Lista stanowisk - Inspektor Pracy

Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

  • Specjalista w Wydziale Kontroli Gospodarowania Wodami

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Gdańsk, ul. Jana z Kolna 11    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: zbieranie i opracowywanie materiałów niezbędnych do przeprowadzania inspekcji terenowych i kontroli gospodarowania wodami, uczestniczenie w wizjach i inspekcjach terenowych oraz kontrolach gospodarowania wodami, udział w sporządzaniu pism...
  • Inspektor nadzoru branży konstrukcyjno-budowlanej w Dziale Inwestycji

    Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych   Szczecin, ul. Jagiellońska 34c    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres zadań na stanowisku: Wykonywanie funkcji inspektora nadzoru. Sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy. Ustalanie potrzeb remontowych w zakresie zasobu komunalnego. Sprawowanie nadzoru nad realizacją remontów i...

Inspektor Pracy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Inspektor pracy to osoba działająca z upoważnienia Państwowej Inspekcji Pracy, a więc będąca urzędnikiem państwowym. Do podstawowych obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku należy kontrolowanie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy. Osoba zatrudniona w tym charakterze przeprowadza okresowe inspekcje na terenie zakładów pracy funkcjonujących na podległym obszarze, celem weryfikowania warunków w nich panujących, a także ujawniania ewentualnych nieprawidłowości w tym zakresie. Celem inspektora pracy jest dbanie o poszanowanie praw pracownika, dlatego też w przypadku wykrycia sytuacji godzących w te prawa, inspektor jest upoważniony do nakładania kar i grzywien pieniężnych na pracodawców, a także wymuszania na nich określonych decyzji i posunięć.


WYMAGANIA

Osoby zainteresowane pracą w charakterze inspektora pracy muszą liczyć się z koniecznością spełnienia licznych wymogów kwalifikacyjnych. Należą do nich przede wszystkim konieczność posiadania wyższego wykształcenia (w kwestii wyuczonego zawodu istnieje duża dowolność, choć preferowani będą absolwenci kierunków prawniczych), wiedzy z zakresu obowiązującego prawa pracy oraz obowiązek złożenia państwowego egzaminu, organizowanego przez Głównego Inspektora Pracy, który jest jednocześnie głównym przełożonym pracownika zatrudnionego w tym charakterze. Droga do objęcia stanowiska rozpoczyna się z momentem wypełnienia ankiety, publikowanej w prasie lokalnej lub ogólnokrajowej. Następnie kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną. W dalszych etapach rekrutacji, kandydaci mogą spodziewać się licznych testów językowych, lub obejmujących wiedzę z zakresu prawa pracy.


WARUNKI PRACY

Inspektor pracy organizuje i uczestniczy w okresowych inspekcjach w zakładach pracy, funkcjonujących na podległym terenie. Inspekcje te mogą być także sprowokowane zgłoszeniami pracowników, walczących o swoje prawa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze inspektora pracy gwarantuje instytucja Państwowej Inspekcji Pracy.


ZAROBKI

Zarobki inspektora pracy są obecnie określane na średnim poziomie 3500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Inspektor Pracy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.