Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Administrator Baz Danych
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista / Specjalistka ds. CRM
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Inżynier / Inżynierka SOC L1 - Tribe Security
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat
Administrator Baz Danych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Większość firm i instytucji nie mogłoby funkcjonować bez bazy danych. W dzisiejszych czasach niemal wszystkie bazy gromadzone są na dyskach w postaci zapisu cyfrowego. Administrator Baz Danych obsługuje bazy, czyli zbiory informacji potrzebne do prawidłowego funkcjonowania firmy. Do obowiązków administratora należy wprowadzenie należytych informacji, zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzania i przechowywanie informacji w bazie - w przypadku osób niepowołanych lub, gdy nastąpi awaria systemu.
WYMAGANIA
Osoba zajmująca to stanowisko powinna mieć wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym lub pokrewnym, a także doświadczenie w rozwijaniu i administrowaniu baz danych. Administratorem baz danych może zostać osoba w każdym wieku, a także osoba z niepełnosprawnością ruchową. Bardzo ważną kwestią jest, aby administrator dobrze orientował się w bazach danych: MySQL,SQL server, Orcale, PostgreSQL, Infomix pod kątem administracji i strojenia oraz programach LINUX/UNIX/WINOWS. Poza tym musi umieć programować, np.: SQL, PL/SQL, skrypty w powłokach, PERL, C/C++. Administrator powinien być też dyspozycyjny, dokładny, posiadać wiedzę na tematy związane z informatyką, być opanowany i cierpliwy, gdyż pewne zagadnienia może tłumaczyć po kilka razy. Poza tym musi się cechować umiejętnością pracy pod presją czasu i znać bardzo dobrze język angielski.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy administratora jest biuro, gabinet. Jest to praca siedząca przed komputerem. Administrator może pracować w systemie ośmiogodzinnym lub w systemie zmianowym. Natomiast w sytuacji utworzenia zmian w funkcjonowaniu bazy danych, aby było to najmniej odczuwalne dla użytkowników, administrator jest w obowiązku pracować w nocy lub w dni wolne od pracy. Administrator baz danych ma dosyć duży kontakt z innymi pracownikami, ponieważ przydziela użytkownikom zakres ich uprawnień oraz udziela porad dotyczących korzystania z bazy, odpowiada na pytania itd., a także współpracuje również z osobami odpowiedzialnymi za sprzęt komputerowy i funkcjonowanie sieci.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zważywszy na fakt, iż coraz więcej firm posiada różnego rodzaju bazy danych - administrator bazy może szukać pracy we wszystkich większych firmach i instytucjach administracyjnych. Osoba specjalizująca się tą dziedziną informatyki może też założyć własnej firmę i świadczyć usługi innym przedsiębiorstwom.
ZAROBKI
Zarobki administratora bazy danych wahają się w dość szerokim przedziale, mimo iż pracownik ten, to poszukiwany i bardzo ceniony specjalista. Wysokość pensji zależy od jego umiejętności administratora oraz od zasobności firmy. Wynagrodzenie kształtuje się w granicach 2 000 - 7 000 zł.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista IT
MONNARI TRADE S.A. Łódź, ul. Rzgowska 30 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Przetwarzania Danych
Praca.pl Izabelin-Dziekanówek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji systemu teleinformatycznego
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat -
Administrator ds. Danych Importowych z językiem niemieckim (m/k/x)
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. Wrocław praca zdalnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Celnej z językiem niemieckim
Praca.pl Wrocław praca zdalnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Master Data Specialist (m/f/d)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę tymczasową / o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Master Data Senior Specialist (m/f/d)
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Wysyłkowych oraz Wsparcia IT
Holcim Polska S.A Małogoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min