– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Administrator Baz Danych
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zarządzania Danymi Produktowymi
Nowy Styl Jasło praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Koordynatorka / Koordynator ds. Automatyzacji Procesów
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Administrator Baz Danych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Większość firm i instytucji nie mogłoby funkcjonować bez bazy danych. W dzisiejszych czasach niemal wszystkie bazy gromadzone są na dyskach w postaci zapisu cyfrowego. Administrator Baz Danych obsługuje bazy, czyli zbiory informacji potrzebne do prawidłowego funkcjonowania firmy. Do obowiązków administratora należy wprowadzenie należytych informacji, zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzania i przechowywanie informacji w bazie - w przypadku osób niepowołanych lub, gdy nastąpi awaria systemu.
WYMAGANIA
Osoba zajmująca to stanowisko powinna mieć wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym lub pokrewnym, a także doświadczenie w rozwijaniu i administrowaniu baz danych. Administratorem baz danych może zostać osoba w każdym wieku, a także osoba z niepełnosprawnością ruchową. Bardzo ważną kwestią jest, aby administrator dobrze orientował się w bazach danych: MySQL,SQL server, Orcale, PostgreSQL, Infomix pod kątem administracji i strojenia oraz programach LINUX/UNIX/WINOWS. Poza tym musi umieć programować, np.: SQL, PL/SQL, skrypty w powłokach, PERL, C/C++. Administrator powinien być też dyspozycyjny, dokładny, posiadać wiedzę na tematy związane z informatyką, być opanowany i cierpliwy, gdyż pewne zagadnienia może tłumaczyć po kilka razy. Poza tym musi się cechować umiejętnością pracy pod presją czasu i znać bardzo dobrze język angielski.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy administratora jest biuro, gabinet. Jest to praca siedząca przed komputerem. Administrator może pracować w systemie ośmiogodzinnym lub w systemie zmianowym. Natomiast w sytuacji utworzenia zmian w funkcjonowaniu bazy danych, aby było to najmniej odczuwalne dla użytkowników, administrator jest w obowiązku pracować w nocy lub w dni wolne od pracy. Administrator baz danych ma dosyć duży kontakt z innymi pracownikami, ponieważ przydziela użytkownikom zakres ich uprawnień oraz udziela porad dotyczących korzystania z bazy, odpowiada na pytania itd., a także współpracuje również z osobami odpowiedzialnymi za sprzęt komputerowy i funkcjonowanie sieci.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zważywszy na fakt, iż coraz więcej firm posiada różnego rodzaju bazy danych - administrator bazy może szukać pracy we wszystkich większych firmach i instytucjach administracyjnych. Osoba specjalizująca się tą dziedziną informatyki może też założyć własnej firmę i świadczyć usługi innym przedsiębiorstwom.
ZAROBKI
Zarobki administratora bazy danych wahają się w dość szerokim przedziale, mimo iż pracownik ten, to poszukiwany i bardzo ceniony specjalista. Wysokość pensji zależy od jego umiejętności administratora oraz od zasobności firmy. Wynagrodzenie kształtuje się w granicach 2 000 - 7 000 zł.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. SEO
DAMBAT Jastrzębski S.K.A. Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki) praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Systemów IT
PERN S.A. Płock praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Analityk Danych
Vimap Sp. z o.o. Olsztyn, ul. Dworcowa 3 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
DBA (PostgreSQL) engineer
BekoreTech sp. z o.o. Warszawa, Mokotów praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator Systemów Biznesowych (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Analityk Biznesowo-Systemowy IT
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca hybrydowaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Systemu HIS
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleja Rzeczypospolitej 5 praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Analityk Internetowy
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca zdalna / hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?