Lista stanowisk - Brygadzista

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka zmiany produkcyjnej

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Do Twoich Obowiązków Należy: Terminowa realizacja planów (produkcja, cele Działu). Optymalizacja kosztów i utrzymanie standardów 5S. Nadzór nad jakością, BHP oraz czasem prac;
  • DAAS Sp. z o.o
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowe zarządzanie projektami budowlanymi; Sporządzanie i nadzorowanie budżetów i harmonogramów; Optymalizacja kosztów, terminów i jakości w procesie inwestycyjnym; Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP i prawa budowlanego; Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji budowy;

Brygadzista

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Brygadzista to osoba, która sprawuje nadzór nad brygadą robotników. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin, koordynacja i ustalenia robót z kierownictwem, kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa oraz kontrola przestrzegania zasad BHP.


WYMAGANIA

Osoba na tym stanowisku powinna mieć minimum wykształcenie średnie techniczne i posiadać prawo jazdy kategorii B. Ważną kwestią jest też doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Pracownik taki powinien cechować się: dyspozycyjnością, uczciwością, skrupulatnością i umiejętnością organizacji pracy brygady.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy brygadzisty jest zakład pracy oraz praca w terenie. Zazwyczaj jest to praca na dwie zmiany. Praca wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenia, kursy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Brygadzista może być zatrudniony we wszystkich zakładach, gdzie kieruje się grupą pracowników, np. w budownictwie.


ZAROBKI

Wysokość gratyfikacji zależy od zakresu odpowiedzialności tego pracownika i od prestiżu firmy. Zarobki brygadzisty w dużej firmie kształtują się od 2000 zł - 3700 zł.

Praca Brygadzista
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Brygadzista / Brygadzistka

    Dussmann Polska Sp.z o.o.   Zakroczym    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   32,00 - 34,00 zł brutto/godz.
    23 godz.
    Zarządzanie zespołem serwisu sprzątającego Nadzór nad wysoką jakością realizowanych usług; Dbanie o porządek na terenie obiektu; Współpraca z klientem;
  • Brygadzista budowlany

    ALP BAU   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: planowanie i koordynacja pracy zespołu na poszczególnych etapach budowy, udział w bieżących pracach budowlanych wraz z brygadą, utrzymywanie kontaktu z kierownictwem budowy w języku niemieckim, współpraca z działem personalnym oraz dbałość o prawidłowy przebieg...
  • Brygadzista / Brygadzistka stolarni

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres Obowiązków: Organizacja i nadzorowanie pracy zespołu stolarzy. Kontrola jakości wykonywanych elementów (zgodnie z dokumentacją techniczną). Monitorowanie postępów produkcji i raportowanie. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i produkcyjnych. Współpraca z działami...
  • Brygadzista / Brygadzistka działu mechanicznego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych; Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z harmonogramem; Czynny udział w procesach produkcyjnych wraz z pozostałym zespołem pracowników; Nadzór nad realizacją założeń jakościowych i materiałowych;
  • Shift Leader

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Magnice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    TWOJA ROLA Zarządzanie pracownikami i procesami magazynowymi, nadzór nad stanem maszyn i wyposażeniem magazynu, realizacja założonych celów jakościowych i wydajnościowych (KPI). ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Zarządzanie grupą pracowników (szkolenia, czas pracy, komunikacja, odprawy...
  • Brygadzista / Brygadzistka działu wyposażenia jachtowego

    Sunreef Venture S. A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres Obowiązków: Przydzielanie zadań pracownikom zgodnie z planem produkcyjnym. Nadzór nad terminowością i jakością powierzonych zadań. Kontrola jakości wykonanych prac i zapewnienie ciągłości pracy zespołu. Ścisła współpraca z przełożonym. Dbanie o przestrzeganie norm BHP i ppoż.
  • DAAS Sp. z o.o
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Organizowanie i realizowanie budów od początku do końca; Prowadzenie i nadzór nad budżetami i harmonogramami projektów; Optymalizacja procesów inwestycyjnych pod kątem kosztów i jakości; Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz przepisów budowlanych; Prowadzenie i...
  • Brygadzista

    ALP BAU   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Miejsce pracy: Niemcy

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?