowywanie dokumentacji serwisowej i księgowej oraz obsługa...
  • Pielęgniarz Epidemiologiczny / Pielęgniarka Epidemiologiczna

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Szymanów (pow. piaseczyński, gm. Góra Kalwaria)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza; ukończony kurs specjalistyczny z...
  • Monter / Monterka Kabli Energetycznych

    JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Wykonywanie prac kablowych przy sieciach elektroenergetycznych i oświetleniowych; Montaż i układanie instalacji kablowych w terenie; Wsparcie przy budowie i modernizacji infrastruktury energetycznej; Realizacja prac budowlanych w obrębie Warszawy i pobliskich powiatów; Praca w...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.