Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Specjalista ds. zamówień publicznych
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Inspektor ds. konstrukcyjno- budowlanych w Dziale Inwestycyjno-Technicznym
Uniwersytet Szczeciński Szczecin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 4 830 - 8 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Przygotowania Inwestycji i Dotacji (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Jagiellońska 111 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 600 - 12 000 zł brutto/mies.
Specjalista ds. zamówień publicznych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem, uzupełnianiem i archiwizacją dokumentacji przetargowej.
WYMAGANIA
Specjalista ds. zamówień publicznych powinien legitymować się wyższym wykształceniem (prawniczym, administracyjnym lub ekonomicznym). Atutem są ukończone studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych oraz szkolenia podwyższające posiadane kwalifikacje. Bardzo istotne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia w obszarze zamówień. Niezbędna jest również znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych wraz z nowelizacjami oraz wiedza z zakresu zasad sporządzania dokumentcji przetargowej. Ważna jest również umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz dobra znajomość języka angielskiego i posiadanie prawa jazdy kat. B.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być osobą otwartą na stałe dokształcanie się i zdobywanie nowej wiedzy. Powinna również charakteryzować się sumiennością i dokładnością oraz odpornością na stres. Inne pożądane cechy charakteru to umiejętność pracy w zespole, samodzielność działania i dobra organizacja pracy.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. zamówień publicznych jest pracą biurową i stacjonarną, wymaga ona jednak pewnej mobliności z racji konieczności odbywania podróży służbowych. Praca na tym stanowisku łączy się z dużym stresem i koniecznością radzenia sobie z pojawiającymi się kryzysami.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjaliści ds. zamówień publicznych ą chętnie zatrudniani przez instytucje publiczne, ale również firmy z branży IT, finansów, doradztwa czy nowych rozwiązań inżynieryjnych.
ZAROBKI
Specjalista ds. zamówień publicznych może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 3 do nawet 7 tys. zł. Może on również liczyć na benefity w postaci dofinansowania szkoleń, pakietu socjalnego czy prywatnej opieki medycznej.
Praca Specjalista ds. zamówień publicznychNajnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Główny Specjalista w Wydziale Planowania i Koordynacji Eksploatacji w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Wrocław, ul. C.K. Norwida 34 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Wydziale Kształtowania Zasobów Wodnych w Departamencie Ochrony przed Powodzią i Suszą, w Krajowym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Starszy Specjalista w Jednostce Realizującej Projekty (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Bieruń Nowy, ul. Warszawska 168 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat Szukamy 3 pracowników -
Specjalista / Specjalistka w Wydziale Technicznym
Polskie Koleje Państwowe S.A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka ds. Zakupów / Specjalista ds. Zakupów
SBB ENERGY S.A. Nysa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista w Dziale Utrzymania w Zarządzie Zlewni (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Zielona Góra, ul. Ptasia 2B praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Dziale Utrzymania (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy Specjalista w Dziale Utrzymania / Dziale Inwestycji w Zarządzie Zlewni (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Lwówek Śląski, ul. Jaśkiewicza 24 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min