Zapotrzebowanie rynku pracy na programistów stale rośnie. Nie oznacza to jednak, że każdy absolwent studiów informatycznych znajduje pracę tuż po studiach. Jak ją budować świadomie i jakie narzędzia wykorzystywać? Przede wszystkim pracodawcy coraz częściej wymagają specjalizacji. Jeśli wybierze się ją mądrze, to może się opłacić.
Najnowsze artykuły - IT i nowe technologie
IT i nowe technologie
Dynamicznie rozwijająca się branża technologiczna czeka na kandydatów! IT to bez wątpienia branża przyszłości. Zobacz, jak rozpocząć karierę jako programista, tester, informatyk lub developer, jakich spodziewać się zarobków i gdzie można dostać w Polsce pracę w branży technologicznej.
Geek w IT – jak budować karierę
4 min
IT i nowe technologie
Dziewięć powodów, dla których kobiety powinny interesować się branżą IT
Obecnie w branży technologicznej kobiet jest niewiele. Stanowią zaledwie 7-10 procent wszystkich pracowników. Czy warto, by kobiety zainteresowały się branżą IT? Zdecydowanie tak – i jest ku temu co najmniej 9 powodów. Podaje je Magdalena Dorożyńska, Employer Branding Specialist w firmie Capgemini.
4 min
IT i nowe technologie
Tester poszukiwany
Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane. Co powinien umieć współczesny tester oprogramowania? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?
4 min
IT i nowe technologie
Sytuacja na rynku pracy IT
– Zapotrzebowanie na programistów wciąż rośnie i w najbliższych kilkunastu latach nie powinno spadać. Oczywiście wraz ze wzrostem liczby absolwentów informatyki firmy będą miały większy wybór kandydatów. IT stanowi jednak najistotniejszy i najbardziej dynamiczny obszar rozwoju we współczesnym biznesie – wyjaśnia Wojciech Mach, Managing Director z Luxoft Poland.
10 min
IT i nowe technologie
25 - 28 z 28 artykułów
Polecane oferty
-
Starszy Specjalista / Specjalista (k/m) w Sekcji Analiz i Sprawozdawczości w Departamencie Współpracy Międzynarodowej
Centrala NFZ Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Starszy Inspektor – Administrator ds. Sieci Teleinformatycznej w Wydziale Informatyki i Łączności, w Referacie Utrzymania Systemów Informatycznych (k/m)
Straż Miejska m.st. Warszawy Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant / Projektantka Aplikacji Mobilnych
AIBY LLC SP. Z O.O. Warszawa praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnastarszy specjalista (senior) kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma- Białystok
- Bydgoszcz
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Trójmiasto
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka w Dziale Dozymetrii
Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator Systemów Biznesowych (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka Infrastruktury IT
Praca.pl Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. SEO
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki) praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
7 min
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
15 min