Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. dokumentacji technicznej
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Specjalista ds. techniki taboru (K/M)
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 600 - 10 300 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. Planowania (Obsługa komponentów) (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. dokumentacji technicznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. dokumentacji technicznej zajmuje się przygotowywaniem oraz aktualizacją firmowej dokumentacji technicznej. Do jego obowiązków należy również kontakt ze zleceniodawcami i klientami oraz nadzór nad bazami danych, jak również uczestnictwo w procesie zarządzania informacjami o zmianach produktowych.
WYMAGANIA
Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien legitymować się przynajmniej średnim (najlepiej wyższym) wykształceniem technicznym. Bardzo istotne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Niezbędna jest znajomość rysunku technicznego oraz AUTOCAD. Dodatkowym atutem jest znajomość innych programów, np. Inventor, ERP czy Solid Works. Osoba na tym stanowisku powinna również swobodnie posługiwać się pakietem Office (zwłaszcza Excel) oraz płynnie posługiwać się językiem angielskim (swobodne czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej).
Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien charakteryzować się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, nastawieniem na współpracę z zespołem i klientami. Do cech dobrego specjalisty ds. dokumentacji technicznej można również zaliczyć umiejętność organizowania swojej pracy oraz szybkie reagowanie w “kryzysowych” sytuacjach.
WARUNKI PRACY
Praca na stanowisku ds. dokumentacji technicznej jest pracą stacjonarną, zazwyczaj wykonywaną w biurze pracodawcy. Czasami istnieje również możliwość pracy zdalnej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Obszar zatrudnienia dla specjalisty ds. dokumentacji technicznej jest szeroki - mogą oni znaleźć pracę m.in. w firmach z branży farmaceutycznej, IT czy w przemyśle.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty ds. dokumentacji technicznej są zależne od posiadanych kwalifikacji oraz branży, w której pracuje, jednak doświadczeni pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości nawet 6 - 7 tys. zł. Dodatkowo mogą oni często liczyć na atrakcyjne benefity w postaci szkoleń, dofinansowania kursów językowych czy prywatną opiekę medyczną).
Praca Specjalista ds. dokumentacji technicznejNajnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Technolog / Technolożka Produkcji Rozdzielnic Elektrycznych
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 8 320 - 9 780 zł brutto/mies. -
Automatyk / Automatyczka Utrzymania Ruchu
Praca.pl Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Młodszy specjalista / Młodsza Specjalistka ds. projektów technicznych
EL - PROJECT sp. z o.o. Jelenia Góra, ul. Bankowa 36/303 praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 5 100 - 6 120 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Specjalista - Inżynier (k,m,n)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat 8 500 - 10 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Automatyk / Pomocnik automatyka w firmie produkcyjnej (K/M)
FOB-Decor Sp. z o.o. Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba odpowiedzialna za proces produkcji komponentów spawanych
FORTACO JL Sp. z o.o. Janów Lubelski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Technicznej (Dział Budowy Maszyn)
Neotech Sp. z o.o Białystok praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 4 850 - 5 100 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min