Lista stanowisk - Fotoedytor

Polecane oferty - Grafika / Fotografia / Kreacja

  • Specjalista / Specjalistka ds. generowania obrazów AI

    FAINA LIFESTYLE Sp. z o.o.   Łódź, Polesie, Złotno 226    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 000 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Generowanie wysokiej jakości tła AI do gotowych zdjęć modelek; Przekształcanie zdjęć packshotowych w realistyczne modele; Tworzenie pełnych sesji zdjęciowych z wykorzystaniem AI; Projektowanie i generowanie zdjęć na podstawie odpowiednio skonstruowanych...

Fotoedytor

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Fotoedytor to osoba, która zajmuje się pozyskiwaniem, doborem i edycją zdjęć na potrzeby czasopism, magazynów, książek, ale także serwisów internetowych. Sprawdza ich jakość pod kątem wewnętrznych wytycznych obowiązujących w redakcjach czy wydawnictwach odnośnie publikowanych materiałów. Ze względu na trend przenoszenia się dziennikarstwa do internetu, właśnie serwisy internetowe coraz bardziej zyskują na znaczeniu jeśli chodzi o miejsce pracy fotoedytora.

 

Przed doborem zdjęć musi zawsze zapoznać się z tekstem, do którego będą one dołączone, by właściwie ilustrowały opisywany temat.

 

Poza samym wybieraniem i obróbką fotografii, współpracuje on także z agencjami fotograficznymi czy bankami zdjęć, z których może pozyskiwać zdjęcia do późniejszych publikacji. Opowiada niekiedy także za podpisywanie umów dotyczących zgody na wykorzystanie zdjęć innych autorów do potrzeb komercyjnych.

 

WYMAGANIA

 

Od fotoedytora wymaga się najczęściej doświadczenia zawodowego, które stanowi główne kryterium dla większości pracodawców. Przeważnie oczekują oni także wyższego wykształcenia, a dodatkowym atutem może być ukończenie studiów związanych z fotografią lub sztuką. Ważna jest także praktyczna umiejętność korzystania ze specjalistycznych programów do edycji zdjęć, a także znajomość zagadnień związanych z prawem autorskim.

 

Wielu fotoedytorów interesuje się fotografią albo wręcz przez część swojego życia zawodowego wykonywało zawód fotografa czy fotoreportera. W ten sposób zdobyło doświadczenie, które pomaga potem w pracy na omawianym stanowisku.

 

Wskazana jest także znajomość języków obcych, gdyż niekiedy występuje potrzeba pozyskania materiałów fotograficznych za granicą, wyczucie smaku, co pozwoli dobrać dobre zdjęcia opisujące dany artykuł czy historię, a także wiedza na temat kultury i sztuki.


WARUNKI PRACY


Swoją pracę wykonuje najczęściej stacjonarnie w siedzibie firmy. Podstawowym narzędziem pracy fotoedytora jest komputer wyposażony w odpowiednie programy graficzne przeznaczone do edycji zdjęć. Praca na tym stanowisku obejmuje zarówno obowiązki wykonywane samodzielnie, jak i w zespole. Ten drugi przypadek ma miejsce przede wszystkim w większych redakcjach, gdzie za fotoedycję odpowiedzialnych jest więcej osób. Do obowiązków należą także kontakty z podmiotami zewnętrznymi np. agencjami fotograficznymi, bankami zdjęć itp.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Fotoedytor może szukać zatrudnienia w redakcjach tradycyjnych, jak i internetowych, a także wydawnictwach, agencjach reklamowych, które wykorzystują materiały fotograficzne w codziennej pracy (na potrzeby własne lub klientów).


ZAROBKI

 

Zarobki na stanowisku fotoedytora są bardzo zróżnicowane i zależą m.in. od doświadczenia, miejsca pracy, w którym dana osoba jest zatrudniona. Zwykle zaczynają się od ok. 2 tys. zł, ale też mogą znacznie przekraczać średnią krajową i wynosić nawet 6-7 tys. zł W największych redakcjach i firmach można liczyć na najwyższe wynagrodzenie.

Praca Fotoedytor
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.