Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
Lista stanowisk - Specjalista ds. dokumentacji technicznej
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista / Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Sieci Kanalizacyjnej (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Jagiellońska 65/67 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 800 - 12 000 zł brutto/mies. -
Młodszy specjalista ds. certyfikacji i dokumentacji - Oznakowanie i certyfikacja produktów AGD
MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. dokumentacji technicznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. dokumentacji technicznej zajmuje się przygotowywaniem oraz aktualizacją firmowej dokumentacji technicznej. Do jego obowiązków należy również kontakt ze zleceniodawcami i klientami oraz nadzór nad bazami danych, jak również uczestnictwo w procesie zarządzania informacjami o zmianach produktowych.
WYMAGANIA
Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien legitymować się przynajmniej średnim (najlepiej wyższym) wykształceniem technicznym. Bardzo istotne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Niezbędna jest znajomość rysunku technicznego oraz AUTOCAD. Dodatkowym atutem jest znajomość innych programów, np. Inventor, ERP czy Solid Works. Osoba na tym stanowisku powinna również swobodnie posługiwać się pakietem Office (zwłaszcza Excel) oraz płynnie posługiwać się językiem angielskim (swobodne czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej).
Specjalista ds. dokumentacji technicznej powinien charakteryzować się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, nastawieniem na współpracę z zespołem i klientami. Do cech dobrego specjalisty ds. dokumentacji technicznej można również zaliczyć umiejętność organizowania swojej pracy oraz szybkie reagowanie w “kryzysowych” sytuacjach.
WARUNKI PRACY
Praca na stanowisku ds. dokumentacji technicznej jest pracą stacjonarną, zazwyczaj wykonywaną w biurze pracodawcy. Czasami istnieje również możliwość pracy zdalnej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Obszar zatrudnienia dla specjalisty ds. dokumentacji technicznej jest szeroki - mogą oni znaleźć pracę m.in. w firmach z branży farmaceutycznej, IT czy w przemyśle.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty ds. dokumentacji technicznej są zależne od posiadanych kwalifikacji oraz branży, w której pracuje, jednak doświadczeni pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości nawet 6 - 7 tys. zł. Dodatkowo mogą oni często liczyć na atrakcyjne benefity w postaci szkoleń, dofinansowania kursów językowych czy prywatną opiekę medyczną).
Praca Specjalista ds. dokumentacji technicznejNajnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Starszy Specjalista Obsługi Bazowej (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
- Gniezno
- Kalisz
- Konin
- Leszno
- Międzychód
- Oborniki
- Ostrów Wielkopolski
- Piła
- Poznań
- Szamotuły
- Środa Wielkopolska
- Wolsztyn
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Jakości / Inżynierka Jakości
Praca.pl Małkowo praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Mistrz Automatyk (K/M)
KRONOSPAN OSB Sp. z o.o Strzelce Opolskie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba odpowiedzialna za Projektowanie / Programowanie Systemów Automatyki
Instytut Automatyki Systemów Energetycznych Sp. z o.o. Wrocław, Śródmieście praca mobilnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 10 500 zł brutto/mies. -
Młodszy Apecjalista ds. certyfikacji i dokumentacji - Oznakowanie i certyfikacja produktów AGD
MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę -
Specjalista ds. Planowania (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Rzeszów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
11 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min