Lista stanowisk - Inspektor Pracy

Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

Inspektor Pracy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Inspektor pracy to osoba działająca z upoważnienia Państwowej Inspekcji Pracy, a więc będąca urzędnikiem państwowym. Do podstawowych obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku należy kontrolowanie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy. Osoba zatrudniona w tym charakterze przeprowadza okresowe inspekcje na terenie zakładów pracy funkcjonujących na podległym obszarze, celem weryfikowania warunków w nich panujących, a także ujawniania ewentualnych nieprawidłowości w tym zakresie. Celem inspektora pracy jest dbanie o poszanowanie praw pracownika, dlatego też w przypadku wykrycia sytuacji godzących w te prawa, inspektor jest upoważniony do nakładania kar i grzywien pieniężnych na pracodawców, a także wymuszania na nich określonych decyzji i posunięć.


WYMAGANIA

Osoby zainteresowane pracą w charakterze inspektora pracy muszą liczyć się z koniecznością spełnienia licznych wymogów kwalifikacyjnych. Należą do nich przede wszystkim konieczność posiadania wyższego wykształcenia (w kwestii wyuczonego zawodu istnieje duża dowolność, choć preferowani będą absolwenci kierunków prawniczych), wiedzy z zakresu obowiązującego prawa pracy oraz obowiązek złożenia państwowego egzaminu, organizowanego przez Głównego Inspektora Pracy, który jest jednocześnie głównym przełożonym pracownika zatrudnionego w tym charakterze. Droga do objęcia stanowiska rozpoczyna się z momentem wypełnienia ankiety, publikowanej w prasie lokalnej lub ogólnokrajowej. Następnie kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną. W dalszych etapach rekrutacji, kandydaci mogą spodziewać się licznych testów językowych, lub obejmujących wiedzę z zakresu prawa pracy.


WARUNKI PRACY

Inspektor pracy organizuje i uczestniczy w okresowych inspekcjach w zakładach pracy, funkcjonujących na podległym terenie. Inspekcje te mogą być także sprowokowane zgłoszeniami pracowników, walczących o swoje prawa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie w charakterze inspektora pracy gwarantuje instytucja Państwowej Inspekcji Pracy.


ZAROBKI

Zarobki inspektora pracy są obecnie określane na średnim poziomie 3500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Inspektor Pracy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?