Jak wynika z raportu IAB Polska „INTERNET 2015/2016”, rynek reklamy online jest wyceniany na ponad 3 mld zł. Szacuje się także, że liczba ta będzie wciąż rosła.
Najnowsze artykuły - IT i nowe technologie
IT i nowe technologie
Dynamicznie rozwijająca się branża technologiczna czeka na kandydatów! IT to bez wątpienia branża przyszłości. Zobacz, jak rozpocząć karierę jako programista, tester, informatyk lub developer, jakich spodziewać się zarobków i gdzie można dostać w Polsce pracę w branży technologicznej.
Programmatic buying – dynamiczny rozwój branży wymaga rozwoju kompetencji
2 min
IT i nowe technologie
Przygotuj się do rozmowy w IT
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym sprawdzane są zarówno techniczne umiejętności kandydata, jak i jego miękkie kompetencje. Jak ROBIĄ TO w IT?
8 min
IT i nowe technologie
Pierwsze kroki w branży IT
Każdego roku tysiące młodych (i nie tylko) podejmują decyzję o postawieniu pierwszego kroku w branży IT.
4 min
IT i nowe technologie
Kierowanie własną karierą – perspektywy rozwoju w branży IT
Kariera w branży IT jest nieprzerwanie atrakcyjna dla osób wkraczających na rynek pracy. Często jednak, nie mając doświadczenia, osoby te nie do końca zdają sobie sprawę, czego oczekują potencjalni pracodawcy.
6 min
IT i nowe technologie
Perspektywy pracy w IT – okiem Grzegorza Marczaka
Rynek IT w Polsce warty jest kilkadziesiąt miliardów złotych i cały czas dynamicznie się rozwija, a prognozy na kolejne lata są bardzo obiecujące.
2 min
IT i nowe technologie
Kobieta w IT
Co łączy dyrektora generalnego Yahoo (wcześniej wieloletniego wiceprezesa działu Search Products & User Experience w Google) z dwukrotnym laureatem prestiżowej Nagrody Gödla w dziedzinie informatyki oraz współzałożyciela fundacji One Laptop per Child? Każda z wymienionych wyżej osób jest kobietą.
2 min
IT i nowe technologie
Stereotypy i mity o pracy w IT
Stereotypy i mity o pracy w IT powodują, że na rozmowach kwalifikacyjnych często zderzają się wygórowane oczekiwania kandydatów oraz nieznajomość trendów po stronie rekruterów.
2 min
IT i nowe technologie
Geek w IT - jak budować karierę
Zapotrzebowanie rynku pracy na programistów stale rośnie. Nie oznacza to jednak, że każdy absolwent studiów informatycznych znajduje pracę tuż po studiach. Jak ją budować świadomie i jakie narzędzia wykorzystywać?
3 min
IT i nowe technologie
17 - 24 z 29 artykułów
Polecane oferty
-
Ekspert ds. Planowania Radiowego Sieci LTE
PGE Systemy S.A. Warszawa, ul. Sienna 39 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista ds. Inżynierii Danych (Data Engineer)
PGE Systemy Warszawa, ul. Sienna 39 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Sieci Transmisyjnej
PGE Systemy S.A. Warszawa, ul. Sienna 39 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista ds. Sieci Radiowej LTE
PGE Systemy S.A. Warszawa, ul. Sienna 39 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Junior Order Administrator (with French)
Coloplast Business Centre Sp z o.o. Szczecin praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
-
Specjalista ds. Wsparcia Użytkownika
PGE Systemy S.A. Żarnowiec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Referent / Specjalista w Wydziale Cyberbezpieczeństwa w Biurze Organizacyjnym
Najwyższa Izba Kontroli Warszawa, ul. Filtrowa 57 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
19 min
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
8 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
15 min
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
6 min