Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Inspektor Pracy
Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Główny Specjalista – Zastępca Kierownika Bezpieczeństwa (K/M)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista / Główny Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli III w Departamencie Kontroli (lekarz/lekarka)
Centrala NFZ Lublin praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
Inspektor Pracy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inspektor pracy to osoba działająca z upoważnienia Państwowej Inspekcji Pracy, a więc będąca urzędnikiem państwowym. Do podstawowych obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku należy kontrolowanie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy. Osoba zatrudniona w tym charakterze przeprowadza okresowe inspekcje na terenie zakładów pracy funkcjonujących na podległym obszarze, celem weryfikowania warunków w nich panujących, a także ujawniania ewentualnych nieprawidłowości w tym zakresie. Celem inspektora pracy jest dbanie o poszanowanie praw pracownika, dlatego też w przypadku wykrycia sytuacji godzących w te prawa, inspektor jest upoważniony do nakładania kar i grzywien pieniężnych na pracodawców, a także wymuszania na nich określonych decyzji i posunięć.
WYMAGANIA
Osoby zainteresowane pracą w charakterze inspektora pracy muszą liczyć się z koniecznością spełnienia licznych wymogów kwalifikacyjnych. Należą do nich przede wszystkim konieczność posiadania wyższego wykształcenia (w kwestii wyuczonego zawodu istnieje duża dowolność, choć preferowani będą absolwenci kierunków prawniczych), wiedzy z zakresu obowiązującego prawa pracy oraz obowiązek złożenia państwowego egzaminu, organizowanego przez Głównego Inspektora Pracy, który jest jednocześnie głównym przełożonym pracownika zatrudnionego w tym charakterze. Droga do objęcia stanowiska rozpoczyna się z momentem wypełnienia ankiety, publikowanej w prasie lokalnej lub ogólnokrajowej. Następnie kandydat zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną. W dalszych etapach rekrutacji, kandydaci mogą spodziewać się licznych testów językowych, lub obejmujących wiedzę z zakresu prawa pracy.
WARUNKI PRACY
Inspektor pracy organizuje i uczestniczy w okresowych inspekcjach w zakładach pracy, funkcjonujących na podległym terenie. Inspekcje te mogą być także sprowokowane zgłoszeniami pracowników, walczących o swoje prawa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie w charakterze inspektora pracy gwarantuje instytucja Państwowej Inspekcji Pracy.
ZAROBKI
Zarobki inspektora pracy są obecnie określane na średnim poziomie 3500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Główny Specjalista (k/m) w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
Centrala NFZ Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Starszy Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli X w Departamencie Kontroli
Centrala NFZ Białystok praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy inspektor / Starsza inspektorka w Laboratorium Długości i Przepływu w Wydziale Usług Metrologicznych
Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu Poznań, ul. Krakowska 19 praca stacjonarnaspecjalista senior / junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista – Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. BHP w Zespole ds. Systemu Zarządzania BHP (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Zaruskiego 4 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Starszy Specjalista (k/m) w Dziale Realizacji Kontroli w Terenowym Wydziale Kontroli XV w Poznaniu w Departamencie Kontroli (wykształcenie wyższe medyczne)
Centrala NFZ Poznań praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników -
Inspektor / Inspektorka w Laboratorium Masy w Wydziale Usług Metrologicznych
Okręgowy Urząd Miar w Poznaniu Poznań, ul. Krakowska 19 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w TWK XIV w Departamencie Kontroli (Lekarz / Lekarka)
Centrala NFZ Olsztyn praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy Inspektor – Administrator ds. Sieci Teleinformatycznej w Wydziale Informatyki i Łączności, w Referacie Utrzymania Systemów Informatycznych (k/m)
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?