– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Lista stanowisk - Kierownik ds. Obsługi Rachunków
Kierownik ds. Obsługi Rachunków
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik do spraw obsługi rachunków jest, analogicznie do kierownika ds. obsługi kart, osobą odpowiedzialną za nadzorowanie operacji wykonywanych w obrębie rachunków bankowych klientów banku. Kierownik koordynuje prace podległego zespołu specjalistów ds. obsługi rachunków, który zajmuje się między innymi nadzorowaniem procesu księgowania transakcji, realizowania wpłat i wypłat, za pośrednictwem bankomatów i wpłatomatów, przygotowywaniem okresowych wyciągów, i wielu innych operacji, które odbywają się zarówno za pośrednictwem kanałów tradycyjnych, jak i internetu. Kierownik, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, opracowuje procedury wewnętrzne, mające zmaksymalizować wydajność pracy zespołu. Do obowiązków kierownika należy także nadzorowanie wszystkich pozostałych czynności, związanych z obsługą rachunków.
WYMAGANIA
Osoba zainteresowana objęciem stanowiska kierownika ds. obsługi rachunków, musi legitymować się dyplomem wyższej uczelni ekonomicznej, preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne, podobnie jak w przypadku pozostałych stanowisk kierowniczych w branży bankowości. Niezwykle istotne będzie także doświadczenie, zdobyte w instytucjach finansowych, oraz zdolność zarządzania kapitałem ludzkim. Osoba aplikująca na to stanowisko musi także odznaczać się szczególnymi umiejętnościami numerycznymi i analitycznymi, być zorientowana w obowiązującym prawie, dotyczącym bankowości, oraz na bieżąco monitorować otoczenie rynkowe.
WARUNKI PRACY
Kierownik do spraw obsługi rachunków spędza większość czasu pracy w przestrzeni biurowej banku, analizując dokumentację i koordynując prace podległego zespołu specjalistów. Pozostałe obowiązki wiążą się z koniecznością bezpośredniego kontaktu z klientem, szczególnie klientem z punktu widzenia banku strategicznym. Kierownik ds. obsługi rachunków może liczyć na służbowy telefon komórkowy i komputer przenośny.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko kierownika ds. obsługi rachunków jest obecne w branży bankowości.
ZAROBKI
Zarobki, podobnie jak w przypadku kierownika ds. obsługi kart, rozpoczynają się od kwoty 4000 złotych brutto miesięcznie, i analogicznie mogą zostać powiększone o ewentualne premie. Osoby o dłuższym stażu i większym doświadczeniu mogą spodziewać się wyższych zarobków.
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?