Lista stanowisk - Dyrektor Oddziału

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor, Menedżer zarządzający

    Agencja Pracy Koncepcja   Wrocław, 30 km od Wrocławia ( kierunek Strzelin)    praca stacjonarna
    dyrektor / prezes / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 30 000 zł brutto/mies.
    2 dni
    Opis stanowiska W fazie wdrożenia wspieranie obecnego dyrektora zarządzającego we wszystkich operacyjnych i strategicznych obszarach działalności firmy. Zarządzanie i nadzór działalności operacyjnej firmy. Odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej i produkcyjnej zgodnie z...
  • Dyrektor Zarządzający / Dyrektorka Zarządzająca

    Agencja Pracy Koncepcja   Wrocław, 30 km od Wrocławia ( kierunek Strzelin)    praca stacjonarna
    dyrektor / prezes / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 30 000 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska: Nadzór nad bieżącą działalnością operacyjną i strategiczną firmy. Początkowe wspieranie Dyrektora Zarządzającego w procesie wdrożenia, w celu przejęcia pełnej odpowiedzialności za oddział. Realizacja strategii sprzedażowej i produkcyjnej zgodnie z wytycznymi grupy....

Dyrektor Oddziału

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Oddziału to osoba, która odpowiada za zapewnienie funkcjonowania oddziału, zgodnie z obowiązującymi procedurami, tj. koordynuje pracę podległego zespołu (kierowników i doradców). Do obowiązków pracownika tego należy, m.in.: opracowywanie planów finansowo-obrotowych, bieżący nadzór i zarządzanie zespołem pracowników, dbałość o rozwój podległego zespołu - rekrutacja, organizowanie szkoleń, motywacja, wyznaczanie celów i monitorowanie wyników, wdrażanie określonych standardów pracy, a także dbanie o przestrzeganie rygorów kosztowych oraz realizacja wyznaczonego planu finansowego, planowanie i organizowanie promocji, nadzór nad inwentaryzacjami.


WYMAGANIA

Dyrektor Oddziału powinien posiadać wykształcenie wyższe oraz prawo jazdy kategorii B, a także znać dobrze język angielski i obsługę komputera. Mile widziane jest też kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze sprzedaży i obsługi klienta (usługi, produkty, B2B) oraz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Pracownik ten powinien też cechować się: zdolnościami przywódczymi, negocjacyjnymi, dokładnością, sumiennością, komunikatywnością, samodzielnością, a także umiejętnością współpracy z dużymi, rozbudowanymi zespołami ludzi oraz umiejętnością organizacji czasu pracy i wysoką kulturą osobistą.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro firmy oraz praca w terenie - spotkania handlowe z kontrahentami. Czas pracy nienormowany. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu, np. na dyrektora generalnego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Oddziału może być zatrudniony, np.: w branży medycznej, finansowej, telekomunikacyjnej, handlowej, motoryzacyjnej, dystrybucyjnej, chemicznej.


ZAROBKI

Zarobki dyrektora oddziału kształtują się w granicach od 5 tys. zł do 25 tys. zł i wyżej + premia (prowizja). Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód, pakiet socjalny - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie.

Praca Dyrektor Oddziału
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Zgierz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Dyrektor nadzoru dydaktycznego (k/m)

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 dni
    Zakres obowiązków: Nadzór dydaktyczny nad Szkołami oraz wsparcie merytoryczne Szkół w zakresie działalności dydaktycznej; Ujednolicenie i standaryzacja działalności i procesów dydaktycznych w Szkołach, przygotowywanie rekomendacji wdrożeniowych, materiałów szkoleniowych i instrukcji;...
  • Lider / Liderka Zespołu Wsparcia Operacyjnego i Procesów KYC Bankowości Korporacyjnej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Twoja rola: zarządzasz pracą zespołu specjalistów odpowiedzialnych ze realizację procesów KYC klientów korporacyjnych; zarządzasz harmonogramem realizacji procesów KYC klientów korporacyjnych, m.in. poprzez planowanie, monitorowanie i ocenę realizacji zadań przez pracowników zespołu; w...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.