– Dzięki rozszerzonej rzeczywistości wchodzimy w nowy wymiar interakcji z obrazem, umiejętnie wykorzystując narzędzia naszego codziennego użytku – wyjaśnia Łukasz Rudziński, Business Information Junior Product Manager z Konica Minolta Business Solutions Polska. Ekspert zaznacza, że rozszerzona rzeczywistość to ogromny obszar nowych możliwości zawodowych dla osób z różnym doświadczeniem.
Najnowsze artykuły - IT i nowe technologie
Dynamicznie rozwijająca się branża technologiczna czeka na kandydatów! IT to bez wątpienia branża przyszłości. Zobacz, jak rozpocząć karierę jako programista, tester, informatyk lub developer, jakich spodziewać się zarobków i gdzie można dostać w Polsce pracę w branży technologicznej.
Rzeczywistość rozszerzona na wyciągnięcie ręki
„Zatrudnię programistę!” – Znalezienie specjalisty IT wyzwaniem dla firm
Coraz więcej firm i instytucji opiera swoje funkcjonowanie na rozwiązaniach informatycznych.
Tester gier – jak nim zostać?
Jak rozwijać umiejętności jako tester gier? – Celem szkoleń w Testronic nie jest „odhaczenie” kolejnych modułów na platformie e-learningowej czy punktów w harmonogramach działu L&D. Szkolenia mają pozwolić Ci zdobyć i uporządkować wiedzę, którą wykorzystasz, by się dalej rozwijać – wyjaśnia Łukasz Błaszczak, Learning&Development w Testronic.
Sztuczna Inteligencja (AI) & Uczenie Maszynowe (ML) & Big Data – przyszłość skupiona wokół danych
W 2012 roku Harvard Business Review określił stanowisko Data Scientist mianem najbardziej seksownego zawodu XXI wieku. Mimo iż od czasu publikacji artykułu upłynęło wiele lat, to ocena HBR jest nadal trafna. Czym się zajmuje Data Scientist? Czym różni się ta posada od Machine Learning Specialist albo specjalisty ds. sztucznej inteligencji?
Od juniora do seniora Javy. Zaplanuj swoją karierę w IT!
Język Java od kilku lat należy do najpopularniejszych języków programowania. W serwisie Praca.pl miesięcznie pojawia się około 300 ogłoszeń dla programisty Java. O tym, jak wyglądają początki w branży oraz przebieg całej kariery zawodowej, opowiedzieli Praca.pl specjaliści z e-Service, Java Developerzy Maciej Wójcik, Dawid Rabicki oraz Dyrektor Biura Rozwoju Usług IT Piotr Wiśniewski.
Workplace Of The Future – przyszłość czy już codzienność
Automatyzacja coraz częściej kojarzy się z androidami przypominającymi człowieka. Jak to działa w praktyce? – Wdrożone do organizacji roboty posiadają normalne konto w domenie firmowej z loginem i hasłem, a bardzo często również imię, jak Krystyna lub Alojzy – tłumaczy Mateusz Macierzyński, kierownik ds. produktów ITS w Konica Minolta Business Solutions Polska.
Aktywni w IT
Jak firmy pozyskują nowych specjalistów? – Korzystamy z tradycyjnych metod, takich jak portale rekrutacyjne, jesteśmy obecni na uczelniach i targach pracy, a także aktywnie działamy w social mediach. W razie potrzeby przygotowujemy także kampanie promocyjne – mówi Anna Data, Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.
Rekrutacja do IT okiem specjalisty – (nie)rekrutera
– Do każdej rozmowy przygotowuję się indywidualnie. Owszem, mam standardową pulę pytań podstawowych, które jednak stanowią tylko bazę do dyskusji. Część z nich to pytania głównie sprawdzające wiedzę i wymagające konkretnej odpowiedzi. Jednak większość pytań to pytania bardziej otwarte, które sprawdzą Twój tok rozumowania – mówi Tomasz Tomczyk o rekrutacjach w branży IT.
Polecane oferty
-
Scrum Master
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Administrator Systemowy
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architekt Systemowy
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer Zespołu Architektów Systemowych
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista .NET
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Technicznego
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer Zespołu Rozwoju Produktów
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Analityk biznesowo-systemowy IT
Auchan Polska Sp. z o.o. Piaseczno, ul. Puławska 46 praca hybrydowaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. integracji danych
POLPHARMA S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.