Lista stanowisk - Fototechnik

Polecane oferty - Grafika / Fotografia / Kreacja

  • Fotograf / Grafik – fotografia produktowa i obróbka zdjęć (K/M)

    Candellux Lighting Sp. z o.o.   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Wykonywanie zdjęć produktów w automatycznym studiu fotograficznym marki ORBITVU, Aranżacja planu zdjęciowego do sesji produktowych i aranżacyjnych, Tworzenie aranżacji produktów we wnętrzach w różnych ujęciach oraz wariantach oświetlenia (włączone/wyłączone),...
  • Fotografka / Fotograf produktowy

    Praca.pl   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Wykonywanie zdjęć produktów w studiu fotograficznym. Przygotowywanie aranżacji do sesji zdjęciowych. Fotografowanie produktów oraz ich profesjonalna obróbka graficzna. Retusz zdjęć, korekcja kolorów, wycinanie tła i przygotowanie materiałów do publikacji. Tworzenie...

Fototechnik

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Fototechnik, to osoba do niedawna kojarzona głównie z wywoływaniem negatywów zdjęć zarejestrowanych na kliszach światłoczułych oraz wykonywaniem odbitek tychże zdjęć na papierze fotograficznym. Obecnie, choć osoba zatrudniona w tym charakterze w komercyjnym laboratorium fotograficznym wciąż może wykonywać te zadania, korzysta się raczej z nośników cyfrowych, a fototechnik zajmuje się głównie ich powielaniem w formie odbitek w różnych formatach. Stanowisko fototechnika nie funkcjonuje jednak wyłącznie w branży fotograficznej – osoby wykształcone w tym charakterze obecne są także w firmach i przedsiębiorstwach, zajmujących się optyką i fotooptyką. Podobnie w przypadku laboratoriów fotograficznych; poza tradycyjnymi punktami usługowymi, skierowanymi do masowego odbiorcy, istnieją także punkty profesjonalne, realizujące usług skierowane do zawodowych fotografików oraz laboratoria wykorzystywane w przemyśle. Wszystkie te miejsca zatrudniają osoby wykształcone w charakterze fototechnika.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem na stanowisku fototechnika, najważniejszą pozostaje kwestia wykształcenia, posiadanego przez danego kandydata. Preferowane są osoby, legitymujące się wykształceniem kierunkowym technicznym, oferowanym w tym przypadku przez liczne szkoły zawodowe i policealne. Fototechnik musi posiadać ponadprzeciętne zdolności manualne, oraz umiejętności obsługi zaawansowanych urządzeń, wykorzystywanych na terenie danego zakładu fotograficznego. Od czasu masowej digitalizacji fotografii amatorskiej, narzędziem najczęściej wykorzystywanym przez fototechnika jest komputer, oraz zaawansowane oprogramowanie graficzne, dlatego też znajomość ich obsługi na poziomie zaawansowanym jest w tym przypadku niezwykle istotna.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy fototechnika jest przeważnie przestrzeń laboratorium fotograficznego, w którym wywołuje i powiela materiały tradycyjne i cyfrowe na zlecenia klienta. Do pracy wykorzystywane są specjalistyczne urządzenia cyfrowe, komputer i oprogramowanie graficzne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia oferują wcześniej wspomniane zakłady fotograficzne różnego rodzaju, oraz firmy, zajmujące się optyką i fotooptyką.


ZAROBKI

Zarobki fototechnika rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od miejsca zatrudnienia.

Praca Fototechnik
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.