Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Asystent Handlowy
Polecane oferty - Administracja biurowa
Asystent Handlowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Asystent Handlowy - najogólniej rzecz ujmując to doświadczony sprzedawca. Do głównych obowiązków tego pracownika należy: realizacja zadań handlowych, wsparcie działań Key Account Managera, współpraca z sieciami handlowymi i firmami transportowymi, a także poszukiwanie nowych klientów, utrzymywanie kontaktów z klientami (głównie kontakty telefoniczne), odpowiadanie na zapytania klienta, rozmowy negocjacyjne oraz przygotowywanie dokumentów handlowych i sprawdzanie dostępności towarów.
WYMAGANIA
Asystent Handlowy powinien posiadać wykształcenie minimum średnie, doświadczenie w obsłudze klienta oraz prawo jazdy kategorii B. Osoba na tym stanowisku musi znać dobrze język angielski, posiadać umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz wiedzę na temat działań rynkowych. Poza tym asystent handlowy powinien cechować się, m.in.: dyspozycyjnością, dużym zaangażowaniem, samodzielnością, dokładnością, doskonałą organizacją pracy, a także chęcią do nauki i rozwoju w pionie handlowym.
WARUNKI PRACY
Praca w dynamicznym zespole - wśród profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro oraz jeśli wymaga tego sytuacja, praca w terenie - dotarcie do klienta. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Asystent Handlowy może pracować w branży: doradztwo/konsulting, obsługa klienta/Call Center, sprzedaż.
ZAROBKI
Średnie wynagrodzenie, na jakie może liczyć ten pracownik to około 1500 – 2500 zł + prowizja.
Najnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Wygasa za 3 dniReferent / Referentka ds. Administracyjno-Handlowych
REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Pruszcz Gdański Pruszcz Gdański
-
Wygasa za 3 dni
Referent / Referentka ds. Handlowych
REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Pruszcz Gdański Pruszcz Gdański
-
Wygasa za 3 dni
Referent / Referentka Działu Handlowego
REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Pruszcz Gdański Pruszcz Gdański
-
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista Biura Zarządu
Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk, ul. Azymutalna
-
Stażysta / Stażystka (kontrola handlowa)
Bridgestone SSC Sprawdzona firma Poznań
-
PolecamySpecjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Sprzedaży
Inter-Diament Kacprzycki Sp.J. Grodzisk Mazowiecki
Najnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
5 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
